看護師お悩み相談室

みなさん就職の面接や紹介業者からの紹介の際、何をチェックしたり確認したりしていますか。

引越しのため新卒から働いていた病院をやめ、次に就職した個人医院があまりにもモラルの低さや安全性の面で不安があり、いつか免許にキズがつくのではと思うことが度々あったので辞めました。
例えば、そこの医院の就職前の面接では、業務内容、1日の流れ、子育て中であること、今までの経験、健康状態、家族状況などを話しました。施設内を見学させていただいたとき、水道周りに普通のタオルが設置されてありペーパータオル等はないのかと気になりました。就職後やはりタオルだったこと、そして排泄介助や処置時にも当たり前のようにゴム手袋はしないことなどから、感染管理に対する意識が低さを感じ驚きでした。
私なりにしっかりと内容を考えて面接や見学をしたはずなのに、失敗だったなと感じた経験でした。

そして今度また紹介を受けています。フェリーで20分程の離れた島の企業で健康相談業務をするというものです。
未経験で看護師でも構わないとのことで紹介されたのですが、就業時間と交通費がでるということ以外に情報はいただけませんでした。1年の契約をこのわずかな情報だけで返事はできず困ってます。
・職場のかんきょうや雰囲気を知りたいので見学したい。
・島への船通勤なので悪天候時はどうなるのか。
・未経験だが、指導体制はどうなっているか。など。
ほかにも紹介業者へ質問しましたが、全ての質問に答えてもらえるかどうか企業側と相談するといわれました。

結局は働いてみないと分からないんだと思うのですが、みなさん。
以前こんな経験があったから、必ずこれは確認するようにしているといったことがあれば教えてください。

私は、休日や給料などの福利厚生、忙しさ、業務内容などです。あと、看護体制や看護師の平均年齢、教育体制などです。

でも、紹介会社は絶対使わないでください。紹介会社なんてウソの情報ですよ。そして、紹介したくせに紹介先の情報のことなんてまるでわかってませんから。

私は、看護部長さんの話し方とか、話の内容とかも注意して聞いてますよ。

その場だけ取り繕うとしてもやっぱり人間限界があるので、よく注意して聞いていれば、わかる部分もあると思うんです。

看護部長さんは、ちゃんとスタッフを守れる仕事をしてきてる人かな…って耳をそばだててます。
というのも、とある病院で、あまりにも酷いことをされたことがあるからなのですが…(^-^ゞ本能的にチェックせずにはいられないのです(笑)。

働いてる人達の質って大切だと思うので。

名前が売れてる病院でも、そこがハズレてる病院には行かないですね。
大病院のくせに、待遇で中規模の民間病院に負けてる…なんてことも本当に実在するんですよ(笑)。利益のことしか考えてなくて、職員がイキイキ働けなくてもお構い無し、とか。

人数合わせのために、もう本人が精神的にまいってるのに、強制的に出勤させるに留まらず、構いなしに数2～3月毎に異動ばかり…なんて病院もあるんですよ。(全体の人数が紙面上で整うことしか考えてないとか。)

一緒に働けるひとか、働ける場所か見極めるために、見学は大切にしてます。

あと、あまりにも現場の状況が伝わらないような見学の仕方をする所は、良いところかもしれないけど、よくわかんないから避けてますね。


看護以外のことばかり宣伝する所もちょっと疑って見たりしてますね。全然病院と関係無い、近隣施設を取材した話とか…。働きだしても、そこは関係無いじゃんって感じなので。
看護で書けることが無いから、それ以外のことを書いてる可能性もあるので、その可能性を疑います。

労働契約書は、書いてあることは全て、おかしな点がないか読んで確認します。
意味のわからない所は「これ、なんですか？」って、聞きます。