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夜勤あけの休み(夜勤明けで次の日が日勤の勤務になることは普通ですか?)

<2016年05月24日 受信>
件名:夜勤あけの休み(夜勤明けで次の日が日勤の勤務になることは普通ですか?)
投稿者:悪ナース

夜勤明けで次の日が日勤の勤務になることは普通ですか?それともおかしいですか?日勤だった次の日は休みなのですが、私としてはおかしいと思っています。

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No.1
<2016年05月24日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

そういうこともあります。病院の方針です。
うちもなるべく夜勤明けの次の日は休みにしてくれていましたが、ときどき日勤でした。


No.2
<2016年05月24日 受信>
件名:ありますよ
投稿者:匿名

二交替ですか?そうであれば明け日勤の翌日が休みになりませんか?スタッフの加減上どうしても仕方のないときもあるし。


No.3
<2016年05月24日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

3交替勤務ですが、準夜⇒日勤や深夜⇒日勤はあります。
すごい時は、準夜⇒日勤⇒日勤⇒深夜⇒日勤
なんてのも稀にあります。
フラフラですよ(*_*)

最近、似たようなスレがありましたね。

体力的に無理なら、師長に相談してはいかがですか。
シフト組むのに精一杯で勤務するスタッフの
気持ちに気付かない方もいますので。


No.4
<2016年05月24日 受信>
件名:準深日勤ですかね
投稿者:匿名

ありえると思いますよ


No.5
<2016年05月24日 受信>
件名:明けの日勤はおかしいです
投稿者:ぽち

2交代での明け日勤がおかしいと言うことですよね。労働基準法までは調べていませんが、2交代で勤務中指定された休憩時間はありますが、死亡や急変があればエンドレスです。そうなると夜勤入り当日の起床時間から36時間寝てないこともザラです。休憩時間には、熟睡しません。している人もいますが、あくまでも仮眠で脳休めに15分ほど閉眼します。そして明け日勤、それも2日勤ありです。希望が多い病棟でもあり、その希望を叶えるには仕方ないのでしょう。難しい内情もあります。しかし、明けというだけでも体調が崩れているのに、十分な睡眠時間が確保できないまま日勤となると自律神経が崩壊しますね。この自律神経の不調は、30代の人にはわからないみたいですね。40代では辛いです。看護師の寿命が短い原因もここにあるのではないかと思ってしまいます。ただこの意見は、いちスタッフでの意見で管理職の意見ではありませんので、今後夜勤をされていないその方々の意見が聞きたいですね。


No.6
<2016年05月24日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

普通というか、ありますよ~。
過去何度も同じような質問が上がってますが、結構どこの病院もあるようですよ。
でも、どこでもあるからと言って、そんなの当たり前じゃんって言うのもどうかと思ってます。

うちの部長は、原則明けの次の日は休みにしてあげてねって師長に伝達をしています。
とはいえ、休み希望や年休数、研修日などの制約がある中で、それが守られるかは難しいことがあるのも本当のところ。

明け休み単発と、次の日は日勤だけどその次2連休のどっちが良いって言われたら、私は後者派です。


No.7
<2016年05月24日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

おかしくないと思います。
夜勤夜勤と続くのと、夜勤日勤が続くのを比べると
帰宅してから次の出勤時間が長いですよね。
休養時間が多くとれると思っていいのでは。
準夜の次は必ず休みだけど、休んだ感じはしない。
夜勤明けの休みが一番お得な感じはありますが、
なかなかうまくいかないもんですね。

特に勤務表を作るときに休みの希望を出した場合は、
希望を優先して勤務表作るから、
どこかに無理が出てくるのはしょうがないと思ってます。
私は勤務表を作る側の人間ではありません。
一番嫌なのは、日勤連続なので、
用事がない限りは休みはバラけてつけるように頼んでます。


No.8
<2016年05月24日 受信>
件名:ありますよ。
投稿者:匿名

夜勤やっていたころは明け日勤ありましたよ。
正直きっついなって思ってましたが、
私だけでなく他のスタッフもやってました。
あと二交替のときは夜勤連続も普通にありました。
師長さんも申し訳なくシフトを組んでたようだったので
仕方ないかな~、って感じでした。
どうしてもきつかったりしたら師長さんに相談してみたらどうですか?


No.9
<2016年05月24日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

夜勤明けの次の日は休みにしたいけど、他の看護師が希望の休みを入れたりすると休みにはできません。日勤看護師のメンバーの組み合わせ等を考えると、やはり夜勤明けで休みとはいきません。言い方は悪いですが、日勤に仕事ができない看護師ばかりだと勤務に支障をきたします。
そういったバランスを考えると、やはり休みにはできないです。
勤務表作りは大変ですよ。


No.10
<2016年05月25日 受信>
件名:無題
投稿者:ぴろり

自分の感覚では普通ではないと感じます。
2交代の夜勤しか経験ないけど、基本明けの翌日は休み。職員が身内の不幸や入院した時は翌日も夜勤または日勤したことがあるぐらい。

こういう感覚が今後更なる看護師の病院離れを加速させるだけ。


No.11
<2016年05月25日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

日勤で最低限の人数が確保できない時、やむをえなく日勤にすることがあります。
希望が集中したり、その日が委員会なのに、前日に夜勤希望されたりすると。

明けの次は休みが望ましいですが、日勤でも違法ではないです。
昔勤務表を作っていたので・・・

師長に聞いてみてください。
そういう意味がないのでしたら、明けの日勤はできないと言って大丈夫。


No.12
<2016年11月24日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私のところは2交替ですけど、普通にありますよー。
準深→準深→日勤→日勤→日勤とかもたまにやります。
体力的に無理であれば、相談してみては?

 
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