看護師お悩み相談室

2ヶ月前から透析病院で勤務しています。

休みや昼から出勤のナースが転院サマリーを書くために透析室に来ています。
いろんな職場で働いてきましたが、
勤務外なのに職場に出てきてなど
そういう事を今まで見たことがなかったので正直びっくりしています。

しかも、師長が色々と文章を直させて
なかなかOKを出さないようです。

師長自体も摘便したことを「便を喀出」とか記録に書くような人だし、
小さい個人病院なので精査も適当だし、
詳しくサマリーを書くにも限界のあるような病院なんです。

今日サマリーを書きに来ていたナースは
パソコンの保存方法も分からないような人で、
そんな人にわざわざパソコンで書類を作成させなくても
手書きでサマリーを書かせりゃいいじゃんって個人的に呆れて見ていたんですが・・・。

管理職として「休みの者を職場に来させる」事を
どう思っているのか不思議でなりません。
労働者の体を休めることは重要ではないのでしょうか？

なんか、くだらないことが多すぎて辞めたくなってきました。

私は医療業界、特に病院やクリニック、介護施設など呆れました。人の誰かの助けになりたいって気持ち逆手にとって、無理な労働を強いる上司たち。
本来、りんご様のような方が上司ならいいのにね。ズルズル上司になるべき人じゃない、そんなスタッフは感度も低いから長く勤務できて、気づけば勤務年数だけの評価で上司になる。

周りがやってるからってやる必要ないですし、勤務内でやりますって言っていいし、休みは予定あるとか言って逃げまくっていいと思います。逆風にたつのも大変ですけど、染まるとさらに大変です。

休みの日に、ワードで文章作成が時間かかり無理のある人に、そこまでさせるのは、ほかに意図があるのかなと思います。
その師長さんが作成するのが普通ではないでしょうか。
師長さんになってるのは、たまたまほかに人材がいないからか、院長に気に入られるのが上手いからなのでしょうね。

ちょっと意味が違いますが、休みなのに、出勤してくる人、数人います。白衣を着て病棟に来てますよ。意味わかりません。サマリー書くためだったり、何してるんだかよく分からないこともあり。
やめせない師長に問題ありですよ。やめさせないどころか、そういう人は評価がアップするんです。褒められてます。休みなのにエライねー！って。
何か事故がおこったらどうするんでしょ！患者さんにだって関わっているんですから！
私は休みの日になんか出勤しないから、師長にはメチャ嫌われてましたよ。
休みでも夜勤明けでも、病棟会やチーム会、勉強会、委員会には出席とか、おかしいことばかりです。
職員の健康についてどう考えてるのか、疑問です。
うちの病院だけじゃないんですね。