看護師お悩み相談室

来年１月より異動させられることになりました。遠方の系列施設に飛ばされます。私の本意ではありません。あるスタッフとの関係がこじれにこじれ、どうしようもなくなったからです。そのスタッフには懲罰なし。

おおやけに異動が発表されてから嫌がらせがひどいです。もともとひどかったのが輪をかけてさらにひどくなりました。事務長からはネチネチ人の落ち度を重箱のすみを突くように怒られ。同様の落ち度でも他の人はおとがめなし。同僚のある人からは雑用を投げられまくり。もういなくなるやつだしとか、私のことを生ゴミとか大声で陰口言ってるのが聞こえてきました。

因果応報というのがあります。トピ主さんが原因でないこともあります。巻き込まれるというか、もらい事故というか、理不尽なことはあります。例えば、1月になってトピ主さんがその場からいなくなっても、こじれたスタッフさんは、次のこじれる相手をターゲットにするかもですね。
トピ主さんは、新天地でのびのびできるチャンスととるか、はたまた、面倒くさい系列を卒業するか、選択肢が広がった期間がきたねと前向きにとらえましょ。応援ナースに憧れがあります。

１月って先が長いですね。後４ヶ月ネチネチとかゴミとか言われるなんて辞めてしまったほうがよさそう。でもこれで負ける感じも嫌ですよね。４ヶ月我慢すれば新天地で晴れやかに働けるのかもしれないし。
転職がうまくいくかもわからないし難しいですね。

系列に居続けることは結構有効です。勤続年数的にも有給休暇の点でも退職金の面でも転職よりは良い、と言えます。でも主様のメンタルのほうが心配です。
ふてくされることなくその日が来るまで気持ちを無にして淡々と立ち振る舞うしかなかろうかと。
出来ればひと月後からお願いします、がいいような気がしますけど。系列ならいつでも可能なような気がします。

私も現在同じような事があり10月末で退職します。
たった数名のスタッフが、同じ職場のスタッフ達への陰口を言い、又、四天王が居るなどと言い、新人や気に入らない人の名前を挙げて馬鹿にします。聞いていられない位です。
それなのにその人たちには管理者も頭が上がらず、話を合わせてその場を凌いでいます。
結局、数名のスタッフと話を合わせない人が弾き出されてしまうんです。
私も、勝手に嫌われ、居場所がなくなり、退職に追い込まれました。
管理者にしか伝えていないのに、退職の事を皆知っていて、急に冷たい対応をされるようになりました。
本当に辛いですよね、、とてもわかります。
心身共に病む前に、考え直しても良いのではないでしょうか。
その法人なり会社の体質を見極めて、無理せず逃げても良いと、私は思います。お互い、気持ちよく働ける職場に異動したいですよね、、

輪をかけてやってくるやつには毅然としましょう。
来年より早く異動したらどうですか？

さらりと生ゴミと言ったやつは特にボイスを録音してやり、本人だけに◯◯さん生ゴミは流石に傷つきます。ご迷惑かけましたがその言動は耐えれません続くようなら弁護士に訴えますと本当に訴えなくても言うぐらいどうでしょう。だまるはずです。

でも、今回なぜここまでの事態になったかは看護協会悩み相談検索で話して整理した方がよいかと。

主さんに対する嫌がらせや陰口は論外。むしろ今の環境から離れる事が出来て良かったのではないですか？

職場としても、どちらが正しい間違っているかをジャッジするつもりは毛頭なくて（そもそも正しくジャッジするのは至難の業です。双方に聞き取りしたところで水掛け論になるだけですから）、今のこじれた状況の中で、主さんにとっても相手方にとっても部署にとってもどうするのがベターなのか、という視点での対応かと思います。

異動を懲罰的な物として捉えるのではなく、むしろ、新たな環境で仕事が出来る、とポジティブに考えてみてはどうでしょうか？（口で言うほど簡単ではないのは重々承知の上です）

何故あなただけがそのような対応をされるんですか？人間関係のこじれで片方だけとなるとおそらくあなたに何か問題があったのでは❓と考えてしまいます。
そして…周りの誰からも援護がないとなると…
人との関係が上手くいかないのは本人にも大なり小なり原因はあるはずです。そこを振り返らないと次に行かれても同じ事になる可能性大だと思います。
私は悪くないとの考えなのか❓
確かに生ゴミとか言うのはありえないです。
その点からでも喧嘩両成敗は言い過ぎですけど双方に何かしらの対応があるはずだと思うんですけど…なかったんですよね。そこをどう捉えるか…
うちにもいます。周りを振り回して私は悪くないと❗️話し合いの時は私が犠牲になって辞めればいいんだろって…犠牲❓そんな解釈ができるって頭の中見てみたいって皆で話したもんです。色んな意味でお花畑なので…段々最低限しか関わらないようになりました。
それでもわからないみたいで…結局退職される事になりました。

看護師の職場って椅子取りゲームだなあって思います。若い時みたいに病院でバリバリ働ければいいけど結婚し子育てとなると家に近いのが良いし働く時間帯も重要になる。その上給料と人間関係が良ければなかなか椅子は空かないです。
その椅子を奪われないように誰かを排除するから閉塞感というか息苦しい環境。
私は無駄な椅子取りゲームに参加したくもないし開いてる椅子に座るだけです。
異動してみて無理なら辞めるでも良いのではないですか？