看護師お悩み相談室

以前働いていた病院でのことです。上司は常に自分のことが最優先で何か事が起こっても見てみないふり。言い訳しかしません。休みについても1週間のうち３日くらいしか働きません。いったい何日有休が残っているんだ！
そんな上司に嫌気がさしてやめました。
そして、極めつけは入院患者に次の就労先を教えたことです。最低～！
皆さんはどう思いますか？

きちんとした有給消化なら仕方ないとは思いますし、入院患者さんに次の終了先を教えるのも、長く勤めていたスタッフなら、患者さんから親しみを込めて次の就労先を聞かれ答える場合があります。
どういった状況なのかは、MAYUさんの話だけでは別におかしなところはないと思いますが・・・。

それより上司に嫌気がさして辞めてしまったご自分はどうなんですか？
上司に不満があって辞めてしまっては、職場に嫌な人がいるたびに辞めるんですか？
失礼ですが、私はどちらかといえばその方が、どうなんだろう？？って思います。

えー次の転職先を患者におしえちゃうの？このご時世に？その上司の個人情報の管理能力っていったいどーなってんの。

やはり、個人情報に関わるので
患者さんに、次の勤務場所を伝えるのは
ダメだと思いますよ。

あと、合う合わないがありますから、
規定にそって退職するなら
別にいいのではないでしょうか？