看護師お悩み相談室

過緊張で手が震えます。　緊張がとれません。で薬でコントロールしてます。
現在、病院を探していますが、就職面接で振戦のことを話したほうがよいか、言わないべきか迷っています。
７日に受ける病院は急性期ですが、今後、面接時、振戦のことを伝えるべきか、ご意見いただけたら幸いです。　緊張して手が震えることを理解してくれる病院があればいいのですが・・・
よろしくお願いします。

それは伝えるべきだと思います。薬を飲んでるということは通院はされてるんですね？主治医の先生は病気のことは何と言われていますか？過緊張の原因(疾患)・症状の程度によりますが隠していること自体が過緊張をより起こすきっかけになりませんか？持病を持って働いてる看護師は多いですよ。どんな持病でも伝えておけば病状悪化した時の理解や勤務希望も配慮してくれます。職場が病院なのですからそういった理解は他の職場に比べてありますよ。それで納得いかないような断られ方をしたのならその病院は職員を大切にしない職場だと思いますよ。

手が震える事は言わなくていいと思います

しかし、薬を飲みながらというのも気になります
キャリアを積みたい気持ちは痛いほどわかりますが、出来る事と実際の実力を
見極めて仕事を選んだ方が今は回り道をしているような気がするかもしれませんが
心身ともに落ち着いてからでも遅くはないと思います
もし、折角就職できても手が震えて仕事が出来なくなって退職って形になった方が
あなた自身をもっと苦しめるのではないでしょうか？

隠していても、いざ業務になればばれますよ。きちんと話して理解してもらいましょう。調子悪くなったときに、「なぜいわないの！？」と責められる可能性大です。それよりはきちんと話しておいて、勤務に融通をきいてもらえるようにしたほうが得策です。

しかし内服できちんとコントロールできているのかがわかりません。転職は新たなストレスを生み、悪化する可能性もあります。病状が落ち着いてからの転職のほうがいいですよ。

復視を隠して就職してきたスタッフがいます…。ルートがとれないんです。手が震えたら患者様が困る処置はたくさんあります。正直に話して、対応してくれるところに就職したらいいと思います。細かい作業がないとか、挿入や留置がないとか…。パソコンでも手書きでも震えたらやりにくいと思いますし。正直に話してそのうえでフォローしてもらえるような職場がいいと思います。フォローしてくれるスタッフには、勤務交替は進んで受けたり、時々御礼の菓子折でも渡したりして、『同じ給料じゃ納得いかない！』と、ならないように気は使わないといけないと思います。と、なると、スピードを要求される急性期以外が良いのではないでしょうか。文面からは、手の震えに対するお考えや、仕事をする上での自分なりの工夫のようなものが読み取れなかったので、もしよければ、やりたい方面の仕事も知りたいです。隠し事をすると、人間関係の構築に時間がかかり、怪しい人扱いされて浮いて楽しくないと思います。