看護師お悩み相談室

看護師11年目です。職場の人員調整の関係で4．5年夜勤専従をしています。

現在の職場で給料面や今後の財政不安があり、また夜勤専従が身体的に負担になってきたため転職活動を開始。最近検討していた転職先から内定を頂きました。

ただ給料が現在の職場とほとんどかわらず、ほんとに転職すべきか悩んでいます。

今の職場との違いで気になっていることとしては、転職先の方が基本給は高いこと、年度末手当があること、慢性期寄りなこと、駐車場代がかかるため交通費がマイナスになること、年収が大いに下がることがあります。

おいくつの方かわかりませんが、夜勤専従きついと思うので、自分なら年収下がっても転職するかもです

転職先の方が基本給は高くて年度末手当があっても、夜勤数が減るため年収が減るのでしょうか。
でも夜勤が辛くなって辞めるのであればそれも仕方ないのかなと。
それであれば今の病院で夜勤専従をやめたらどうなるのでしょう。年収は転職先よりも低くなっちゃうのであれば居続ける意味はないかな。
退職金は勤続年数が長いほど多くなるので転職は不利かとは思いますが11年なら結構まとまった額がもらえそうですね。

職場での雇用契約変更であれ転職であれ、自分が譲れない条件を2つくらいに絞り、それを最優先とした上で他の条件を比較することをおすすめします。そうでないと迷ったりこんなハズではなかった…となりやすいような。(そうでなくても入ってみたらこんなハズでは…はどこでもあり得るのですが)

夜勤専従はハードだと思いますが、日勤帯も業務内容は職場次第だと思うので一概に比較出来ないように思います。
条件の中のどこが譲れなくてどこなら条件を飲めるのか、でお考えになってみては。

夜勤専従から体調面を上げて解放していただき継続勤務させて頂いたほうがいいように思います。
長く同じところに働いているとこのままうずもれていくようでもがく、転職したくなるという心持ちになりがちです。
でもそれは主様本人が思うよりも客観的には同じところで長く働くことのほうが意味を持つのです。年収が気になるのなら最終定年退職金の計算をしてみましたか。40年勤めるのと30年勤めるのとでは金額だいぶ違うのではないかと。それともいままで転職を繰り返していたのでしょうか。目先の安易な行動はなさらないほうがいいのです。