3交代制の精神科病院2年目の看護師です。私は1月の正月用事は4.5.6と有給使って休みをとっていました。新人の子が真っ先に年末年始全部休みを取り、その先もインフルエンザにかかって休みをくれないかと師長のlineに送っていたそうで、5の深夜、2人で回すんですが1人欠員となってしまいました。その兼ね合いで師長が私に代わってくれないかと話をふり、反射的に承諾してしまいました…。当日の日勤後に用事があるとお断りのメールを送り、既読とはなっていたのですが師長からの返信がありませんでした。いつもはあるんですが…。なんとなく怖いです。でも、希望も1日は出してたのにクリスマスとイブその前の土日と全部夜勤を入れられて今回も恨むなら新人を恨んでと言われて、正直師長にイライラして断ったのもかなりあるんです。はじめに言っとけよといわれるのもそうなんですけど、これって私が悪いの?第3者の目お願いします!
反射的に承諾
これはダメですね
断るなら最初から無理ですそこは、ってきっぱり断らないと
もう結末は出てると思いますがどうでしたか?
患者に盆暮れ正月・クリスマスもない、病棟にも盆暮れ正月・クリスマスはない、ゆえにそこで働く看護師も盆暮れ正月・クリスマスもないのです。
独身2年目の主様、それくらいご理解なさらないと。。。
どうしても世間並みにお休みしたいのであればクリニックや外来や保健師になって保健所などに勤めるなどして働き方自体をお考えにならないと思う通りのお休みはできないのではなかろうかと。また子持ち様になればライフワークバランス、で優遇していただけるやもしれませんが。
新人の子は世間知らず。
まだ社会人としての節度や謙虚さや協調性などの洗礼を受けておられていないようです。職場が新人を大切に扱っているのが伺えますが大切にすればするほどズに乗ることもありますし、トバッチリがもろに2年目に被さってくることもありますので主様のお立場も微妙かと。
更に病棟は師長権限絶大でイエスマンにならないと居続けることができません。なので主様は脇役どころかエキストラ・バックスタッフ的にひっそりと与えられた仕事に適切・的確に従事する姿勢を貫くことが賢明と思われます。
勤務表作るのって結構大変なんですよ。そして欠勤者出てその代りの人を見つけるのってもっと大変です。
主さんは一度承諾したのにその後お断り・・・・・・
師長も人間です。
非常に残念かと・・・・・・出来ないのであれば受けないでお断りした方が良かったと思います。
主さんは一旦安請け合いしてしまったのがよろしくないと思います。
師長も新人さんを好きに休ませすぎかなぁと。
ただ、No.2さんの内容に少し引っかかりました。
独身であっても休みたい時はあります。
独身にはワークライフバランスは必要ないのですか?
子持ち様の優遇ってどこまでなのでしょうか。
人それぞれ事情はあるのに、十把一絡げにされてしまうんだなぁと読んでて少し悲しくなりました。
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