看護師お悩み相談室

面接に行ってきましたが、少し気になることがありました。

私は今は看護師ですが准看護師で働いていた時期もあり履歴書と経歴書と免許証コピーも用意して、面接終了後にお給料を計算してくれる方が経歴書をみて『看護助手をされてたんですね』とおっしゃいました。

看護部長も希望部署の師長も優しかったのですが…。

ちょっと違和感が感じられます。
はっきりと内定はでてないんですが、『私としてはぜひ一緒に働きたい』と部長はおっしゃってくれてお返事は改めてまた連絡しますということでした。

ですがそういう態度が気になりました。
基本給は以前より30000円くらい下がります。（経験年数は加算してもらってます）

こういう違和感ってどう思いますか？

ですがそういう態度が気になりました。

文面ではわからないです正直…

部長さんの言葉はそうでいい感じでもお断りされることもあるので今は特別悩むことはないんじゃないのでは？
内定もらってから考えましょう
給料３００００円下がるのが自分的にはないかなとは思いますけど

文面から察すると、「面接終了後にお給料を計算してくれる方が経歴書をみて『看護助手をされてたんですね』とおっしゃいました。」という部分でしょうか。
准看護師の資格があっても看護助手をしている方もいます。
もし看護助手をしていたことがなければ否定したと思いますが、その後の会話が書かれていませんし。
曖昧なままで終わったのでしょうか。
看護師をしているからその資格に詳しいだけで違いをわかってる人は看護師以外では少ないと思います。

投稿の文章もモヤッとした書き方で、全部を言わなくても察してくれるだろうとは思わないほうがいいです。基本給が30000下がって手当はどのくらいになるかわかりませんが、業務内容が楽なら賃金が安くても働きます。違和感というもので就職断れる状況であれば次に行きますが、あちこち断られてそろそろ働かないとという切羽詰まった状況なら働くしかないかな。
私は低賃金軽労働で妥協してます。通勤時間とか休みとか、その給料計算の方の言葉以外に引っかかることが多いのではないですか。

世の中には様々な考え、とらえかた、感じかたがあるので、何が正しいとか間違っているとか、一概に言えないと思います。もちろん、こういう考えも一例ですし、トピ主さんには違和感があると思います。勝手に類推しますが、トピ主さんは准看護師を看護助手と思われたのが気に入らなかったのですか？なら「看護助手でなく准看護師として働いてました」と訂正すれば良かったのでは？誰しも思い過ごしや、勘違いがあるものですから。とくに給与計算に必要な経験年数ですから、訂正すべきだったと思いますが。誰しも専門外のことは知らないことも多いですし。気になるなら辞退されたらどうですか？