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個人目標管理シートについて

<2013年07月01日 受信>
件名:個人目標管理シートについて
投稿者:かな

准看から合わせて看護師歴5年目。
結婚のため一旦離職し今の病院には2年目に入りました。
療養病棟で働いています。
個人目標を立てないといけないのですが、なかなか立てれません^^;
何にしたら良いのか迷ってばかりですが師長から早く出すよう言われてます。
どんな目標を立てたか参考に教えて頂けませんか?

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No.1
<2013年07月01日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

[10093]2013年05月25日 看護目標の書き方について教えて下さい(投稿者:らら)

ちょっと、参考になりましたよ。 


No.2
<2013年07月02日 受信>
件名:難しいですよね。
投稿者:観苑

目標管理シートは、賞与にも関係してきますよね。

私も毎年たてていますが、

1.病院の目標を一通りみます。
2.看護部の目標を一通りみます。
3.部署の目標を一通りみます。
4.部署で自分が任されている委員会や係りの仕事から、1年かけて業務改善をしたり出来そうなものをピックアップします。
5.計画をたてて、ランクアップ計画も考えます。


私なんかは、
1.(病院の救急部会に所属しているので、)円滑な研修会の計画、実施。ランクアップ目標で、次年度のための土台作り
2.(病棟のリスク担当者なので、)インシデントレポートの分析と、タイムリーな提示。ランクアップ目標で、2ヶ月ごとのKYTの実施。
を上げました。(大部はしょっていますが…。)


後輩などは、勉強会の計画、実施。とか新人教育、後輩教育などなどあげてましたよ。

難しいですけど、自分が仕事をしていく上で目標があったほうが仕事をしやすいと思うので頑張ってくださいね。

 
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