看護師お悩み相談室

以前書き込ませて頂いてから皆さまから励ましの言葉で本当に救われました。
感謝しています。

管理者の言動は極力聞き流しやっていけてました。その後順調にいっていたのですが

この時期なので脱水、熱中症、体調不良の利用者様が増え、緊急訪問、点滴と倒れそうなほど忙しい日々が続きました。

私は閉鎖されたステーションから転職して2年なので有休も少なく休みは
日曜日と祝日でした。情けない事に疲労と暑さで体調を崩してしまいました。熱も出て下がらずフラフラで点滴を仕事終わりに受けて次の日勤務するという形をとっていました。

管理者に相談し1日だけ有休で体を休ませてもらいたい事をいいました。私が点滴をうけてる事も知っていたのですが、休むの！とキツく言われたり、休まないでねと言われたりで勤務していました。利用者様だけには迷惑を絶対かけたくないしかけられないと思ったので勇気を出してお願いしたのですがダメで・・・顔色悪いよと優しいスタッフさんは声をかけてくれるのですが、誰も管理者の言う事は絶対な風潮があり・・・でも気遣ってくれたのは心の支えにはなりました。

ただ体は正直で2日間、しんどすぎて一睡も出来ず、朝出勤の準備はしたものの出勤時間になっても熱も39.0℃まで上がってしまいステーションに電話すると管理者から休むって事ね！はいはい。とだけ言われその後は点滴と服薬で何とか行け念のため仕事終わりに点滴をうけてました。

ところが、ある日、朝出勤しようとしてもボーっとして体が動きません。管理者から電話があり、寝てんの！出勤よねーと言われましたが、自分でも後で考えるとゾッとしますが、行きませんと淡々と言って電話を切ってました。

その後もボーっとしており、気が付いたら昼になってました。我に返り管理者に謝罪の電話を携帯にしましたが出てもらえずステーションにかけても変わってもらえず、その後も管理者からは連絡はなく・・・それだけの事した私が悪い。ちゃんとステーションに行って謝ろうと思ってました。

その日も一睡も出来ず水分しか摂れず、また出勤の準備はしているのに体が動かず涙が止まらなくなり、もう私は頭がおかしいと思いメンタルクリニックへいきました。

診断は、うつ病でした。　カウンセリングをうけると原因は管理者だそうで
ステーション、管理者との接触は避けるようにと抗うつ剤と睡眠薬を処方され2か月は治療に専念して下さいといわれました。診断書をステーションを運営する病院の事務長へ渡しに行きました。

すると事務長さん総師長さんが来られ個室で面談があり、ここ最近の話を聞かせてしてくれませんか？守秘義務があるので他言はしません。と言われ覚えてる範囲で話をしました。離職率が高くなりパワハラで弁護士をたて訴えている方がいるらしく、その方もうつ病との事でした。

私は初耳で驚きましたが、とにかく私は病を克服したいとだけ伝え、帰りました。すると全く連絡がなかった管理者から、ごめんね、連絡しなくてとショートメールがきてました。とても気分が悪くなり、病院の看護師長さんに、医師から接触を避けるように言われているので、病名を伝えて頂きそっとしといて頂くようお願いしました。

メンタルクリニックの先生はうつ病が完治したらステーションには戻る予定にしておいて、また同じ状況になったら退職しましょうと言ってくれました。
思考能力がなかったので病院へすぐ行って良かったと思っています。

事務長さんも師長さんも、ゆっくり休んで大事にして下さいと言ってくださり
助かりました。師長さんは一緒に泣いてくださいました。倫理委員会で今後同じ目にあうスタッフがでないようしっかり議論します。と言ってました。

本当にするのかはわかりませんが病気になった私には何にも出来ませんし
また元気になれるよう焦らず治していきたいと思っています。

【関連する相談】
2016年07月06日　管理者について（このような管理者は私は出会った事がなく困惑しています）

　大変な目に遭いましたが、無意識ながらも適切に対応されており感心いたしました。しっかりと休んで下さい。パワハラで弁護士まで立てて戦っておられる退職された看護師さんがおられて・・・よほどの事があったのだと想像できるし、その方のおかげで貴方にとっては好都合でしたね。まともな管理者の元で良い仕事ができるようになればいいですね。訪看は管理者次第で良くも悪くもなります。本当に怖い閉鎖的な職場ですよね。お大事になさってくださいね。

訪看の管理者の件で2回相談にのって頂いた者です。うつ病と診断されまだ10日ほどですが、ある日職場の主任から電話がありました。

主治医から職場との関わりは避けるよう言われてたので、7/11受診した日に
師長へ私の病気と現状と長期休養の診断書がでた事を伝えて頂きステーションからは連絡はしないでいただくようお願いしてました。

ところが7/20に主任から電話がありました。勿論とれませんでしたが、その後メールがどんどんきて
内容は色々悩みはあると思うけど大丈夫よという事と、管理者があの人が休むから訪問大変になって困るわと言ってるという内容でした。

本来なら次の日師長に言うべきでしたが、メールは夜間にあったので、朝まで耐えきれず、主任は優しく尊敬できる方なので事情を全てメールで伝えました

何もしらなくて連絡しつこくしてしまって本当にごめんなさい。知らなかったとはいえ苦しい思いをさせてごめんなさいと何度も書かれていて涙がとまりませんでした。

翌日、師長に管理者に私の状況伝えてもらってるか確認の電話を入れましたがお休みで事務長が対応してくれて言いますねとの事でしたが・・・

師長はちゃんと伝えてくれてると信じていますがこんな苦しい時に間接的ですが陰で困るとしか管理者が言っておらず他のスタッフにも10日も黙ってる現状を知っていてもらいたいと考えてるのですがおかしいでしょうか？

　主任とはステーションの方ではないですよね？師長と同じ系列病院の知り合いの主任で訪問看護ステーションの管理者とも知り合いという感じの方ですか？管理者の他に主任も居るのでしょうか・・・考えなくていいですよ。電話は電源を切って休んでください。傷病手当で休めますよね。労災かもしれない・・・そんなことも後でいいです。何も考えずに休む・・・不安ならば、師長にだけは報告も兼ねて現状を伝えてどうなっているか聞けばいいと思います。

アドバイス感謝致します。

主任はステーションの主任なんです。

本当に苦しい病です。何でこんな思いをしないといけないのかと悔しくてたまりません。

責任感があり神経質な気質の人がなりやすいといいますが、それが何だとさえ思ってしまい私が私でなくなりそうです。


今は本当に辛いですが、休んで何も考えないようにします。

ありがとうございました。