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試用期間中のインシデントとこれから先について

<2024年12月09日 受信>
件名:試用期間中のインシデントとこれから先について
投稿者:匿名

中規模の病院に転職して2ヶ月目の試用期間中です。
年齢は40才。
これまでの経験を活かした挑戦の転職でした。


が…これがまたうまくいかない。
波にのれてない。
ナースの目線どころか医師の目線が辛いです。


萎縮しながらも1ヶ月経過。
そして今日インシデントをしてしまいました。
インシデントって振り返りやその情報共有して同じことのないようにという風にこれまでの経験で思ってました。
今回のインシデントはレベル1でした。
大ごとになり現場を部長たちがみにきてました。

先ほども書いたように現在、試用期間中です。
試用期間で病院の社風に合わなければ本採用見送りと入職日に説明は受けてます。

ナースや医師の視線もきつく、部長も見にくるくらいでしたので適性を見られてしまったのではないか?と不安になってます。
いくらしがみつきたくても、頑張りたいと思っても病院側が見送りしたら結局試用期間も満たないで退職の運びとなると思います。

この先のことを考えると不安です。
こんな短期間でインシデントや社風に合わず退職してしまったあと、どこか雇ってくれるところはあるのでしょうか?
かなり不安です。

またその旨を退職理由とすると、どうなるんだろうか?と果たして雇用側は雇ってくれるのでしょうか?

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No.1
<2024年12月09日 受信>
件名:試用期間は厳しいです!!
投稿者:ヴィヴィ

部長達が見に来るようなインシデントは、かなりヤバイですよ。
レベル1でも、要チェックですから、、、
試用期間中は!!

もう、他を探す準備をしておいた方が良いかと思いますよ!


40才なんて、まだまだ若いですから、転職先なんていくらでもあります!!

試用期間で退職するかも知れない所は、履歴書には書かなくてOK👌ですからッ!


めげずに懲りずに頑張って下さいっ!!


No.2
<2024年12月12日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

ブランクはなかったと言うことでよろしいですかね

ミスした時の上司の対応で変わりますよね
主さんの場合はキツイかもしれませんね
私は入って5日目くらいにとんでもないミスの連発やってしまいブランクもあり無理です退職しようと思うと相談したら
こちらの指導が至らなかった、もう少し頑張りませんか?と師長、主任どちらからも言われました
それで8年続きました

そうでないと今度またミスしたら…って萎縮するし周りの目を気にしながら働くってキツくないですか?
主さんまだ若いし(私からみるとまだまだ)引く手はあると思うなぁ

あとは主さんがその病院に将来性やここで働きたいって気持ちの強さとかによると思います…


No.3
<2024年12月12日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

まず、ご自身は今の職場で働き続けたいですか?採用見送り=解雇なので、原則、事件レベルのミスを犯さなければ一方的に採用見送りはできません。円満に見送る場合は両者で合意している必要があります。

同僚や周囲の目が気になっている今、平静に働けますか?社風に合わないようであれば、主さんの方から見切りをつけて次に行くのもアリだとは思います。次の職場に採用されるかどうかは、主さんの面接での様子次第ではないでしょうか。インシデントを起こしたことは全く問題ないですし、次の職場は知る由もないですよね。深読みしすぎです。

 
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