看護師お悩み相談室

月～金曜日のデイでナースは1人です。
求人には週3日～　9時～16時と記載
面接では週1日（曜日固定）9時～15時の休憩なし
ゆくゆくは利用者を増やす予定でナース2人体制になるとのことだったので働く日数が増えると思い働き始めました。
しかし増やす予定はないと言われました。もう一人のナースが辞めるので私に何日か入れるか、聞かれたので増やしてもらえると思っていたら新人が来て私は週1のままです。
私が辞めようとしたら新しい人が「私は扶養だから日数を減らしてもいいので」と言われました。
ですが、10月から20時間以上は保険に入らないといけないことは新人に伝えて了承したとその事
じゃあ勤務日減らせないですよね?何で嘘つくんだろう
部長が日数を減らしてもいいことは知らなかった。
保険に入っていないのに入ってると思っていたみたいです。

私も同じような経験をしました。
求人票には週2日から3日勤務と書かれていたけど面接では週1日しか入れないと言われ断りました。ハローワ―ク求人なので求人内容が違うのは違法ではないかと言いましたよ。
いいように使われたらムカつきますよね。
主様もしっかり希望を伝えたらよいと思います。気持ちよく働きたいですから。