看護師お悩み相談室

こんにちわ。
4年目ナースです。今年整形外科から循環器内科そして、系列の病院へ転勤になりました。
視野を広げたいと実家近くの病院を希望し、転勤しましたが、働く環境がここまで違うのかと悩んでます。
一番言いたいのは、勤務時間です。前の病院は日勤8、12時間　夜勤12時間の2交代、今は日勤2時間と準夜〜深夜の16時間勤務ですが、明らかに超勤が多くなりました。しかもサービス残業です。前の病院でもそうでしたが、少なくとも前の病院は遅くても、19時。今の病院は19時に帰れれば早いほうで21時すぎもざらです。
一番嫌だと思っているのは、出勤時間です。日勤1時間前は普通だと思いますし、しょうがないとは思ってますけど、準夜〜深夜の人は2時間30分前に出勤して、情報収集や薬の準備などしてます。

そこまでしないと業務が回らないのかということと、上司がまったく業務改善をしようとしないのです。前の病院は出勤時間が早かったり、遅くなりすぎると怒られるくらいでした。

夜勤の休憩も暇でも45分、みんなで休憩に入る時間が1時間ほどありましたが、モニターやナースコールがなると動かなきゃならないので、休憩という感じはしません。
前の病院は30分休憩＋暇な時は1時間30分くらい交代で回せていました。夜勤の人数も同じです。
視野を広げたいと前向きな姿勢で転勤を希望しましたが、あまりの環境の悪さに嫌気がさしてます。
救いなのは、前の病棟もそうでしたが、スタッフの人柄が悪くないことです。

同じく転勤して、職場環境（勤務時間や人柄）などで悪い環境に行ってしまった方、どうされましたか？前の病院の勤務環境がよすぎたのでしょうか？
体験談やアドバイスなどあったらお願いします。

入職してみないと前残業や休憩時間の事はわかりませんよね。仕方ない事ですが、事前に残業時間とかは伺ってましたか？勤務時間位はわかってた事だと思います。何に我慢が出来て何に我慢が出来ないか？だと思います。スキルアップの為に転職されたのなら他の魅力を探せませんか？私は人間関係が一番大切だと思っているのでそこがクリアーなら耐えて良い部分を探して自分が発言権を得られるようになるくらい信頼関係を築けたなら業務改善していきます。全て理想の職場なんてないですから自分が変わるか自分が変えるか？だと思います。

７年目看護師です。
私も4月に職場を変えました。新潟の小さな病院だったため、大きめの都会の病院で働いてみようと思い転職しました。
しかし‥既卒に対しての扱いが酷く、1年目の指導をさせられ、受け持ちのシステムを説明せず、受け持ちつけたからよろしく程度の説明で勝手に受け持ちをつけられ、日々業務に記入していない業務が終わっていないといわれ、、、

以前の病院と業務量は変わらないと思いますが、全体的に行動が遅くて８時過ぎまで残業がざらになる‥これは私の悩みです。


ちょっと違う感じの内容になってしまいましたが、病院見学など行っても、上の方は残業時間など少なく言うのがざらだと思います。病棟を見学したからって人間関係が見えるものでもありません。

まだ1カ月ですので、なんとも言えないですよね‥私もです。
私は、秋ころまでにこの病院にいて、自分のメリット・デメリットを探し、どっちが上かを見定めることにします。耐えながら仕事をしていく価値があるのかもです。
スキルアップのためだからと言っても、他の病院でもスキルアップは出来ると思います。私はそう思います。

そうですよね、自分の同期が勤めていたのできちんと休憩時間とか残業時間の事とか聞くべきでした。自分も業務改善すべきではと思っていますが、師長、主任クラスの人間がずっとそこのスタッフから成り上がっているにも関わらず、その件について全く触れないことから、多分変わらないんだろうなと思ってますけど。

同じ境遇の人がいてくれてなんかうれしいです。失礼ですよね、こんな言い方で。
自分も新卒じゃないので、扱いは似てますね。
始めの1週間くらいは上のお姉さんがついてくれて、色々気にかけてくれたんですけど、その後は
もう1人だちで他のスタッフと同等に働いてます。
まあ、気が楽といえば楽ですけどね。
受け持ちもつい最近付けられました。明日は夜勤でチーム全員持ちです。
1回めだけでしたよ。夜勤も教えてもらったのは。
多分即戦力として求められるから、それはしょうがないかなと思ってますけど。

自分も同じ気持ちです。彼女が埼玉にいるので、もしかしたら1年くらい勤め上げて、今の病院の系列は辞めて、他に就職しようかなって思います。
人間関係は悪くないですしね。
受け持ちのシステムも前はチームナーシングだったのに対し、今はプライマリー制なので、自分もよくわかってないのが現状です。一度講義でも開いてくれればいいのにとも思いますけどね。
お互いがんばりましょう。