看護師お悩み相談室

初めまして、私は現在看護師2年目です。
一年目は特殊疾患病棟、現在は転職して精神科病院に勤めています。
今の精神科病院は人間関係がよく働きやすいのですが、感染管理や古い価値観をもつ看護師の多さやスキルアップがあまりないことが不満です。
自分で選んでおいて文句を言うのも失礼だとは思いますが、転職を考えてしまいます。しかし現在2年目ですでに一回転職しています。来年したとなってもすでに2回目です。
先輩方の意見を聞きたいです。自分だったらどうしますか？

一年目に特殊疾患病棟にいたのであれば総合病院勤務だったと思います。その病棟が嫌であれば異動をする方法もあったと思いますが希望が通らず退職をしたのでしょうか。感染管理や古い価値観をもつ看護師の多さやスキルアップはできる病院だったと思いますが。またそういったスキルアップにできる病院に転職してもやめたくなってしまうのではと思います。
今の精神科が人間関係がよく働きやすいと思うということは前の病院はそうではなかったの方と想像します。
スキルアップって精神科病院にいてスキルアップしてもいいでしょう。友人はそこで40代で師長や看護学校の講師もやっています。若い頃はいろんなことをあちこちで覚えて、中堅では結婚育児を理由に現場を離れ、育児が一段落すると体の楽な精神科や夜勤のないクリニックへと転職を繰り返して終わるのかしら？
なんてここのお悩み相談を色々見て考えてしまいます。
かく言う私は総合病院で10年働きその後は、スキルアップより楽で給料貰えるを目指してるので他人にどうこうは言えないですが、転職の理由にスキルアップというのが引っかかってしまいます。学びたいならあちこち研修はあります。

率直な意見ですけど、精神科だとスキルアップがあまりない、って、かなり失礼だと思いますよ。看護師２年目のあいさんには言われたくないですよ。１年目の特殊疾患病棟で得られたスキルを書き示すことができますか？

そこで３年働いて考えます
そのうちに結婚などの機会があれば精神科は両立しやすいですよ

感染管理に興味を持ったのなら、自分が認定看護師となって職場の感染管理を良くするなど、スキルアップしようと思えば、場所を変更しなくてもできるものですよ。
自分が勉強して、中心になって、活動すればいいんです。それも立派なこと。
ただ、それなりの説得力、いわばスキルが無いと変えられないから、勉強して認定取ったり、大学院へ進学して専門看護師目指したり、はたまた認定とは言わずとも他の民間資格でも良いから資格を取る。（〇〇専門士などいろんな分野あり）
職場の人間関係が良いならそうした方が良い。次が人間関係良いかなんてわからないから。
何をスキルアップしたいかで、選択肢は変わってくると思いますね。
若い頃、私も上司から言われたもんですよ。
「スキルアップならここでもできるじゃないか」って。
その時は一刻も早くその職場を辞めたかったので、響きませんでしたが。
今になって、言葉の意味がよくわかります。
それに自分のスキルアップの道具じゃないですからね、そもそも患者さんは。

何を持ってスキルアップできないと思っているかですね。
どこにいてもスキルアップは出来ます。しかし、自分の目指す看護師像が点滴、採血等の技術を上げたい、急変時の対応に強くなりたい、色々な内科疾患や外科疾患に強くなりたい。と思っているのにそうした経験があまりできない職場にいるとスキルアップは難しいものです。
何を学びたいか、どういう看護師になりたいか、まずはそこをしっかり固めて、自分の将来像をイメージしていくだけで日々の行動が変わっていくと思います。

自分だったらひとまず3年働きます。文句あっても不満でも、それは飲み込んで3年は頑張ります。看護業界そのものにまだ古い価値観が残っていますので、「3年」は次の転職に向けての最低ラインだと考えます。

1年ごとに転職は看護業界ではスキルアップ転職とはみなされず、「根性がない」「適性がない」「協調性に問題があるかも」「精神的に弱い人材かも」と判断される可能性が圧倒的に高いですよ。そもそも特殊疾患病棟はなぜ退職したのですか？精神科もある意味特殊領域ですが、なぜ精神科を選んだのですか？そのあたりの説明が論理的に説得力を持ってできないのであれば、次の転職は明らかにダウングレードです。