看護師お悩み相談室

退職を目論んで去年から就職活動しています。
自分の体力に合った働き方をしたいので、夜勤無しで病院以外の勤務で探し、面接を受けました。結果は不採用でした。
後日、なぜか看護部長と師長が、私が面接を受けたことを知っているのです。自分の休みを使って面接を受けたのに。悪いことはしていないはずです。それなのに「あなた辞めるつもりでいるの？」と。
職場に就職する時、守秘義務以外に病院の内情や職員の噂を口外しない誓約書を書かされたので、今の職場の悩みをどこにも相談できずにいます。それなのに、何か不公平に感じます。
皆さんの前歴照会された経験を教えて下されば助かります。こういうの、私だけでしょうか？

近隣の病院の看護部長クラスが、交流を持っているので退職したスタッフは、ほぼ他県にて再就職しています。
ここの地区ではの話しなので他はどうなのか私も知りたい所です。

前歴照会なんて本当にあるんですか？知りませんでした。
もし本当だったら、ちょっと怖いですよね。
　
私は昨年末に退職し、これから就職活動をしようと思っているんですが、こういうこと聞いちゃうと、警戒しちゃいますね・・

田舎の地方の病院ですか？

東京だろうと、どこだろうと、前歴照会する所はありますし、やらないところはやらないですよ。

私も、転職経験あるのでよくわかります。

前歴照会で、人を潰したり、噂を鵜呑みにしてる病院なんて、こっちから願い下げですよね。

面接で、前歴照会関係の話題が出たら、私はどんなにその病院に魅力感じててもその瞬間で冷めます。そういう病院で働いて、あまり良い思いをしたことないので(大抵、体質がおかしいので)、そういう所は徹底的に避けてます。

私の地域でも、看護部長会で色々やってるみたいですけど、そういう会があるって知ってるので、隣町まで通勤してますよ。自分が患者としてかかる病院で、地域一帯となって個人情報漏洩とか、勘弁してほしいじゃないですか。なので、自分が住んでる地域で働いたことは無いですね。噂で住みにくくなるとか、ここらの病院にかかりづらくなるとか、勘弁してほしいので。

今から１０年以上前、東京西部の中規模病院に勤務していた時、紹介の電話があったり、こちらから問い合わせたりしていたと、事務方が教えてくれた事がありました。

現在、こんな事やっているのか疑問ですね。在籍すら教えないはずだと信じています。

首都圏内に住んでいますが、やはり再就職の面接時、「あの病院ならOO部長よね？」と、その病院の看護部長に確認されました。別にばれて困る情報もないので、「ええ、そうですよ。」とにっこりお答えしましたが・・。気に入らないスタッフの悪いうわさを流されるんじゃないかと思うと、ちょっと怖いですね。

最近面接した中小規模の都内東部地域の病院の看護部長も、集まりがあって、前病院の看護部長知ってるとか言ってました。 意味はわかりませんけど。辞めた人が今はこういう病院にいてこんな苦労してるとか、世間話的に話すのもなんでかな？ 部長のあつまりってなに？って思った。

すみません追加点ですが、こういうことは小さな病院であることなんでしょうか？大病院ではあまり聞いたことないような？あったらいやだなと思ったので。

三重伊賀近隣はありますよ。
看護部長達で集まってます。

お答えいただき、ありがとうございます。
看護師以外の職種で関東周辺で面接を受けたんです。話の中で、今の職場に正式に退職届を提出していないことを伝えると、就業規則などの話になりました。４月からではなく、早く来れるとしたらいつから来れますかと言われ…
私の今の職場の上司、看護協会と関係が深く…
よくわかんないんですが、そっちのつながりなのかも。
今の職場、辞めるのが遅くなりそうです。

私の経験上、大病院だろうとありますし、かえって大病院の方が、やり口が酷いこともあります。力を持ってますから、多少おかしなことをやっても力でおさえつけれますからね。

さきほど見学の問い合わせをした際に
退職するときは、円満退職してくださいねと。あとで看護師をとった取られたの言い合いになってはいけないからと言われ…

円満退職は目指すつもりではいますが、取った取られた？
じゃあ他の病院の看護部長に「〇〇さんそちらの病院へ行かれましたよね？」と言われて、その人がいることを話すということなのかなぁと思いました。
国立医療機構のとある病院の副ともあろう方が個人情報漏らしますよとの発言ともとれ、呆れています
取った取られたの前に、看護師だって一人の個人なんで個人情報くらい守ってください。いるかどうか聞かれても答えないというくらいの個人情報の重要さをもってほしいですね・・・

下には個人情報個人情報言う癖にとったとられた？結局決めとるのはこっちなんだよって思いました。前歴照会と異なり申し訳ありません。

とったとられたとか、上層部のメンツの問題で不採用になることもあるくらいなので、主さんの所はまだマシかもしれませんよ。
北関東の田舎の大病院にいた頃、私の先輩が、お局のターゲットにされて転職したのですが、お局が退職したあと、出戻りしようとしたんです。現場としても、即戦力の先輩が戻ってきてくれることは、人手不足だし、大歓迎でした。でも、上司の答えは、「お互いの組織の上のメンツの問題がねぇ…」と。結果、先輩は不採用。こっちもずっと人を募集してるのに、人が来なくて困っちゃうし、先輩も、お局がいなければ特に問題なくこちらで働けるし、先輩が今いる病院は、新しく来た人は馴染むまで仕事を与えない感じだから、どうせなら役に立つ所で働きたいと…。

世の中うまくいかないもんですね。(ごめんなさい愚痴でした)

主さんが希望の病院に行けることを祈ってますよ。

この業界、長く同じ所で働くのも苦労しますが、転職時の情報の問題でも苦労が絶えないのですよ。