はじめて投稿します。
若い頃より忍耐力が無く転職を繰り返しています。
次があると勝手に思い込んでいることも背景にあり
本当に甘々な自分に嫌気がさします。
48歳。 来月末で派遣先退職です。
次回も派遣で働くか、正社員で働くか。
年齢が年齢なので正直不安です。
就職歴 6病院 最短1年3ヶ月~3年3ヶ月
派遣歴 7病院 6ヶ月~2年10ヶ月
私も同じです
何かと仕事内容に不満あり、小さな事が気になる、辛抱強くない
自分はワガママなのかなとか。
正社員で働いて来た病院はキチンとしてた所なのでいい加減な仕事が許せないし、スタッフのいい加減さに嫌気が差す。
田舎はこれが普通なのかそれも不明
デイサービスは本当懲り懲りです
キチンと仕事してるのがしんどくなります。
ここで相談したりしてますが、キツイ言い方されて心が折れたり。歳を重ねたからと言ってメンタルがそれに伴い強くなるとは限りませんし。元々打たれ弱い、人が良さそうだからか頼まれることが多い。ストレス溜め込みやすい。
私自身も40代。
転職回数が多いです。
理不尽なシフトの付け方や仕事の振り分け方、顎で使われたりでそこにスタッフの質に疑問と倫理性って…と問いかけると、おりきれずに転々としております。
現在、離職中。
履歴書に短期間退職も全て記載すると不採用通知をもらいこちらに相談したら『落ちるに決まってる、すぐ辞めるかもしれないような人を誰が雇うか』と厳しいご意見をいただきます。
優しい方もいらっしゃるけど厳しい意見というのは残りやすく、その方々はどのような態度を仕事でとられているのかな?と考えたりします。
ここは顔見えないし管理者がいるようですが…。
すみません、私の話をしてしまいました。
MIYAKOさん。
私が思うに正社員のところを選んだ方がいいと思います。
私も転職活動中ですが40代でこんなに就職活動に困難でこれをまたすると思うとゾッとします…。
もう次が最後のような気持ちで私も臨んでおります。
お互いに頑張っていいところに就職できるといいですね。
お二方私の投稿にご意見いただきありがとうございます。
今まで転職が多く働きはじめてから暫くは色々覚えることも多く、一生懸命頑張れるのですが、2年位経つと、自分は業務できていないのではないか、人と比べてしまい劣等感を感じてしまったり、人間関係で悩む事が多くなってきてしまい、もう逃げたいと思い、後先考えず退職する事が多いです。長期間で働いていないため、看護師としての成長はありません。新人指導なんて根拠もなく、出来る自信がありませんし、リーダー業務も数年、いや数十年していません。
後先考えず退職すると伝えて、いざ辞めるとなると、急に不安になり、精神的に滅入ってしまい、仕事している事がどれだけ恵まれていたかに気ずかされます。そして、後悔することを繰り返し転職するが、自分に自信がなくなる頃に転職を繰り返しています。
はっきり言って逃げているだけです。
匿名 私も同じくさん
私も同じです。職場の仕事内容に不満だったり、辛抱強くないです。私自身、周囲からの目を気にしすぎる傾向があるので普段は意見しません。それも、退職する理由になるのかも
しれません。意見を言える人が羨ましいです。年齢を重ねる毎にわがままになっていく一方で、メンタルは私の場合は年々弱くなってきています。
以前はもっとコミュニケーション取れていたはずなのに今はどちらかというと、ふさぎがちです。
元々打たれ弱い、人が良さそうだからたのまれごとが多い、ストレスを溜め込みやすい。
この3点は本当に共感です。
この年代からの転職、仕事を継続するということは非常に自分自身にとってもハードルが高いですが挑戦していきたいと
思います。
貴重なご意見ありがとうございました。
匿名 私も同じです。さん
同じ40代。履歴書は2枚目、下手したら3枚目に突入の勢いになります。本当に職場の面接の際は訳あり案件であると、自分自身痛感しております。
『落ちるに決まってる。すぐに辞めるかもしれない人を誰が雇うか』その言葉は雇用側の率直な意見だと思います。
また相談した際の厳しい意見ですね。
きっとご意見下さった方は転職せずに嫌なことがあっても、理不尽な事があっても、やりたくない役職などに就いてもその組織から逃げることなく従事されているんでしょうね。
厳しい社会で生きているからこそ、そのような厳しい意見を頂くのですね。私も同じです。厳しい組織で逃げ回ってきたのですから。
今は仕事を失うので、この気持ちが継続して、この言葉を真摯に受け止めたら、わがままで傲慢な自分に最後の渇をいれなければいけませんね。
お互い40代。
新しい環境も、仕事内容も覚えるのが困難になってきたので
就職活動は厳しくなると思いますがお互い最後の職場になるよう願っています。
ご意見ありがとうございました。
本当は病院の病棟の仕事が好きなんですけど、もうブランク15年くらいなので仕方なく老人施設でのパートです。
この前の有料老人ホーム兼デイサービスは初めての経験。有料での訪問看護の仕事は楽しかったです。しかし訪問の仕事はない日の方が多くて、肩書は有料老人ホーム所属なのですが、仕事がないのでデイサービスの応援。いつの間にかもうデイサービスのパートさんになっていました。
私はデイサービスより訪問看護の仕事の方が好きなんですとも言っていたのに、後から入ってきたパートさんが有料の訪問看護に・・・・
色々と問題ある施設みたいです。新しく出戻った訪問看護の管理職が子供さん小さいため働ける曜日、時間が決まっていて(残業は出来ない)、そのために早出、遅出勤務出来る後から入ったパートさんの方が適任だったみたい。
私も施設のために働き時間変えたり頑張ってきたんですが、結局頑張っても感謝はされるがそれだけです。パートなのだから文句言わずに与えられた仕事だけこなしていればなんですが、これ以外にも不満は100個くらいあります。私が退職する月に新しいパートさんとお話することあったのですが、その方も仕事がコロコロ内容が変わり辞めると言ってました。
結局常勤さんのフォローみたいな仕事。管理者の方が定時で上がりたいので大変な仕事を全部振ってくるって。管理者だからって選んで楽な仕事しかしてないみたいです。
施設の管理者は介護士なので看護師の仕事は分かっていないし、相談しても無駄みたい。
私が辞めた後は後任のパートさんが有料とデイサービス兼務になるみたいで・・・・・・
あーあ私と一緒の仕事にしちゃうんだ~。パートで兼務は大変なんです。利用者さんの情報取るのが無駄に大変。慌ただしく休憩できないのにその中で情報取るのは無理です。
介護士の人って結局看護師は何でもできるって思ってる感じです。
全くの初対面で情報ない人に出来ることは限られます。
あーあしんどかった。
カウンセリングに行かれては?焦って次を決めない方が良い
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