看護師お悩み相談室

みなさんは何か委員会などには入っていますか？会議とか話し合いの場などありますよね。
そうしたときに、しゃべりたがりの九官鳥みたいなやついませんか？ずっとしゃべってるやつ。言ったもん勝ち。人がしゃべろうとしてんのに、かぶせてきて、こっちをさえぎるやつ。
リーダーや司会はちゃんとみんなの意見きかないし。
みなさんならどうしますか？イラついて仕方ないです。

結構意見が出ないことが多いので、そういう人がいたらいいなと思うくらい。
何も進まないので私が意見を言いますが、傍からみたら喋りたがりに思われるのかしら。

当院ではそもそも委員会ってここン数年前までは師長主任クラスの人たちが集合してなにもかも仕切っていました。ところが褥瘡で加算が取れるようになって褥瘡委員を選任され始めました。電子カルテ導入となると記録委員会、システム委員会、ここ数年で本当にこんなに本当に必要なのかというくらい委員会が立ち上がり２名ずつのせいかすべての看護師が兼任することになってきてます。時間外の委員会が多く帰宅が遅くなり時間内に行われるのもまたフロアに迷惑がかかってます。
委員会、ヒラスタッフが出る幕じゃなかった、それを分配させられる羽目になった成り行きで別にどうでもいいことだとハナからまじめに取り組むことはしてません。
その議事録を監査で提出することでいかにもやっています感をカモシだしていい点とりたがりの幹部たちのご機嫌を取ったところで。。。って思う次第です。
だから言いたい人が言えばいいしそうでない人はただのサクラ。頭数さえそろえばいい、ということなのでイライラしないしなんとも思わないことです。イライラしたところで健康に良くないですし。

ひとりあたりの持ち時間を決めては
タイムキーパーがアラーム鳴らせばいいです

外部の研修などはそういう感じで持ち時間が決まっている場合が多いですよ