看護師お悩み相談室

新規の小規模施設に面接に行き翌日には内定を電話でもらいました
雇用契約と入職の説明をしたいから資格証と印鑑を持って指定の日に来てくださいと言われました。
指定の日に行くと いきなり面接担当した人より話が変わった この間の話は白紙にする。と言われました。
はぁあ？でした。こっちは仕事の休みをとって来たのに…と思いました。
そんなことだったら電話でもいいじゃない わざわざ出向く必要性ないように思いました。
無駄な時間に過ぎません。
頭に来ちゃいました

それは腹が立ちますね。
失礼にもほどがあります。白紙にする理由を聞いてみてはいかがですか？
私も、数々の就活で不採用をいただき、あまりにも続くので、納得がいかないので理由を訪ねました。
そんな失礼な施設、行かなくてよかったじゃないですか。

きっと条件のいい別の方に採用が決まったのでしょう。匿名さんに連絡するのを忘れていたんだと思います。気にしないで、新しいところを探しましょう！

最悪な事業所でしたね。はっきり言って、何もかもいいかげんな事業所だと思いますよ。そんなところに就職してしまっては、大変なことになってたかもしれませんよ。いろいろなトラブルが予測されます。そんなところと雇用契約を結ぶ前に、いいかげんな事業所だと分かって良かったと思います。気を取り直して、就活しましょう！

えー！あり得ない。そんなとこ就職しないで、本当に良かったです。あぶないあぶない。しかし、本当に失礼な話し。二度と行かないのだから労働基準監督署に言いにいきたいぐらいですね。

主さんそこに就職をしないで、良かったですよ。
色んなボロがある筈ですから!

其れにしても､求職者を振り回した､滑稽な事業所ですね…

皆さんご返答ありがとうございます

何だか人事担当と部長との連携がとれてない事業所みたいですね

しかし面接しても保留にされる人が多くあまり採用しないみたいです