看護師お悩み相談室

この春から保育園の看護師として働いていますが、看護師の仕事が全くありません。しかも0歳児のクラスの担任をし、週間指導計画や、ピアノ、歌、壁面製作までやっています。このままの仕事内容であれば看護師として再就職を考えています。
みなさんは、このような業務を行っていますか？

普通ですよ。
同じ内容の投稿がありますので、参考にしてみてください。

やれと言われてやれてるのですか、
すべて無理です、壁面製作は手伝いますが。

臨時だったからかもしれませんが、
乳幼児のお世話と、担当児の記録程度でした。

私もこちらの「保育園の看護師って・・・」の長いスレを見ていれば勤めなかったと思いました。
０歳の部屋で常にお世話しなければならないし、園長は保健のことは任せたと言いながら園児の薬を預かってきて「保管方法考えて」とか…保育士は新規の園のためヘルプや非常勤が多く朝７時から夜８時までの不規則勤務でなかなか伝達が難しく、何も知らない短時間パートの１人看護師に押し付けるっていかがなものかって思いました。新しい老人施設でもちゃんと本社がマニュアルを予め作ってあったのに…私は単発派遣に戻ります。

与薬や怪我の手当てなどがあった場合も一切声がかからず、わたしがやりたかった仕事ができずショックが大きいです。
挙句の果てに、年間の行事のリーダーや、誕生日会の司会までわたしは何のために就職したか分からず、辞めたい気持ちが強いです…自分の意思が弱いのでしょうか？

就職前に業務内容を確認したんですか。

保育士や幼稚園教諭の資格を取っても持ってたりしますか。
病院の同僚に、短大で資格とって働いた後、看護師になった人がいました。
逆に高校で准看護師とったけど、
働きたくなくて短大の保育科に入った友人もいますが。

ピアノ弾けますって自分から言わなければ、
やってとは言われないと思いますが。
今どき、ピアノは弾けて当たり前なのでしょうか。

どっちにしても、辞めてよかったと思います。

その保育園は次の犠牲者（看護師）を募集してるんでしょうね。

りーさんは保育園の仕事に何を期待して入社しましたか。

＊病院での看護師の役割との違いを認識しましょう

保育園は医療施設ではありません。まずそこから頭を切り替えましょう。

乳幼児の健やかな成長発達を支える役割があります。
健康な小児の成長発達段階を実際に学べる機会ととらえてはいかがでしょうか。

保育の場面に関わることは、一人一人の子供の健康状態を把握するのにはとても重要です。
そんなのは保育士の仕事と、言ってしまえばそれまでですが、看護と保育の役割は重なるのです。
あなたが看護の視点で見ることが出来るかどうかの違いです。

傷の手当てや薬の管理だけが看護であるとの認識を変えられなければ、続けていく意味は見出だせないと思います。

ありがとうございます。
一人一人の子供の健康状態を把握するためには良い場所でもありますよね。
少し視点を変えてみれるようにしたいと思います。
最初は健康管理と保育の補助と言われていたので就職しました。面接時に臨時雇用という話をされていましたが、勝手に正社にされ…いいようにされてるだけですよね…
ちなみにわたしは幼稚園教諭の資格はありません。

No.5です。

No.6さんのお話はその通りだと思いますが、

主のりーさんは看護師の仕事がないことより、
クラス担任、指導計画、ピアノ、歌、壁面製作、行事のリーダーなどを
任されたことに嘆いていると思うんですが。
No.6さんは、そういう業務が中心になっても、
受け入れて頑張るべきだというお考えなのでしょうか。

保育士の業務を奪う形になると、
保育士さんに対しても都合悪く居心地悪くなるような気がします。
それとも、保育士さんから、
看護師にも同じ業務をまかせたいという気持ちがあるのでしょうか。

主さんでもなし、保育士でもありません、
保育園では働いたことのある看護師で、楽しかった思い出が多いです。
主さんはやめて正解と思ったものでちょっと横入りさせていただきました。

こんにちは。
うちの園は、園長の方針で担任は持たせないということになっています。ですので、基本０歳児の保育補助業務と怪我や病気の子の対応です。人がいなければ、その他のクラスにも入りますし、掃除・洗濯などの雑用もします。
ただし、会社の看護師会で看護師が担任を持ち、さらに看護師業務もする園もあることを知りました。実際は忙しくて、退職を考える看護師が多く、数か月で退職がほとんどです。園長の方針で看護師をどういう立場に置くかが決まるみたいです。

保育園も病院のように何歳なら何人保育という決まりがあります。
そして看護師は保育士の人数としてカウント出来ます。
だから0歳児が10人以上の定員の保育園なんかは法律で看護師配置の義務がある為、看護師を雇うしかないし雇いますがとくに看護師が欲しいわけではない場合も多いです。
その場合、看護師にプラス保育士を決まった人員雇うよりは看護師が保育士の人数としてカウントされる為保育士の看護師を入れてギリギリの人数にしてる場合がほとんどです。
学校の保健室みたいな感覚で行くとほとんどの園ではえーっ？となるんじゃないですかね。
私は保育が好きでしたから、同じ仕事をして高い給料を貰えて園内の人間関係もそれなりでしたから働きやすかったです。
正直、良い仕事って思いました。
定時で帰れますし。
主さんみたいに看護がしたい人は病院以外は向かない気がします。
学校保健室や医務室も応急処置や相談にはのりますが、事務仕事は多いしバリバリ看護したい方には不向きです。
保育園はまれに保健室を置くとこもありますがまれです。
次からは考えてみて下さい。
向き不向き激しいと思います。
子ども好き、保育士や幼稚園の先生になりたかった人には堪らないし病院に比べすぐ帰れるし保育士とも保育が好きでそちらはあなた方が専門ですという関わりが出来るならかなり良い職場です。
ただ、アレルギー問題がある為医療知識がまったくない方にもオススメしません。

終わった話で主さんが読んでないとは思いますが。

ピアノが弾けることを履歴書にでも書いちゃったんでしょうかね。
そこまでやる気がないなら趣味特技にピアノは書くべきではないような。
主さんとしてはとっくにけりのついた件だと思いますが、
履歴書にでも書くときにピアノを弾けることをアピールすれば採用されるという
打算があったのではないでしょうか。

採用するがわもその履歴書をあてにして業務をさせてるのでは。

看護師は保育要員ににカウントされて働いている場所も多いのですね。わたしももう少し情報収集をしていればよかったです。今の職場は保育士1年目として扱われているのと変わりありません。残業もあり毎日7時過ぎまで居残りで保育士さんの仕事を手伝っています。
仕事がきついより、看護師として扱われていないのがとてもつらいです。
ちなみにピアノが弾けるなんて履歴書に書いていませんし、面接のときにも言っていません。