看護師お悩み相談室

ミスしないようにと業務をチェックしています　教えられたことも入職時メモしていましたが、説明受けてない書類がありました。　毎月職員は提出するものでした　私の記憶の中に　それらの説明を受けた意識はないのですが　相手は説明したとの一点張りです　　

また、私に新人教育で　資材は無駄にしないようにと教えてくれたため　入職後ずっとその方法をやってきました　ですが先日　、そのやり方は教えたことがないといわれました　

変だな　未に覚えないと思うことが自分のせいにされそうになったとき　否定しますか？　それとも　忘れたと疑問をもちつつ謝ってその場を越えますか？　

私の性格がまっすぐなのか応用が利かないのか？　承服できないことは違うといいたいのですが　言ってしまうと　『自分のことが一番と思っているショ』といわれました　

でも・・・自分の言動や　行動は普通　信じているものなのかなと思いますがいかがなのでしょうか？

なき寝いりみたいな気がしますが　生きていくためには仕方ないのかな？

一度、アサーティブコミュニケーションの研修を受けに行ってみては？
アサーティブジャパンと検索したら出てきます。お住まいの地方によっては遠方かも知れませんが、高い研修費払う価値ありますよ。

そういう事は、よくあることです。
聞いてないことで怒られ、聞いてないなんて口答えしようものなら、倍返しでまた怒られます。
そういう事は、もし自分が逆の立場なら、「言ってなかったかもしれないね。次からそうしてね」と言うと思います。
でも、悲しいことに、うちの上司も、自分の非は認めません。
私は、その時は辛いですが、「次から気をつけます」と言ってます。
人間関係が良好か、もしくは機嫌が良いときは、笑ってすませるときもありますけど。

ぐっと我慢の方が私としては、スムーズに物事がすすむ気がします。
ストレス溜まるときは誰かに聞いてもらいましょうね。