1:
電カル・チームナーシング総合病院に勤めています。看護方式は固定
チームナーシングをしています。 以前から
申し送り廃止といわれ、私の施設でも申し送りを廃止し、受け持つ日々の患者の情報を
その日の担当看護師が、始業前早くから出勤して情報を収集しています。 今、電カルが
...
2007/09/06[看護師お悩み相談室]
2:
脳神経外科病棟における固定チームナーシング脳神経外科病棟に勤務しています。今までは
チームナーシングでしたが４月から固定
チームナーシングに変更・・・。病院の構造上、部屋の振り分けにより動線が長く、
すっかりチーム内でのコミュニケーションが不足し、固定
チームナーシングの欠点ばかり
が目立っ ...
2012/06/07[看護師お悩み相談室]
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4:
外来の固定チームナーシングについて外来で固定
チームナーシングを導入していますが、今まで経験したことがなく、メリットが
見えてこず悩んでいます。固定
チームナーシングを導入してから、他チームとの連携が
難しくなったように感じます。外来なので受け持ちとゆう事ではないようなのですが・・・。
2010/01/02[看護師お悩み相談室]
5:
プライマリーナーシングとチームナーシングどちらが良いと思いますか ...はじめまして。私は、プライマリーナーシングと
チームナーシングの両方経験してきたの
ですが、今度の入る病院は、
チームナーシングです。
チームナーシングですと、リーダー
が全て医者の指示受けし、患者全員の把握をしていなければならなく、医者と関わりが ...
2010/02/20[看護師お悩み相談室]
6:
外来の固定チームナーシングについて病棟での固定
チームナーシングで、数多くの成功体験ができました。 外来における各
役割と業務について、数冊著書を調べましたが明文化されたものが見つけられず、もし
あれば教えてください！ スポンサード リンク ...
2016/04/15[看護師お悩み相談室]
7:
看護方式について(チームナーシングと固定チームナーシングの違いを ...チームナーシングと固定
チームナーシングの違いを教えてください。 現在の職場は２
チームに分かれており各チームにリーダー・サブリーダーがいます。 チーム内での小
グループはありません。 年間の目標も各チームで立てています。 各患者に受け持ち
看護師も ...
2011/04/20[看護師お悩み相談室]
8:
固定ﾁｰﾑﾅｰｼﾝｸﾞについて教えて下さい。2010年12月3日
... 固定
ﾁｰﾑﾅｰｼﾝｸﾞではﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰの他に、日々のﾘｰﾀﾞｰ・受け持ち看護師（その日患者を
担当する看護師）の他に、患者さんの入院から退院までを責任持って受け持つ担当看護
師がいると記載されている文面を読みました。 私の勤務する病棟 ...
2010/12/03[看護師お悩み相談室]
9:
固定チームナーシング制についての質問です。2013年5月6日
... 当院では固定
チームナーシング制をとっていますが、チーム内に受持ち看護師がいます
。日々の担当看護師もいます。 入院された患者さんには受け持ち看護師が付きますが、
本来ならチームリーダーを中心に看護を展開し、チーム全員で患者 ...
2013/05/03[看護師お悩み相談室]
10:
協調性のない人への対応（チームナーシングをしているのですが、同じ ...2014年7月17日
... うちでは
チームナーシングをしているのですが、同じチームの方が挨拶も返事もしません
。 目があっていても無視です。話し方も威圧 ... 同じチームで働いていますが報告や連絡
、相談は一切なしです。 対応や口調が冷たいのでこっちから聞くの ...
2014/07/17[看護師お悩み相談室]
11:
受け持ち看護師の役割（チームナーシングに一部機能別看護を組み入れ ...2015年2月8日
... 私の所属する病棟では、
チームナーシングに一部機能別看護を組み入れた看護方式を
とっています。しかし、受け持ち看護師としての関わりがほとんど出来ていないのが、
現状です。もっと、受け持ち看護師としての関わりを持てるように、 ...
2015/02/08[看護師お悩み相談室]
12:
精神科の病棟運営、看護方式について2014年9月23日
... そこで私が提案して
チームナーシング制を取り入れました。しかし、現在はそれも
名ばかりでチーム分けもとりあえず2チーム制でナースを病棟を2つに分けてますがただ
ナースを２分してるだけ。日々の業務も男女で分けて担当してるだけ。
2014/09/23[看護師お悩み相談室]
13:
チームの目標2012年4月15日
... 初めて投稿させていただきます。 今年度より病棟内で
チームナーシングをすることになり
、そのチームリーダーに抜擢されました。 チームリーダーといわれても、なにをしてよい
かわからず、固定
チームナーシングの本を買い一通り読みました。
2012/04/13[看護師お悩み相談室]
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14:
パートナーシップナーシングのデメリットについて固定
チームナーシングに戻して欲しいです。一年目と組むと全部責任、負担がくる。前に
もまして残業が増えました。常に時間に追われてる感じがしてゆっくり患者さんとも話せ
ない、機械的になる、パートナーに気を遣うことでぐったり。結局受け持ち人数も倍になる
...
2014/01/22[看護師お悩み相談室]
15:
チームリーダーが求めること2010年10月22日
... 1年目の看護師です。 私が勤める病院は急性期の病院で
チームナーシングをとってい
ます。部署は整形外科です。 1日に受け持つ患者さんは8人程度なのですが、リーダーに
報告する際、それは言わなくていい・それをどうして報告しなかったの ...
2010/10/22[看護師お悩み相談室]
16:
手術室のチームリーダー業務私の手術室では、固定
チームナーシングです。 ３チームあって、各チーム４診療科程度
の担当です。 チームの中で、各診療科の担当者もいますが、チームリーダーが、報告を
受けて統括して処理しています。チームリーダーは、２年間の任務なのです↓
2013/07/24[看護師お悩み相談室]
18:
PNS(パートナーシップ制度？）2013年3月12日
... 最近、看護方式でパートナーシップナーシングシステムを導入している病院が増えてき
ていますが、導入後のみなさんの意見が知りたいです。 ...... 長い間
チームナーシング
だったので、PNSや病棟の雰囲気に慣れるまではかなり苦痛でした。
2013/03/12[看護師お悩み相談室]
19:
機能別看護しかし・・・年々、業務が覚えられない？ので、
チームナーシングへの移行が遅れている
のが現状です。チーム＋一部機能別（点滴や入院）を7月以降は行います。急性期病院
で点滴の量がハンパないので、一部機能別を導入することで、点滴の実施忘れ等は
減少 ...
2010/12/14[看護師お悩み相談室]
20:
チームのサブリーダーをしていますが・・・・2009年8月21日
... 私の勤める病院では、固定
チームナーシングをしています。 先日、院内のリーダー研修
があり、”リーダーが行う人材育成”という研修に参加し、その後私のサブリーダーとして
の、チームの現状と今後についてレポートしなければなりません。
2009/08/21[看護師お悩み相談室]
21:
固定チームナーシング、チームナーシングについて現在私の働いている病院では
チームナーシングとなっています。 しかし、全く持って個人プレーでお互いにほとんど手を貸す事はありません。 今度転職しようと思っていると病院では固定
チームナーシングのようです。 固定
チームナーシングと、
チームナーシングの ...
2007/12/24[看護師お悩み相談室]
22:
固定チームナーシングのチームについて（2チームに属すのはよくあること ...2017年7月9日
...件名：固定
チームナーシングのチームについて（２チームに属すのはよくあることでしょうか） 投稿者：れん. 数年前から取り入れているようですが、今２チームに属させられていて、かなり負担に感じています。 人数はそれなりにはいると思うのです ...
2017/07/09[看護師お悩み相談室]
23:
モジュラーナーシングと固定チームナーシングについて：看護師お悩み ...モジュラーナーシングと固定
チームナーシングについて. ＜2008年07月08日 受信＞ 件名：モジュラーナーシングと固定
チームナーシングについて投稿者：あねご. 看護方式の中でモジュラーナーシングという看護方式がありますが、これは、固定
チームナーシング ...
2008/07/08[看護師お悩み相談室]
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24:
固定チームナーシングの小チーム2009年6月24日
...私の病院は、固定
チームナーシングでの看護をしています。病棟では２つのチームに分かれて、それぞれ３つずつの小チームに分かれていますが、その中の１つのチームのメンバーが実質２人になってしまいました。（メンバーの病欠で・・・）
2009/06/11[看護師お悩み相談室]
25:
外来でのチームナーシング（皆さんの外来はチームに分かれて各リーダー ...2015年6月27日
...件名：外来での
チームナーシング（皆さんの外来はチームに分かれて各リーダーがいますか？） 投稿者：かりん. 専門病院の外来で勤務しています。 専門病院なので診療科は１種類しかなく診察には看護師は入りません。 採血の患者さんが多く ...
2015/06/27[看護師お悩み相談室]
26:
介護病棟での看護師と介護福祉士の関係性2014年4月16日
...長年、機能別で認知症病棟に勤めており、不満もなく勤務していましたが、家庭の事情で転職しました。転職先も同じような認知症病棟なのですが、固定
チームナーシングで、介護福祉士さんも部屋持ち、記録をされ、医療行為をしない以外は ...
2014/04/16[看護師お悩み相談室]
27:
転職しました。看護師4年目です。2010年1月18日
...固定
チームナーシングをうたっていますが、外回り、注射、検査はチームに関係なく動きます。 ・おむつ交換の際に大部屋でもカーテンを閉めず、丸見え。 陰部洗浄のボトルを洗わずに使い回す。 おむつ使用の患者さんは病衣のズボンをはかせ ...
2010/01/18[ナースの休憩室（雑談掲示板）]
29:
何でこんなに残業が・・・残業の原因はなんでしょうか・・ もう少しどういった業務で残業が増えているのか、この文ではみるくさんも、今は残業をしているとのことですが、何をされて遅くなっているのですか？ あと看護方式は何でしょうか。うちは固定
チームナーシング ...
2007/09/17[看護師お悩み相談室]
30:
プライマリーのあり方固定
チームナーシング―責任と継続性のある看護のために実践プライマリ・ナーシング―人間関係学マネジメント ... や病棟の担当看護師、ｐｔ、ＳＴ、Ｄｒ、管理栄養士、薬剤師、地域の福祉関係者等、皆で相談しながらチームでかかわっています ...
2008/04/22[看護師お悩み相談室]
32:
モジュールとは？一般的な固定
チームナーシングでは、看護師を10人ずつ分けて2チーム作り、１チームあたり決まった患者を20人ずつ受け持ちます。 モジュール型というのはそれをもっと小さなモジュールにすることです。例えば患者10人看護師5人のチームを４つ作るという風に ...
2011/06/27[看護学生お悩み相談掲示板]
33:
療養病棟でのことチームナーシングの方式をとっていますが、処置やケアが増え、機能別看護を取り入れるべきか悩んでます。いいアドバイスれば、お願いします。機能別は、今の看護に逆行してるようで、わたしは取り入れたくないのですが、スタッフの負担を ...
2008/07/14[看護師お悩み相談室]
34:
今の職場を辞めたくて仕方ないです。 - 看護師お悩み相談室チームナーシング制なのですが、この間のチームの話し合いで新人のインシデントが多いと指摘されました。私達新人はそれぞれ振り返りをし、どうしたら防げたのか先輩方と話し合いました。その後、わたしの夜勤で内服忘れがありました。
2014/11/17[看護師お悩み相談室]
35:
看護体制が違うとき新卒1年目の看護師です。内科と外科の混合病棟で働いています。うちの病棟では内科は受け持ち制、外科は
チームナーシング制をとっています。私は４月に入職してから内科チームにいたのですが、年明けから外科のチームに異動になりまし ...
2010/01/24[看護師お悩み相談室]
36:
他人のミスをなすり付けられてクビになりましたチームナーシングが分かってない！などなど私は勿論経験をふりかざさした覚えもありませんでも院長先生の話しを聞けば 決して納得は出来ませんが 彼女のやった事の意味は分かりますでもそんな彼女のお山の大将の座を守りたいという ...
2014/08/02[看護師お悩み相談室]
37:
福岡県 嘉麻赤十字病院について固定
チームナーシングで年一回チーム交代があります。（個別指示受け体制です）. あと、夜勤ですが忙しいときは凄ましいです。 認知症の方が増えている現在、ナースコール対応に追われます。 入院も2～3人来ることもあります。 （外来当直NS ...
2011/08/30[看護師お悩み相談室]
38:
受け持ち患者さん。 - ナースの休憩室病院の体制は固定
チームナーシングってあります。 受け持ち制かな。 受け持ち患者をそれぞれ何人か持っています。 けど… う～ん… 退院のときの…書類？？ 継続看護？の書類？ 退院サマリー？？ そんな書類を作っているような… 特別、指導したりとかして ...
2013/10/29[ナースの休憩室（雑談掲示板）]
39:
日々リーダーについて固定
チームナーシングの日々リーダーの育成に取り掛かろうと思っています。 どなたか...
2012/07/01[看護師お悩み相談室]
41:
swot分析5年目以上のスタッフが部署の半数を占めている。 ラダーⅢ取得者がスタッフの30％、ラダーⅡ取得者60％在籍している。 マニュアルの整備が出来ている。 新卒者の離職が去年度は0％ 固定式
チームナーシングの定着。 電子カルテの効率化 ...
2013/11/02[看護師お悩み相談室]
44:
日勤のみ病棟で勤務ってどうですか？私の病院は
チームナーシングで、パートは週３日４時間くらいの人がほとんど。時給によりますが、扶養内だとこのくらいのようです。 嘱託職員は週５日日勤。チームに入り、リーダーはしませんがフリー業務を正職員と同様にしています。残業も
...2011/06/30[看護師お悩み相談室]
46:
リーダー同士の連携について2008年12月8日
...病棟では、
チームナーシングをしてます。 事故が続いた人と話し合い、思いを聞き、気持ちが分かりました。自分で考えて行動してもタイミングが悪い、正しいのでなく逆の方に考えてしまう、すべてが悪い方向にいく事があります。どうしてそうなっ
...2008/12/08[ナースの休憩室（雑談掲示板）]
47:
プリセプターについてでも、師長さんの話をよくよく聞いていると、病院勤務が准看と学生での期間を合わせると長くて病院のことを新卒1年目に比べたらよく知っていること、先輩たちのよいところを吸収して頑張ってくれてること、Aﾁｰﾑは（私の病院では
ﾁｰﾑﾅｰｼﾝｸﾞ）3
...2007/03/08[看護師お悩み相談室]
49:
協調性の意味が分かりません2012年5月8日
...さて、看護師の協調性ですが、看護師という職業において求められるのは「チーム」に関することでしょう。
チームナーシング、チーム医療などがあります。 今回、廊下を歩く速度に関し、教員が協調性の問題を察知して指導したということですね。
2012/05/08[看護学生お悩み相談掲示板]
50:
職場を変えて働く環境が悪くなった方人間関係は悪くないですしね。 受け持ちのシステムも前は
チームナーシングだったのに対し、今はプライマリー制なので、自分もよくわかってないのが現状です。一度講義でも開いてくれればいいのにとも思いますけどね。 お互いがんばりましょう
...2013/05/09[看護師お悩み相談室]
51:
あくまで理想の職場(こんな職場があったらいいな)2011年2月13日
...チームナーシング、受持ち制 ・新人教育制度(新卒・既卒別教育制度充実) ・異動は希望者の意志を考慮 ・スキルアップやキャリアアップがしたい人もプライベートを充実したい人も働ける職場環境。 チャレンジしたい人はいつでもチャレンジ
...2011/02/13[ナースの休憩室（雑談掲示板）]