看護師お悩み相談室

施設内訪問看護のパ-トで勤務はじめて色々疑問だらけです。
今は研修なので看護師2人体制ですが慣れたら1人になります。30分単位で訪問がびっちり組まれていますので余裕はありません。施設内常駐なのですが訪問先以外は他の利用者が状態悪くなっても行かないように言われます。施設内に私が居ても訪問看護契約していない利用者は関わらないようにと言われました。何日も便が出ていない利用者さんも訪問日でないと浣腸出来ないそうです。
要するにお金にならないことはするなってことですよね。でも苦しんでいる人が目の前にいて知らん顔出来ますか？
お金儲けばかり目的で本当にやるせない気持ちになりますね。
どこも同じような感じですか？

私がこの前まで働いた施設では訪問看護のお仕事はほぼありませんでした。
施設のよってここまで違うのですかね。有料では夜勤専属１名、夜勤が多めにが２名、日勤専属の管理者１名、週４日のパート２名でした。必ず日勤は２名看護師が常駐。
看護師の人数が多いためなのか？私は訪問看護の仕事０で同じ敷地のデイサービスに応援みたいな・・・・・
確かに利益利益でしたよ。
仕事の見直しって言うのがしょっちゅうでした。職員のマスクは自前、物価高騰を理由に利用料金値上げ？何でも有料化の方向に・・・・・
私は短期間でしか働いてませんが・・・・・
遣り甲斐というものはなかったです。もともと訪問看護の仕事の方が好きだったのですが・・・・・

私の施設内訪問看護も最悪ですよ。

経管栄養の誤嚥リスクある人に、口から取るのは大切よ！て表面上説明して、食事摂取させて、肺炎にして急性増悪の訪問看護に企てて利益得てましたよ。

訪問看護の対象が減ると、他の誤嚥リスクの患者もターゲットに順番にされていたしたよ。


施設内訪問看護は、利益重視で患者を食い物にして商売してますよ。

私が派遣で働いてた施設内訪問看護と違いますね〜。
とにかく出勤したら検温やマウスケア、吸引、処置などなど……。
急変や重症、ナースコール頻回の奴に捕まったりしたら他の人が検温だけやってくれたり、トランスはおやつの時間にみんなでやったりしてました。勿論、便処置も話し合ってやってました。
だから実際の訪問時間と巡回時間まっっっったく異なりましたね。
記録も検温やったらあとテンプレ貼るだけ。
派遣が半分を占め、期間延長もなく長続きしないから無駄を省いたんでしょうが……
施設の数だけルールも色々ですよ