看護師お悩み相談室

私は看護師7年目で、今の病院では転職して3年目になります。

この4月昨年の研修参加の実績を踏まえ、ラダーを師長が決定しました。レベルを上げるために必要と言われた研修には参加しました。課題もクリアしています。それなのにレベルアップできませんでした。

私、7年の経験をもってしてもラダーⅡ-2です。それなりに業務もこなしているつもりです。向いてないのですかね。なんだか情けないです。その評価に至った判断基準の説明もなく。ただただ情けない。

判断基準、どのような点を改善したり、スキルアップが必要なのか、その判断は師長ではないと分かりません。

説明がなかった。と終わらせずに、師長に時間を作ってもらって、具体的な点を聞いてみましょう。