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病棟異動後の苦痛な休憩室について。

<2024年10月11日 受信>
件名:病棟異動後の苦痛な休憩室について。
投稿者:匿名

病院勤務してます。

今の病院には食堂があり病院スタッフが食べれられるような場所があります。
外来勤務の時はそこを利用していましたが病棟異動になり部屋待ちもあるため休憩中もなにかあれば対応出来るようにと病棟の休憩室で過ごすように命じられました。

が…苦痛でならないのです。
食堂は病棟がそのような風土のためにナースが利用するのは少なくコメディカルや事務職といったなんとも看護師以外の職種が多いため気は楽でした。

今は、苦手な人とふたりとか…。
またしっかり1時間とるようにとなってるのでその間に仲の良い人もいなければ異動してきたばかりで浮いてる…。そのために私以外の皆さんはコミュニケーションがとれており、携帯画像も私以外に見せて『この人、かっこよくない!』とか言ったり…。
患者さんのことが話題となってたので『⚪︎⚪︎さんが、意外ですね!チームも違うけどよくナースステーションにこられるのでその時はそんな印象ではないからビックリです』と思い切って話に入ったらシラーとなってみんな黙って下向いて携帯触り出してしまって…
くすくす笑ってたからもしかしてラインでなんか言ってる?とか思ったりして…とにかく苦痛なんです。

それから会話に入らなくなりなんかの会話も黙ってテレビをみたりしていたら師長から呼び出し。『あなた、コミュニケーションをもう少しとって。誰とは言わないけどあなたのこと、会話にも入ってこないからコミュニケーションを拒んでるようだと相談があったの』と言われました。

いやいや。。。
事情は話したけど『そのLINEとかであなたのことを言ったって証拠がないから考えずとしか言えない』と言われました。

もう辛い、味方もいないし辞めたいと思ってますがこれくらいで辞めてたらどこも務まらないとも思います。
せっかく勤続年数5年という今までで1番長い病院だから頑張りたいんだけど…人が辛いです。

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No.1
<2024年10月11日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

うーんキツイですね
前までが良い感じのお昼休憩だっただけにギャップが酷い

それにしても師長が頼りないというか堅物というか…
味方になってくれなさそうなのがね…
会話に入って行ったらそういう態度され入らなかったらチクられるってなんか新しい人には洗礼でもないけどそういう感じの病棟なんですかね?
主さんに近い異動してきた新しめの人とかに聞くとか誰か1人でも味方的な人がいれば良いのですが…
まずは3ヶ月頑張ってみませんか
それでも変わらなければ異動をもう一回打診してみるとか


No.2
<2024年10月14日 受信>
件名:もう少し様子を見たらどうですか
投稿者:匿名

新しい部署になって休憩室でのあなたの反応は
至って普通だと思います
仮にあなたが頑張って上手く話できてもそれはそれで
なんか言われそうな気がします
だから今のままのあなたでいいと思います
長く続けることはそれは忍耐の連続と覚悟だと思います


No.3
<2024年10月14日 受信>
件名:同感です
投稿者:匿名

周りの人にそんなことぐらいって思われても当人にとれば苦手なものは苦手だし苦痛なんですよね。
私も雑談が苦手で2人なら何か話さないとと緊張するし数人なら輪に入れずポツンって感じで休憩時間が本当に苦痛です。なので職場は忙しくて休憩は食べるだけの所が長く続いてました。
社会人として克服しようとか思わなくて良いと思います。仕事に支障がないコミュニケーションが取れたら充分でしょう。夜勤はひとりづつ交代休憩になるし少しづつ時間が解決してくれると思います。


No.4
<2024年10月15日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

コロナ禍以降飲みにケーションがめっきりなくなって、歓送迎会もないままです。
まずは主様のことを周囲は知らないですね。主様はみんなのことを知らなくて声をかけにくい、と思っている以上に今、その病棟では主様お一人が多勢に無勢状態なのです。
こういう時に何を話のとっかかりにしたらいいか、を考えればいいのではないでしょうか。
私ならご実家はどこか聞くとか、マイブームを聞くとか、年配の人なら通勤はどこから何でを聞くとか、お相手がお休みしていた次の日ならお休みはどんなことして過ごしているかとか。聞いて出てきたお答えにのっかっていくというか共通項を話しながら自己紹介をしていく形でしょうか。もちろん聞かれたらきちんとお答えしていくことです。
お仕事していてどうしてもそりが合わない、っていう人は確かに1人2人いるのは仕方のない事ではありますけど№3様の雑談苦手、って言われてしまうと困ってしまいます。
>社会人として克服しようとか思わなくて良いと思います。はちょっと違うように思います。職場の同僚として報連相は普段からの声のかけやすさ、伝えやすさのからみもあるとおもうのです。居心地にメンタル面も関係してくることでしょう。であるならご自身からハードルを下げていかないと今後長くは勤められないのではないでしょうか。
>今までで1番長い病院
いままでいろいろあったのでしょう。あったなりの改善策やお手本になる様な生き様を真似してみるなど何かを変えていかないとおんなじことの繰り返しで本来頂けるはずの昇給が頂けず信用信頼もなく転職貧乏になってしまいます。
よくみのもんたさんが言っていました。他人は変えられない、変えられるのは自分、自分が変わらないとなにもかえられない、と。

 
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