最近派遣で昔からある介護施設で働きはじめました。
業務は特に難しいことはなく淡々とした日々です。ただ浣腸が毎日少ない日で10人、多いと30人超えますし流れ作業です。
常勤の看護師に下剤投与しないのですか?って聞いたら介護スタッフが嫌がるから浣腸で出す方が良いと言われました。
確かに介護スタッフは少ないから大変なのでしょうけど凄い現場だなと思います。
派遣だし嫌なら辞めればいいのですが他の施設も同じなんでしょうか?馴染むしかないのかなあって悩みます。
便処理は介護さんがやってくれますので別に気にしてません。ただ浣腸ではなくテレミン座薬です。
下剤を病院と同じように夕食後薬にすると気にして夜間休んでいけなかったりおなかが不調になることで休めなかったりと不調につながる意見が多くありましたので朝に内服するようになると軽減したしましたし。
介護さんに下剤で直腸におろさないと蠕動運動が弱いお年寄りは便が腸に停滞して思わぬ消化器疾患になりかねないので使わせてほしい、下剤で便が出ればコスト的にもいい、と進言したいものですね。そのためには常勤看護師さんへの根回しが必要ですが派遣の身、言いにくいことでしょう。期間中だけおとなしくしていて期限更新せずにさっさと切り上げたほうが賢明かと。
老健勤務です。
うちは頓用で下剤入りますよ。
浣腸や座薬は1人/日あるかないか。
でも施設の形態によると思います。
特養は浣腸多かったなぁ。
今は老健なのでコストが取れないから、なるべく安く上げる方法を選択してます。
だから摘便が多いかな。
下剤だと排便時間が読めないので、確かに介護士さんは嫌がりますね。
出かかってる様子があるとすぐに摘便して!って呼ばれます。
排泄関係のことは多少の差はあれど、どこも同じようなものだと思いますよ。
派遣だからそのポイントが気になるなら辞めたら良いですよ
次は何が気になるか、いろいろ考えてみるのも良い経験になるかも
ちなみに自分がいた施設は浣腸はあまりしませんでした
でもそれはそれでいろいろありまして…
方針いろいろかもです
介護士が下剤を嫌がる為に入居者に下剤を服用させないなんて施設は聞いた事がありません。
下剤が使用できない人だけです。
浣腸が30人って、入居者が多くても酷すぎますね!
介護施設は色々経験がありますが、浣腸は下剤を4日以上投与しても排便がない場合だけ使用する方が多かったですね!!
うちはラキソで様子見てダメならレシ坐または浣腸です。
介護士の人数は日によってバラバラ
土曜や祝日は特に少ないです。
みなさんの経験が参考になりました。
高齢者の排便コントロールは難しいですよね。浣腸たけに頼らず下剤も併用したら良いと思いますが今の施設は長く浣腸で出す方法をとられていますから今更変えるのは難しいです。派遣の立場なので意見しにくい環境ではありますし。施設のやり方もあるし柔軟な考えが必要ですね。
次は派遣でなく正社員で勤務して意見が言える環境で働こうと思います。
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