看護師お悩み相談室

今年の秋頃、来年の結婚を見据えて転職予定です。現職場はICUで定時上がりなど皆無、精神的にも体力的にも大変で休日は疲れもよく取れずに私生活を犠牲にしているような毎日です。ですが、職場の人間関係が良好でこれまで4年間続けてこれました。
現在、次の転職先の情報収集をしているところです。気になるところの1つに循環器の有床クリニックがあります。患者はカテ入院や2次救急からの治療入院が多いようです。メリットとして治療からリハビリまで一貫した看護が学べることや、今までの経験も活かせるであろうこと、単科であるため煩雑な業務も少ない、育休制度などもあることから結婚、出産後も仕事と私生活のバランスを上手く取れるのではないかと考えました。
しかし、初めての転職でキャリアも浅い私に適しているのか、総合病院に比べ情報も不足している面もあり見学を申し込むか躊躇しています。
有床クリニックに勤務のご経験がある方、有床クリニックのメリットやデメリット、また転職全般に際してのご助言をいただけたら嬉しいです。よろしくお願いします。

4年の経験があるならチャレンジしてみていいと思います。

見学可能であれば、とりあえず見学だけでもしてみては？

実際に行ってみなければ自分に合っているかどうかもわからないと思いますし、見学の段階で無理だと感じたら応募しなければいいと思いますし。

あとは教育制度がしっかりしているといいですね。

いよかんさんの経歴を見る限りでは、循環器の有床クリニックは、即戦力になり、きっとやりがいもあり、技術が衰える心配をすることもなく、とても良い職場になる可能性は十分にあるのかな～と思いました。

しかし、一般的には、有床クリニックは人気のある転職先ではありませんよ。
夜勤が一人、2交代なのに夜勤が5回以上が当たり前です。
体重の重い患者さんの体位変換も一人ですし、急変時の対応も一人です。休憩なんてできるわけがありません。ナースコールも頻回でしょう。
クリニックの外来業務だけでも大変なのに、有床患者のケアも必要です。

ここの掲示板の検索で「体力的に限界です」と検索をしてみてください。
２０床なので病院ですが、大変さが分かるのかなと思います。

育児休業取得実績あり！と書かれていても、信用はできませんよ。
私の前の職場の話なんですが、つわりのため1週間休んだ妊婦が解雇され、育児休業を取ろうとしたけど家族のサポートがないので無理と断られた方がいました。本来、違法です。
家族のフルサポートがあり、夜勤もできる人だけ育児休業取得したことがあって（１０人中9人退職）求人広告には、育児休業取得実績あり。子育て中の看護師も大活躍しています。と書かれていました。シングルマザーで子育て中の看護師も実際に働いていましたが、1か月後に退職することになっていました。

妊娠した時に、一人夜勤って大丈夫かな？そこの職場は、実際にいつから妊婦の夜勤を免除してくれるのでしょう？

いよかんさんの経歴で、今後も夜勤ができるのでしたら、もう少し今の職場よりも残業が少なくて、福利厚生がしっかりしている総合病院に転職をしたほうがいいのかなと思いました。

No.1匿名さん
コメントありがとうございます。
そうですね、まずは見学をお願いしてみてクリニックの雰囲気をみるところから始めたいと思います。アドバイスをいただき、教育体制の充実や有無も重要なポイントだと気付きました。

No.2匿名さん
コメントありがとうございます。
長く勤めることができる職場であってほしいですが、やはりNo.2さんのおっしゃる通り、規模や組織が小さい分、病院では考えられない職場環境や業務になる可能性もあるのですね。おすすめいただいた投稿も拝見しました。とても1人夜勤なんて無理ですし、そのような環境でしたら転職をした意味自体も見出せないと思います。今までの経験や結婚、出産後のことも念頭に置いて総合病院も再度検討したいと思います。

No2です。
大切なことを伝えていませんでした。
結婚おめでとうございます。

転職する時の面接で必ず「お子様のご予定は？」と聞かれます。
「まだ結婚したばかりで、考えていません。」と回答をしてくださいね。本当は、すぐにでも子供が欲しいと思っていて、妊娠を希望していると伝えると、人事が上司に推薦しにくくなりますので。

知っているとは思いますが、育児休暇も勤続1年じゃないと取得できませんし、保育園も、退職した人よりも、育児休暇中の人の方が、優先的に保育園に入ることができます。

きっと転職の意志は強いのかなと思いますが、いよかんさんのことをよく分かってくれているスタッフがいて、慣れた環境の方が、いろいろ気にかけてくれるので、妊娠生活を送りやすいことも事実です。年齢が分かりませんが、もし、妊娠を一日でも早く望まれているなら、今の職場で少し頑張って、育児休暇をもらってから退職するって選択肢もあります。

私の友人の総合病院では、残業があっても月に１０時間程度で、休みも取りやすく、7対１看護なので楽だと話していました。
いよかんさんは、とても忙しい病院で働かれていると思いますので、きっと他の転職先では、少しだけ自分にゆとりをもって働けるのかなと思います。
忙しい職場で、責任の重い仕事をされているので、かなりお疲れだとは思いますが、この時期を支えてくれたご主人に出会えて本当に幸せですね。

結婚の準備は大変だけど、とっても楽しい時期ですね。
お幸せに。

No.2匿名さん
お祝いの言葉、ありがとうございます。また、再度のアドバイスをいただき、とてもありがたいです。

実はNo.2さんのご友人がお勤めのような総合病院に勤められることがベストなのです。しかし、そのような前情報で入職しても実際は残業が多かったり人間関係が悪かったなどの話もありますし、失敗したくない思いが強いのです。今の職場に留まる選択肢もありますが、私生活との両立が困難なことが目に見えているので、退職の決意をしました。贅沢なことですが、選択肢が多いのも大変ですね。いろいろ考えて面接まで辿り着けましたらNo.2さんにアドバイスいただいたことも活かしていきたいと思います。

No.2匿名さん
お祝いの言葉、ありがとうございます。また、再度のアドバイスをいただき、とてもありがたいです。

実はNo.2さんのご友人がお勤めのような総合病院に勤められることがベストなのです。しかし、そのような前情報で入職しても実際は残業が多かったり人間関係が悪かったなどの話もありますし、失敗したくない思いが強いのです。今の職場に留まる選択肢もありますが、私生活との両立が困難なことが目に見えているので、退職の決意をしました。贅沢なことですが、選択肢が多いのも大変ですね。いろいろ考えて面接まで辿り着けましたらNo.2さんにアドバイスいただいたことも活かしていきたいと思います。

ＮＯ２です。
私の病院も、定時で帰れることが多いと説明をされていましたが、配属される病棟によって、全然違います。

オペのない病棟では、１８時頃に帰宅しているスタッフが多いですが、外科の病棟や入退院の多い病棟では、遅くまで残業をしています。

実際に働いている人の話が聞けるといいですよね。
残業時間が１０時間以内って説明をされても、実際は、サービス残業が多い可能性もありますからね。

忙しくない病院に転職をしたけど、福利厚生もしっかりしていないし、感染対策、事故対策が曖昧で、怖くて辞めてしまう方もいますよね。

有床クリニックよりは、条件の良い職場が見つかると思いますので、頑張ってくださいね。良い職場が見つかりますように。

部署移動で定時上がりのところは皆無の職場ですか？総合病院だと、部署によっては雲泥の差のところも多いので。主様も一度他の職場を体験するということもいい経験になると思うので、まずは今の職場で部署を変わってみてはどうでしょうか？

No.2さん

再々度、ありがとうございます。
No.2さんのおっしゃる通りなのです。長く勤められることを考慮して、残業少なめ、福利厚生もしっかりとしていて、さらに欲をいえば総合病院のように組織が大きい方が自分の性格上は安心できるのではないか、、など希望をあげればキリがないです。もちろん妥協はするつもりですが、仕事がハード過ぎないという条件は優先したいと考えています。転職を経験した友人や先輩にも直接話を聞いてみようと思います。

No.8さん
コメントありがとうございます。
コメントをいただいた通り、病棟移動も考慮し以前に情報収集をしたのですが、3次救急を持つ病院であり他の病棟は21、22時帰宅が当たり前とのことです、、。また、通勤に少し時間が掛かること、若手が多くママさんナースに優しい病院とは言えないことから退職の選択をしました。