3:
クリニカルラダーについて。（育休明けで仕事に復帰するのですが、この ...件名：クリニカル
ラダーについて。（育休明けで仕事に復帰するのですが、この場合の
目標設定はどの様なことをあげられていますか？） 投稿者：にっし. クリニカル
ラダーの
目標についてご相談させて頂きます。 今年育休明けで仕事に復帰するのですが、この
場合 ...
2017/06/22[看護師お悩み相談室]
スポンサード リンク
4:
クリニカルラダーの院内研修(受講) レポート提出2018年7月16日
... クリニカル
ラダーはどこの病院でもあると思います。今勤めている病院では、各
ラダーの
階層の看護師スタッフのなかから数名選び１年間決められた院内講習を受けます。
それが来月からほぼ毎月ペースです。受講したら、毎回A4用紙１枚の ...
2018/07/16[看護師お悩み相談室]
6:
悩み（今年から看護師教育制度が、クリニカルラダーに変更となりました ...今年から看護師教育制度が、クリニカル
ラダーに変更となりました。レベルに到達し
なければ、次の研修に参加できません。 今年で看護師3年目から４年目になるのですが
、師長から既に次のレベルには上がれないと告知を受けています。3年目になった初め
の頃 ...
2018/01/20[看護師お悩み相談室]
7:
外来でのラダーが辛いです新卒1年目の正看護師です。大学病院で耳鼻科の外来に配属されました。私の勤め先
では病棟、特殊外来、集中部門、一般外来のいづれも同じ内容の
ラダー研修を受けます
が、清拭や経管栄養といった内容も
ラダーを上るためのテスト内容に含まれています。
2015/10/27[看護師お悩み相談室]
8:
5年目で転職、ラダーはどうなる？2016年5月7日
... 大学病院で臨床経験5年目です。来年度転職する予定ですが、転職先も
ラダーが
あります。この場合、1年目の人と同じような
ラダーをやることになるんですか？それとも
経験を考慮して、経験に見合ったところから
ラダーを始めてくれるのですか ...
2016/05/07[看護師お悩み相談室]
9:
ラダーって、どのくらい大切ですか？2013年10月30日
... 開いてくださり、ありがとうございます。 私はアラフォー新人助産師です。 本日、ビギナー
の
ラダー研修がありましたが、体外受精の移植のため、休んでしまいました。 休むと
来年度にレベルⅠに上がることができないそうで、流石に泣き崩れまし ...
2013/10/30[看護師お悩み相談室]
10:
外来に ラダーは必要なのでしょうか。2012年2月13日
... 総合病院の外来に勤務しています。 一応
ラダー制度があります。 私のステップ、といっ
ても中途採用の経験者はこのステップから始めるみたいで、リーダーやプリセプターの
ランクです。 ですが、この病院の外来は 新卒もいませんし、指導者 ...
2012/02/13[看護師お悩み相談室]
11:
ナースとしてやる気無し、、、上からは早く
ラダー取得してって言われますけど・・ 興味無し子です組織にいながら病棟
会も委任状をだしてほとんど出席せずです勉強会もしょっちゅうありますがパスしてます
理由はただ一つやる気がないんです。。重症なんです。 アリクイさんのメッセージに「 ...
2008/02/18[看護師お悩み相談室]
12:
透析室看護師さんへ(業務の流れを完璧にできないと、技術を前に進ませ ...2010年8月31日
... 教育担当をしておりますが、クリニカル
ラダーを取り入れております。 たしかに、業務の
流れを理解し実践できることは慣れでもあります。 透析の業務の中に専門的技術（
プライミングや穿刺、回収等）がありますが、実際のところクリニックなど ...
2010/08/31[看護師お悩み相談室]
13:
新人で早期退職者の再就職について2013年8月22日
... 新人で退職された方、退職て技術に不安のある方、ブランクのある方の再就職について
、プリセプターをつけて、指導してくれる病院も増えていると思います クリニカル
ラダーで
教育して、三年で一人前になるとしながら、三年持たない人がかなり ...
2013/08/22[看護師お悩み相談室]
スポンサード リンク
14:
国立病院に中途採用された方国立の教育は、ジェネラリスト制が多いですが、
ラダーを取り入れている病院もあります
。プリセプターは、経験年数高い人をつけると思います。 少し話がそれますが、年齢制限
となっていますが、看護学校併設の病院は、裏では３０歳まで、学校から８割採用とかで
...
2011/08/08[看護師お悩み相談室]
15:
個人目標2011年5月7日
... クリニカル
ラダー、個人目標ですか…
ラダーに照らし合わせて適当に書いていますね…
まあ、深めたい疾患もたくさん有りますが、私の場合子育てに時間を割かれ、記憶力は
二十代には想像もつかない程低下してます。安全な看護の提供と ...
2011/05/07[看護師お悩み相談室]
16:
スタッフ不足でみんなが疲弊（状況を改善することに繋がるような意見や ...2017年5月25日
... その上、小さな病院でありながら公立病院という手前、委員会や
ラダー、看護研究など
の業務も多く、疲れは最高潮に達しています。準夜明けの次の日は半日勤務が週に２回
で、｢一日休み｣の位置づけです。準夜が出来るスタッフは5名です。
2017/05/25[看護師お悩み相談室]
17:
パートに目標設定って・・・2011年5月21日
... 最近上司がクリニカル
ラダーだの目標管理だのと言い出してみなに目標設定し提出する
よう言ってきました。正社員なら当然でしょうが、パートにもってどうなのででしょう？ そう
はいっても出さないわけにはいかないのでこちらで相談させて ...
2011/05/21[看護師お悩み相談室]
19:
再就職について(東京都済生会中央病院／三井記念病院)：看護師お悩み ...ブランクが２年程あり再就職しようと思っています。 ICU希望を出したいのですが、東京
都済生会中央病院／三井記念病院の評判を知ってる方いますか？ スポンサード リンク.
No.1. ＜2012年02月10日 受信＞ 件名：再就職：三井記念病院投稿者：まるまる.
2012/02/10[看護師お悩み相談室]
20:
自分の能力の限界を感じて退職し、その後別の環境で看護師として働い ...2017年10月22日
... 自分の能力の限界を感じて退職し、その後別の環境で看護師として働いて、自分に合う
看護師の仕事をみつけれた方いますか？ 総合病院で経験年数9年になります。
ラダー
ではステップが上がって行っていますが、9年に見合う能力ではない ...
2017/10/22[ナースの休憩室（雑談掲示板）]
21:
クリニカルラダーについて！（看護師長と面談があるのですが、どのような ...2011年9月21日
...件名：クリニカル
ラダーについて！（看護師長と面談があるのですが、どのような内容を質問されるか不安です） 投稿者：ﾅｰﾀﾏ. 今年度から勤務する病院でｸﾘﾆｶﾙ
ﾗﾀﾞｰによる評価が開始されます！ 質問票を事前に記載し、看護師長と面談がある ...
2011/09/21[看護師お悩み相談室]
22:
新卒、一年での転職を考えています。2017年6月21日
...理由としては、正直
ラダー1を取れたところで再就職時には就職先の
ラダーに沿う形になりますし、私の2年の経験でもせいぜい新卒まではいかない程度の戦力です。1年で辞めて看護師として再就職される場合、
ラダー1を取れたとしても第二 ...
2017/06/21[看護師お悩み相談室]
23:
出席を強制される研修2009年11月25日
...私のいる病院は１年目研修、５年目研修などと
ラダー教育してますが、その年度によっては（というか１年目以外は全部）症例研究とかリーダーシップに関する研究とか年度末に発表するテーマが決まっていて、時間外に資料作成したりデータ ...
2009/11/25[ナースの休憩室（雑談掲示板）]
スポンサード リンク
24:
どうすればいいかわからない。2012年3月21日
...ﾗﾀﾞｰ1を申請しましたが通らず､看護部長との面談がありました｡この一年で成果を出す、進退を決めてもらうとかなりｼﾋﾞｱなことを言われました。 ｲﾝｼﾃﾞﾝﾄをだすたびに自分なりに予防策を考え､実践してきましたがふとしたときに抜ける、そのとき ...
2012/03/21[看護師お悩み相談室]
25:
A病院とB病院とC病院どれを選びますか？2011年9月7日
...育児休暇は１年、託児所無し、
ラダー、委員会、看護研究、プリセプターが多分回ってくる。Aよりは少ないが残業あり。 遅出無し。 通勤は片道３０分。 B病院が体力無い自分には良いようにも思いますが、母体がAとCよりは小さいので、腰痛悪化 ...
2011/09/07[ナースの休憩室（雑談掲示板）]
26:
既卒ですが新人看護師扱いされます（新人研修だけがとても苦痛です）前の病院で
ラダーを積み上げましたが、現在の病院では全員が
ラダー新人からのスタートになります。 病院が変わったのですから仕方ないことだとは思いますが、今まで
3年間の仕事内容を無かったことにされることが辛いです。 病棟での仕事はスタッフも優しく ...
2017/05/25[看護師お悩み相談室]
27:
35歳 新人の就職先の選び方2017年3月4日
...精神科病院は精神科単科で一応
ラダー制度とプリセプターを取り入れているようです。残業なし。夜勤あり。 市民病院は新人教育と
ラダー制度があり、研修や看護研究もあります。残業、夜勤あり。 新人看護師と母親業の両立をしていくために ...
2017/03/04[看護師お悩み相談室]
28:
医療法人慈誠会の病院について2011年5月23日
...私がいた病院は新卒者が希望して来る病院ではありませんでしたので
ラダー研修などの制度そのものがありません。グループとしても研修制度はかなり貧弱です。 最後に付属の高看に関してです。開設は平成２１年。一学年４０人の三年制です ...
2011/05/23[ナースの休憩室（雑談掲示板）]
29:
swot分析2013年11月2日
...ラダーⅢ取得者がスタッフの30％、
ラダーⅡ取得者60％在籍している。 マニュアルの整備が出来ている。 新卒者の離職が去年度は0％ 固定式チームナーシングの定着。 電子カルテの効率化の整備ができている。 地域連携パスの定着。
2013/11/02[看護師お悩み相談室]
30:
看護師の家庭教師ありませんか？看護師4年目です。うちの病棟は慢性期病棟で急性期のような環境ではなく、入退院も少なく、難病患者さんが多いです。私は今年40で現役ではないです。 去年はプリセプター、今年は看護研究や委員会活動など
ラダーⅢを取得するように上司からも言われて ...
2015/09/20[看護師お悩み相談室]
31:
助産師ですが、3年目に転職するか今の病院に残るか：看護師お悩み ...2016年1月2日
...師長や
ラダーの高い先輩には私のよく勉強するところは強みでもあり、それを後輩や学生指導に活かしてほしいと有り難い言葉も頂いています。 自分が良い方向に成長することができたのも、先輩達のおかげだと感謝しています。 しかし、分娩 ...
2016/01/02[看護師お悩み相談室]
32:
1年目で辞めて転職するか悩んでます。2016年7月22日
...今年4月から入職した新人看護師です。 地方から関西圏の大学病院に就職したのですが、初めての1人暮らしや希望の部署とは全く異なる部署に配置され色々なストレスが重なり、1ヶ月休職となりました。 休職となったことで
ラダー研修を ...
2016/07/22[看護師お悩み相談室]
33:
再就職先を悩んでいます。永住地が決まったので再就職を考えていますが2つ候補があり、どちらにしようか悩んでいます。 １つは大きい病院で、病棟日勤の看護師パートで16時で終わります。最大で17時まで残業ある可能性があります。
ラダー等も受けなくてはならず研修もあって、 ...
2014/12/27[看護師お悩み相談室]
34:
辞めるにはどうしたらその上、時間外の研修、勉強会はほぼ暗黙の了解で強制参加、
ラダー認定、委員会・・・. 決定的なことは、師長、主任から信頼されていないことを痛感したからです。 その内容は・持続点滴のシリンジポンプの注入量が予定どおり入ってなかった。 しかし自分の ...
2012/05/09[看護師お悩み相談室]
35:
インシデントを同じ人が繰り返し行うのですが・・・2013年1月19日
...ラダーⅢだからこそベテランの意見や考え方を知りたいと記載を促すしかないです。 マニュアルを見ていないものと思われるし、間違っている事を認識していかないと後輩へ示しがつかないですものね。 注意しにくかったら、看護主任・看護師長 ...
2013/01/19[看護師お悩み相談室]
36:
37歳、新卒看護師1年目で退職2013年2月3日
...私の悩みを聞いてください。 ３７歳で新卒看護師として４月から働いてきました。病院は４００床の急性期です。 先日、師長から退職勧奨をされました。 基礎コースのクリニカル
ラダーの評価面接で、師長から「あなたは技術が足りず、理解が遅く ...
2013/02/03[看護師お悩み相談室]
37:
病院の選び方(どのように調べればよいのでしょうか？)：看護師お悩み ...2013年1月9日
...ラダーは退職しても、次の病院へ持っていくことができるので、どのくらい身につけた人であるとの証明にもなる。 ...
ラダーがない病院ても、この専門職者は自施設への貢献のために勉強会を開くことが義務付けられていますので、上級看護師 ...
2013/01/09[看護師お悩み相談室]
38:
2年目なのに夜勤できず、フリー業務のみ。（今後どうしたら成長して ...2014年11月30日
...ヒヤリハットばかり起こし、病院のキャリア
ラダーを順調に合格できなかった私は看護師に向いていないのでしょうか。今後自分がどの方向に進めが良いのかがわかりません。できない未熟な看護師は今後どうしたら成長していけるのでしょうか ...
2014/11/30[看護師お悩み相談室]
39:
将来つく科で自分の看護師の一生は決まる？その病院で正社員として、教育制度（
ラダー等）受けて経験を積み重ねた方が良いかと思われます。 勤務形態など主さんがやりたいという内容や時間、給料形態などご都合があるかと思いますが、病院にも都合があるので両方両立させるのは難しいかと個人的に ...
2013/10/21[看護学生お悩み相談掲示板]
41:
療養型病院て、一般病棟よりゆったりですか？レスピ・バイバップ・モニター管理・気切・胃ろう・ＣＶ・デグ・不穏・認知症・ターミナル……。 やることいっぱいあるよ。楽だなと思った事はないわ、
ラダーや勉強会もあるし…でも今更アタシなんか急性期じゃ浦島太郎だろうから、療養で骨埋めます ...
2013/01/25[看護師お悩み相談室]
42:
39歳からの転職についてそこから悔しいので意を決して看護師に2年課程の専門を経て29歳で看護師に。 結婚していた甘さもあり、何にも調べず休みの多い総合病院に入職小児科と呼吸器科の混合病棟教育範囲の特になし。
ラダーはあったかないか覚えてない。
2016/08/26[看護師お悩み相談室]
43:
役割の不公平さに対する不満が募り…二年目から三年目は後輩指導にあたる年です。プリを通して、自分自身が学ぶ段階なんです。
ラダーとはいいませんがその段階を経ないと根拠なく自分に自信を持ち「私は一人前」と思ってしまい業務だけをこなすナースになる危険があります。
2013/08/20[看護師お悩み相談室]
45:
退職を考えています。研修参加や
ラダー認定を求められるが、余裕がない。 ・メモやタイマーを持ち歩き努力しているが、インシデントが続いている。生命にかかわる事例はないが、いつか起きてしまうのではないかと思う。 師長に何度も注意されている。 ・アセスメント ...
2012/01/17[看護師お悩み相談室]
46:
プリセプターをやるにあたりしかし、病院のやり方を覚えて一人立ちしていただかないといけないので、目安になる
ラダーを作ったり、評価表を作り、やりました。 また、手当が発生していますので、仮に「聞いてません」や「教えてもらってません」など言われたら、「何を教え ...
2014/03/22[看護師お悩み相談室]
47:
リスクマネジメントにおけるカンファレンスのあり方ラダー?資格者が中心になり他スタッフへの指導も兼ね行っています。 カンファレンスを開催するのは、まだまだ自主的の域には至りませんが、リクスマネージャー、若しくは主任、師長から日々リーダーに依頼します。 毎日ケースカンファレンスを ...
2012/07/15[看護師お悩み相談室]
48:
どんな研修を受けたいですか？って、言うか、すでに病院の
ラダーがあるので、それの運用をすると思うのですが。 やはり事例検討は大切ですよね。 職員がやりたくなる事例研究って，どんなきっかけがあるといいでしょうね？ 一般的には、２年目で事例、というパターンが多い ...
2013/05/20[看護師お悩み相談室]
49:
中途採用者の研修って どんなものでしょうか。自分が入職したらどういう
ラダーに入ることになるのかとか、そういう
ラダーの研修がすべて勤務時間外の職場もあるようですしね。 教育内容もですが、職場の平均年齢もなじめるかに影響があると思うのでよく話を聞いたり見学したりした方が ...
2010/11/02[看護師お悩み相談室]
50:
日々リーダーについて本もみましたが、日々リーダーの
ラダー表はあるのですが、具体的な行動レベルに落とせるチェックリストがありません。 その施設によって多少違いがあると思いますが・・・ 日々リーダーは、日勤者のお手伝いではありません。 フリー業務でも ...
2012/07/01[看護師お悩み相談室]
51:
外来看護師って・・・転職も何度か繰り返しました。９年目、激務(入院受け・退院オリエンテーション・転棟・転科・検査だし・検査受け・急変対応・エンゼルケア・学習会・チーム会・小チーム会・プリセプター会議・クリニカル
ラダー・病棟会議・サマリー・中間評価ｅｔｃ)・ ...
2009/06/18[看護師お悩み相談室]
52:
燃え尽き症候群になる不安と 辞めたくて辞めたくて仕方なかった4月に比べ今は仕事が割りと楽しいですただ先々を考えてやっぱりこの病院は辞めたいな〜と時間外研修や委員会、レポートに
ラダー看護研究… 自己を高める今の医療改革にかろうじてついていっている ...
2012/06/25[看護師お悩み相談室]
53:
鬱っぽい人の休職・復職卒後年数も浅い時の方が、もしも病棟等で働きたいのであれば指導を受けやすいメリットもあるかと思います。ただ、総合病院系はいわゆる卒後教育（
ラダーなど）がもれなくついてくることも多いですから、その点は今更負担かも知れませんね。
2012/05/06[看護師お悩み相談室]
55:
新卒一年の教育内容を教えてください勿論、
ラダー研修の一環でメンタルヘルス研修とか、新人吐き出し研修とかもあります。 11月は、災害看護の研修が入ります。指示待ちのジブンから自ら動くことの重要さを学んでいただきます。 12月を迎える頃には、基礎看護技術のチェック ...
2014/04/12[看護師お悩み相談室]
56:
2年目なのに新人教育？クリニカル
ラダー的には、３年目以上が新人指導に携わることになっています。 私自身、新人のときに2年目の先輩に分からないことを質問したりはしましたが、教育指導して頂いたことはありません。 やっと２年目になったばかりで、2年目は ...
2014/04/06[看護師お悩み相談室]
57:
サービス残業について2009年9月8日
...後日談ですが、残業代もらえる病院にかわったにも関わらず最近
ラダーが始まり強制的に研修に参加しなければならないようになり、その時間は残業代が支払われていません…。結局、タダ働きです。でも、請求したらもらえたよという人もいた ...
2009/09/08[ナースの休憩室（雑談掲示板）]
58:
現任教育について師長から
ラダーの現任教育の評価が低いことを指摘されました。10年目ならば主任レベルに達しているはずと…。私はリーダーシップもなく、消極的性格です。（自分に自信がない） 日々大きなミスなく、仕事はこなしていると思います。能力の低 ...
2010/09/01[看護師お悩み相談室]
59:
長文失礼します。(29歳新人ナースです)ただ、何年目何年目で
ラダーをあげるのではなく、個人個人にあわして上の人と相談してあがるようです。研修内容は、大変多いらしいです。新人さんは、50にんほど。技術も、ある程度新人集団でするらしいです。市民病院は、プリセプターでは ...
2013/01/03[看護師お悩み相談室]
61:
准看護師の免許はありますが未経験ですバルーンの交換、熱の対応、胃瘻管理など、教科書に記載はありますが、実際自分自身でやってみるのは全く違います。新卒未経験として、
ラダー研修などの制度がある、それなりの規模がある病院にお勤めになるのがよろしいかと思います。 頑張ってください。
2010/06/09[看護学生お悩み相談掲示板]
64:
就職で迷っています。(三井記念病院か板橋中央総合病院)2011年4月24日
... No.17. ＜2012年09月16日 受信＞ 件名：イムス投稿者：匿名. 某イムスの療養型にいるけど常勤で夜勤９～１０回、委員会、リーダー、
ラダー、研修・・ 過労死の恐怖から退職考えてます
...2011/04/24[看護学生お悩み相談掲示板]
65:
転職の広告に騙されたとかありますか？教育も、
ラダーは師長との簡単な面接のみで勉強会もなし。 空床が目立ち急性期の割りに結構暇でした。 ナースの入れ替わりが激しく 一気に７人のナースが辞める部署があると聞いて、やっぱりなーっ感じでした。 残念ながら私も早期に退職し
...2013/04/14[看護師お悩み相談室]
66:
収入の事を考えて転職を考えています...本当に大変ですよ。 私は数年夜勤の無い仕事をしてますが、もう夜勤と聞いただけでしり込みします。 あとは最近は
ラダー教育取っている病院が多いから、研修や課題、看護研究など時間外の時間の使い方も拘束されることが多いですよ。
2012/09/02[看護師お悩み相談室]
67:
福岡市民病院、こども病院他市内の病院についてあと教育は
ラダー制、プリはつきます。あと、既卒は認定とかないかぎり、一から研究とかもさせるようです。ただ、知識技術とかに関しては、実践で認められれば考慮はあるようですが、基本的には教育段階はすべて踏んでもらうやり方みたい
...2011/10/05[看護師お悩み相談室]
70:
昇給についてラダーが給与と連動しているとか？ そうでなければ、これは「そのような仕組み」なので、ある意味仕方ないことです。 私の職場の給与体系は、最初は低くてもしっかり昇給していきます。 友達の職場の給与体系を見せてもらったらいかがでしょう
...2009/06/13[看護師お悩み相談室]
71:
休憩室について後、溜まってるサマリーや計画書や
ラダーとかやりますね、休憩室でいやな空気よりコーヒー飲みながらパソコン前にいる方が気楽だわ。 以前は、テレビもあったようですが夜勤の時アラームなど聞こえないからと禁止になりました。夜勤はスト
...2013/01/23[看護師お悩み相談室]
72:
立ち振る舞い方をどうすればよいか？ラダー評価の一環だそうで. 私の精神衛生上耐えきれそうになかったので、 師長に相談してみました。 どうしてもあのスタッフの評価をうけなければなりませんか？ 他のスタッフではいけませんか？と長はあの人に決めたからの一点張り。
2012/03/14[看護師お悩み相談室]
73:
関東労災病院についてまた教育面でも卒後は
ﾗﾀﾞｰ教育や院内、外と研修もあります。目標を持って学ぼうと思えば沢山学べる機会は多いと思います。 良い面だけ書きましたが、転職で来られる方からするとやはり病院のカラーとかもあると思いますし、基本最初に
...2012/01/18[看護師お悩み相談室]
74:
大変ですか。(クリニックから総合病院の外来に転職)No.1. ＜2013年03月02日 受信＞ 件名：無題投稿者：匿名. 機能評価取ってるような病院の外来だと、
ラダーなどの教育が入ってくると思います。時間外の勉強会とかも。 No.2. ＜2013年03月02日 受信＞ 件名：無題投稿者：匿名. クリニック
...2013/03/02[看護師お悩み相談室]
75:
教えてください（学生時代、どうやって気持ちを立て直しましたか？）2013年11月13日
...慣れない業務に夜勤や勉強会、そして、
ラダー制度に沿った教育を受け…もう目が回りそうな忙しさ。その上、新卒、新人時代は報・連・相を徹底しなければ大きな事故に繋がりかねませんし、勉強勉強…そして振り返りの毎日です。私は精神的
...2013/11/13[看護学生お悩み相談掲示板]
77:
やる気が出ない毎日にうんざりしています。なので、毎日楽しくなく、やる気もなくなり、委員会や
ラダーなど面倒なことも増え、最近、通勤の疲れや当直の疲れなどが一気にでてきているようです。 ですが、こんな私でも時々他の病院で当直のバイトに行っていて、この日は勉強になり大変
...2011/06/27[看護師お悩み相談室]
78:
師長の人間性が問題で尊敬できないうちの主任が
ラダーでいうとレベルⅡ位。管理とか危機意識の欠如。看護師モデルも示せない。看護研究のアドバイスは「私は関係ない」とか平気で口にするし、指導や教育は「同じ資格を持った対等な関係。○○してとかいうのはおかしい」と
...2013/05/13[看護師お悩み相談室]
79:
勉強したくないなら看護師辞めるべきでしょうか？看護師は常日頃からの勉強が大事なんだと実感します。やはり医療行為を行うものとして勉強は大事であり、無知はこわいです。逆にいえば知らないほうが楽なのかもしれません。私も今は勉強も研究も
ラダーも正直全くやる気がしません。
2012/02/27[看護師お悩み相談室]
80:
3月〜4月で看護師10名辞めます - ナースの休憩室私はラダーとか看護研究とか委員会（時間内ならむしろやりたい方ですが）のサービス 残業がしんどく感じる方なので、次就職するところも勉強会と委員会は時間内にある ところを選んだので、私と似たような温度感の方が必ずいると思うんだけどと思ってい ました ...
2012/03/23[ナースの休憩室（雑談掲示板）]