看護師お悩み相談室

私は４０歳で看護師資格を取り、３年間勤務しましたが、次を決めてから退職をしようと考えています。
通勤に１時間かかるところの病院見学に行きました。
見学だけでなく、看護部長と1対1となる時間があり、「なんで、うちの病院に来たんですか？」に始まり、「ホームページを見たと言ってましたが、ここの部分は読まれてますよね？」「ホームページを見てどう思われましたか？」「ホームページのどこを見て、うちがいいと思ったのですか？」と矢継ぎ早に聞かれ、答えた後も「うーん、それはどこの病院もそうだと思いますけどね。」と冷たい反応。

その後も「あなたの強みは何ですか？」「今勤めてる病院にいたるまでは、何をされてたんですか？」「家の近くで探されてないんです？」「近くで探されてみてはどうですか？」などなど、笑顔ひとつなく、冷ややかな突き放すような感じで、明らかに自分は一切求められてない、むしろ、お前何で来たんだ、といった感じでとてもショックを受けました。
しかもうまく答えられず、看護部長もたびたび首をかしげ、最後には、取り戻そうとテンパってしまい、「若くないですが、もしこちらで働くことができたら頑張ります。」と言ってしまい、「いやいや面接じゃないのでそんなことを今言われても。」とあしらわれてしまいました。「すみません。」と答えましたが、心の中で号泣でした。

看護部長からすると、アラフォーの即戦力になるかならないか微妙な、通勤に1時間かかるやつに時間を取られ、話しなくちゃいけないのは苦痛だったのかもしれません。

４０代で３年間勤務では、まだまだ中途採用は難しいのでしょうか？

看護部長との件以外は、とても魅かれて受験したいと思ったのですが、看護部長にこれだけ拒否られていると、もう受験しない方がいいでしょうか？
皆様ならどうされますか？

それでも受験してみて、万が一（可能性だいぶ低いですが）受かっても、看護部長に嫌われていると、つらくなるでしょうか？

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
どんなことでもいいので、アドバイスいただければ救われます。

電車など乗り継いで1時間なのでしょうか、マイカー1時間でしょうか。現在のところは通勤時間どのくらいでしょうか。その看護部長ではなくてもなんでなんでと聞きたくなります。
通勤1時間往復2時間ですよ。分かりきったこというようですが通勤費はついても通勤にかかる時間に時給は付きません。すごく無駄なんです。
出向でマイカー40分に通った事があり疲れた帰り道眠くなるのをこらえるのが大変でした。電車なら眠ったりスマホしたりできることもあるんでしょうが。
通勤15分だと楽だったなあー、寄り道もできたなあー明るいうちに帰れたから庭仕事もできたし、いろいろ考えて出向を断って退職して別の職場をさがしその後は片道30分以内のところしか探してません。
職場見学、そんなに気持ちがなくても見学だけする人が続いてて部長さんもそんな感じになったかもしれませんねえ。
それと、次を決めてから退職するという方って合格して採用の連絡しても予定通りにならない人（現職場を引き止めにあってあと一ヶ月とか2ヶ月待ってとなる例あり）が時々いるのでしっかり退職日が決まってるか無職の人が採用しやすいです。

そう言いつつ面接並みの質問してますよね向こうも。
それなのにその言い方…
私は顔となる部長がそれではいい病院とは思えないし
そもそも通勤1時間のところは除外です長い目で見たら（そこは承知の上で応募されてると思いますが）
年取って来たらそう言うところも考慮しないとって思います。
まだ主さんは私的には全然若いけど^_^、

看護師の転職が初めてですね。その対応は、こないでくださいのサインだと思います。冷遇されてしまいます。やめましょう。看護師はすぐ辞める人おおいので、部長も警戒してるのでしょう。

私なら面接結果出る前にこちらからお断りします。
あまりにも失礼な態度。
私もかなり前に病院のパートで面接した時と似てます。
面接してくれた看護部長は面接時間に遅れてきたのに謝罪もなく、上から目線の威圧気な面接でした。看護感久し振りに聞かれました。
なので後日即お断りの電話を入れました。

今後について色々悩まれているんですね。
現在は別の病院で勤務していて、通勤に1時間かかる病院への転職を考えているということでいいでしょうか。
転職したい病院の規模待遇、新人教育についてどのように行っているかなど分からないのであくまで個人的な主観になりますが「その病院でどうしても働きたい理由があるなら働けばいい」です。

看護部長の質問は特に意地悪でもないと思いますし、デフォルトで対応が平坦で無感動な人の可能性があります。看護師にたまによくいます。
あと働くのは病棟（または外来）なので、日常で看護部長と関わることはほぼありません。

個人的に気になるのは
・新人（入職者）教育はどのような感じで行っているか
・家の近くで行きたい病院は本当にないか？

3年目は新人から脱して動けるようになってきたかな？くらいじゃないかと思います。
入社後はしばらく教育担当がつきます。これは10年のベテラン看護師が転職した場合でも同じです。
物品の場所や病院ごとの処置の仕方、薬剤の違いなどありますし、病院によってはバイタルやケア、清拭に回る時間も違ったりします。
病院自体が新人（入職者）教育にあまり力を入れてないところだと、そこそこの経験者だと放置されたり、新しい職場で様々な経験を積んでいくという積み重ねが難しい可能性があります。
今後は転職せずその病院に骨を埋めるくらいに考えているならその病院にだけ最適化すればいいのでいいかもしれませんが、もしステップアップを考えるなら面接時にでもどのような形で入職者教育を行っているか確認してもいいと思います。
また、通勤に片道1時間は割と辛いので、家の近くに職場がある方が楽です真面目に。
自分は就職・転職のときは家から30分以内の職場に絞って探しました。
給与やボーナス、休日の多さ、有休消化率、職場の人間関係、勤務時間や残業の程度、その他福利厚生の手厚さなど色々条件を鑑みた上での決定とは思いますが、もう一度家の近くで希望に沿う職場がないか探してもいいと思います。

私の経験ですが面接の時に看護部長からキツイ言葉を言われました。これは不採用かあって思いましたが採用され10年以上働いています。
まあ働く気あるのか試されているのでしょう。何か言われて気持ちが折れるなら入職しても続きませんからね。
看護部長に言われた言葉より働きたいって思える魅力が病院にあるのかが重要です。
逃げ道を探す転職なら上手くいかない事が多いですよ。

NO.1～NO.6の皆様、回答下さりありがとうございます。
お礼が遅くなり申し訳ありません。1時間かかる通勤について重きを置いてませんでしたが、こちらで相談し回答いただいて、1時間かかることは大変な負担なんだと再確認しました。
看護部長さんの冷酷な対応、忘れられませんが、これから転職活動をするにあたり、同様の対応をされることを覚悟しないといけないですよね。ＮＯ.6様の回答で少し揺れましたが、きっとNO.6様の人柄や熱意が伝わったのだと思います。
何とか転職したい・・・あせりますが、頑張ります。
ありがとうございました。

　私は通勤往復２時間。時間とおりに帰れないと、しんどいです。転職したら、新しいこと覚えていくし、あと、その病院は近所とか、片道３０分程度とかかもです。
私も、一度面接落とされましたが、なぜ辞めたんですか？を聞かれました。
病院によっては、看護師をどうしても欲しいのではなく、良い人がいたら採用しよう。くらいの強気な病院もあるんです。あと、何も教えなくてもよい即戦力。
どうしても学びたいこと、キャリアのためにそこで働きたい！のであれば面接うければよいのですが。。。
そんな質問をしてこられるので、あれば困ったことがあっても、そんな親身に相談乗ってくれなさそうな感じが、、、
もっとほかの病院もたくさんみてもよいのでは。私たちも病院を選ぶ権利ありますが、向こうも採用の有無を決める権利があるので。採用する責任も