看護師お悩み相談室

紹介会社を介して、内定後、自分で口頭ながら就業の意思表示をしました。
病院も手続きを進めて下さっています。

そんな中、自分で直接応募している第一希望の病院からオファーがありました。

病院の雇用契約書にサインする前なら、意思の撤回は、できるのでしょうか？

内定の意思表示をしてしまった以上、意思の撤回は、就業先にも紹介会社にも迷惑をかけるので、避けたいですが．．．。

アドバイスお願いします。

文句を言われたり引き止められることは考えられますが、できますよ。

法的責任の有無言うなら口頭であれ労務契約は成立しますので、その契約を一方的に破棄するのであれば、病院側が契約成立時からこれまでに要した費用の損害賠償責任は生じますが、実際には請求はされないでしょうね。
質問者さんが働かないと言えばそれまでで、あとはどのような形やタイミングで謝罪するかどうかなので相手側のことを思うのならすぐにでも断りの連絡を入れましょう。
紹介会社などを経由する場合、大概は紹介された者が就業し3か月を無事経過したところで紹介料としての報酬を受け取るので今なら紹介会社の被る損害も少ないかと思います。質問者さんのような、いわばドタキャンケースもよくあるお話ですよ。
連絡しなかったり、遅くなったりは社会人としてのマナーに欠けるので明日にでもきっぱり断りの連絡を入れることおすすめします。

コメントありがとうございます。
結局、紹介会社を介した職場に就職することにしました．．．。

第一希望の病院から、計画的に就職活動していくべきでした。

先に拾ってくれたところを大事にし、次の機会につなげられるように
丁重に内定見送りの電話したいと思います。
ありがとうございました。