看護師お悩み相談室

新卒1年目の正看護師です。大学病院で耳鼻科の外来に配属されました。私の勤め先では病棟、特殊外来、集中部門、一般外来のいづれも同じ内容のラダー研修を受けますが、清拭や経管栄養といった内容もラダーを上るためのテスト内容に含まれています。しかし、外来で日常の援助をやることはないのですべて口頭テストになってます。私は診療の介助を覚えるだけでも精一杯なのに、普段使わない業務を口頭でテストしてても身にならないのではないかと考えてしまって意欲がわきません。先輩には、テストでうからないといつまでもひとり立ちできないよ。ラダーひとりだけ上がれないと恥ずかしいよ。と毎日ご指摘を受けていて、入職半年を過ぎても教育内容が半分も終わっていないことに対し辛いと感じています。看護師としての価値は、ラダーという目安でどの部門にいっても統一されてしまうものなのでしょうか？
皆さんの考えをお聞かせいただけたら幸いです。

職場によって内容は違うと思いますが、実際は仕事でやらないことでも看護師として最低限知ってなければならないことってあると思います。
業務で実際することはないから口頭での試験でも仕方ないような…でもやったことないことを覚えるって大変ですよね。
頑張って下さい！