2人体制クリニックナースです。
先輩ナースとは歳は近く、入職時期もほぼ一緒です。
このかたがめちゃくちゃ感じが悪く、最近では朝の挨拶すら無言の時があります。
前に新人さんが入ってきましたが、このナースのイジワルが原因で半年以内に退職されました。
新人さんからは、ここまで酷かった人ははじめてです、と言われました。
私自身、来年に退職を検討していますが、院長にこのような事態を報告するべきか迷っています。
皆さまならどうしますか?
後から入ってくるかたたちのことを思えば、報告して今後はこのようなことがないようにするのが優しいかと思いますが、もう自分も辞める身だとしたら、あとはもうどうなろうが知ったこっちゃないので言わなくてもいいとも思います。
院長はとうに気づいてると思うな。
狭いクリニックで起こってる事です、知ってるでしょう。
退職理由をどう伝えますかね、私なら言います。
直に伝えず、先輩と上手く意思疎通ができなくて・・とか。
仕事に支障がとか何とか・・
挨拶を無視する人ってどの時代もいますね、昔も今も。
1番簡単な一言・挨拶ができないってどんな気持ちで無視するんだろう。
退職する意志は固まっている という前提でコメントさせて頂きます
先輩ナースが院長とどういった関係で現在就業しているかにもよると思います
(男女の仲とかそういった意味では無く)
例えば、開業の際に院長が引き抜いて来たとか、親戚や知り合いのつてで採用したとかです
前者の場合は「気分屋だけど手技は一流」など、院長が一目置いている部分もあるので、伝え方によっては相談者様側の評価が下がる危険性も…
後者の場合も同様か、聞く耳を持たないか…
そういったしがらみが全くないスタッフであれば、今後採用されるであろうスタッフの為に…という体で伝えるのはありかもしれません
ただ退職が決まっているなら、言う必要も無いかな、と思います
行ったところで改善されるような状況ですか?
クリニックは小さな世界ですからね 上手く人付き合いが出来ないスタッフがいるところは、短期で人が辞めていくのを繰り返すものです しょっちゅう求人が出る職場ってありますよねぇ
長々と失礼しました
院長に報告したところで…何かが変わるとは思いません。そして他人は変えられないので自分がさっさと別の場所に移動します。ストレスは本当に体に良くない。
私も2人体制のところに総合病院から初クリニックに就職しました。
毎日毎日患者にはタメ口、受付さんへのクレーム。受付さんを必ず1人をロックオンしシカト。閉院時間ギリギリでくる患者さんには会計の時から横にいてドアを閉めた瞬間大きな音を立てて鍵をしめ閉めカーテンを閉めまくる。もう本当にいやでした。
でもあれから2つ転職しましたがクリニックって絶対ボスがいます。
そのボスが院長が甘えまくり処方箋、診断書、紹介状まで書いてあげてます。2人体制は確かに大変ですが条件などよく考えてください。私はいまだに奴の1人くらい我慢しとけば良かったといまだに後悔してます
私と現状が似ているのでコメントしました。
私も新規開業クリニックに初めて就職して、その同時期に入職した看護師が段々と本性を現し始めて、凄い意地悪だし院長達には良い顔してるのに、裏ではめちゃくちゃ文句言ってるんです…(院長気付いてくれ〜って思います)
私の方が先に正職員になったのですが、その看護師はその事が気に入らなかったので、クリニック未経験の私に対して棚卸しのやり方がわかってないとキレられたり、面倒くさい患者のやり取りを押し付けられたり、何かと上から物を言われて我慢の日々。
院長から言われたならば仕方がないけれど、この看護師の考えを押し付けられる事もしばしば。そこで最近は転職も考え始めました。
私も院長には伝えていませんが、伝えて辞めるほうが良いのか…いまだ結論が出ていません。
ただ、ニモさんの院長さんは半年もしないで新しい看護師さんが辞めたと言う事で、ある程度は察知してるのではとは思いますが…ただ、雇い主はそうだと分かっても簡単に問題の人を辞めさせるって出来ないので…言った所で解決にはならないのかなぁ…悔しいけれどと思っています。
なんでこんな根性の腐った奴がいるんだろうと思います。
ニモさんにも平和な日が来る事を祈っています。
少しずつお返事していきたいと思います。
No.1さま
今後のために打ち明けていこうかなと思案中です。少なくとも、先輩ナースのしてきたこと、人柄を耳にいれておけば少しは違うのかなと。
No.2さま
院長、絶対気づいてないです。鈍感というより興味がない。話せば聞いてくれる人ですが、クリニック内の人間関係まではアンテナ張ってないです。新人さんが育たない理由、はっきり言ってしまいたいです。
まとめてのお返事ですみません。
No.3さん No.4さんへ
まず先輩ナースと院長ですが、もともとなんの関係もなく、普通に応募して入ったナースです。なので、その辺は特に影響ないですね。
院長に報告したところで変わらないかもしれませんが、最後のグチを言わせて頂き辞めたいと思います。
No.5さんへ
お局いますいます。ただ、これまで勤務してきたクリニックはナースが複数いたし、比較的人間関係は良かったので、今の職場が1番きつく感じてます。確かにこれくらい、と思って我慢すればと思い過ごしてきましたが毎日がストレスで。。全てに満足できる職場って、なかなかないですね。
No.6さんへ
そういうナース嫌ですね。私のとこの先輩ナースも、最近態度がさらに感じ悪くなりました。話しかけても明らかに嫌そうだし、物品など音を立てて雑に置かれるし、他にも色々です。私に何か原因があるのだろうとは思いますが、もう退職する意思は固めてあるので気にしないようにしています。皆さまの言うように、院長に報告したところでというのはありますが、やはり現状は伝えようと思っています。
皆さまご意見ありがとうございました。
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