今年から、チームリーダーとなりチーム目標と活動計画をたてないたといけないんですが、なかなかたてられません。看護師とクラークと歯科衛生士がメンバーで8名です。チーム目標は、固定チームナーシングの機能をいかし、外来継続を行う。にしようと思いましてが、活動計画がなかなかたてられません。目標もおおきすぎますか?
職場の目標なので、職場の皆さんと相談されては?リーダーというのはそういう役割ですよね?
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