看護師お悩み相談室

50歳近くになる看護師です。大学病院に勤務し外科のHCU約7年、以後外来、救急の経験あり、今は外科外来です。今の外科外来は一部キャバクラで、お気に入りの看護師、そうでない看護師へのパワハラは日常で、うんざりです。転職できますかね？50歳近くで。ちなみにNST専門療法士と摂食嚥下障害認定看護師の資格はあります。外来兼任で、認定看護師の活動時間は、ボランティアになっているのも、転職を考えたきっかけです。50歳代で、転職した方のメリット、デメリット教えてほしいです。わたしは、転職は病院、施設、（経験がないのですが訪問看護）を考えております。よろしくお願いいたします

経歴見たら引く手数多だと思いますよー
せっかくの認定看護師もったいないです
少しでも若いうちの方がいいですし

認定を持っていることは転職の強みではあります。が、嚥下はST（言語療法士）が満たされている現場では人件費コスト面で不利になりかねないです。STが少なかった10～20年以上前なら引く手あまただったかもしれません。
施設であればまだ可能かもしれません。

シニア看護師の転職はできないこともないですが謙虚にイエスマンになることに尽きます。配属先上司が20代後半～40代前半の場合が多く扱いにくい年上後輩、と思われがちになります。

私が主様ならお気に入り看護師になっていなくても知らん顔で業務にあたりますし誰に頼まれごとをされても「承りました」と言い返しますしその努力も賃金の一部だと思いながら仕事します。
だって大学病院ですもの。年金額が地域病院よりはるかに良いはずなのです。老後の現金を受け取れる額が多いほうが良いに決まっていますし定年退職金だって桁がいいですなのです。
今の私の病院の定年退職金は勤続年数×10万円。少なすぎて転職していく人が多く、残る人はホントに近所の方々。運営者も実は基本給が安い若い人を雇いたいのでしょう。
主様の場合は転職を考えるのではなく居残るにはどうしていけばいいのかをお考えになられたほうがいいのではないでしょうか。

年収が半額になっても今の職場から脱出したいのであれば引く手あまたかと思います。
年収を下げたくないのであれば異動願を出して大学病院に居残ったほうがいいと思います。
お気に入りの看護師、そうでない看護師へのパワハラは日常で、うんざりというのが医師に対してでしょうかその科の医師だけがそうなら別の科ならいいのでは？人間関係の当たり外れは入ってみなければ分からないので知らない病院に飛び込むより今の職場内なら情報は仕入れやすいですよね。
認定看護師の活動がボランティアになるのは資格を取るまでの費用が大学病院からでたからでしょうか。それだと多少のボランティア（仕事後月数時間位）は仕方ないかな、休日出勤や自費での講習会は嫌ですね。

キャバクラ性外来は嫌だな〜辛いですね。
理不尽にパワハラされてるのをみてるのも嫌です。
上記2つから女性を軽く見てるよな，まあいいけど、不幸せそうな人ですな
愛想振ってるスタッフは自分がパワハラされたら嫌だからでしょうが，すごいな、えらいですよね。看護師兼キャバ嬢やってるんですもん
業務以外の事はあまり話さない看護師に興味ない淡々とした医師が最高です。患者様だけで疲れてるんで。
メンタル病む前にやめていいのでは。

訪問看護師です。
在宅では摂食嚥下についてお悩みの利用者さんが多いですが、それをリハビリや認定看護師さんに繋げにくいのが実情です。
なので、訪問看護師で認定持ってる人が居れば居るほど助かります。
嚥下に関して適切なアドバイスや提案ができるので。
ステーションの実力の底上げにもなります。
実務こなしながら活動するのは大変でしょうけど、ボランティアにはならないので。
訪問看護は合う合わないありますけど、採用は間違いなく大丈夫では。
携帯当番がネックになる人が多いけど大丈夫でしょうか？
業務が終わり時間外になったら、携帯当番が電話を持って帰って対応します。
これ、翌日休みではなく普通に出勤になっちゃいますのでね。
夜は普通に寝てても（翌日仕事ですから寝ないとね）電話かかってきたら対応なんです。
22時超えて臨時訪問したら翌日半休は取れますけど、有休が減ります。
訪問の業務については、誰でも慣れれば大丈夫ですよ。
月末は報告書計画書作成で少々残業あるかもしれませんが、ほぼ定時で帰れます。
欲を言えば、病院に付属しているステーションが良いです。
組織が大きい方が、福利厚生良いので。