看護師お悩み相談室

私はもう退職してしまいましたが、以前の勤務先で10年間くらい勤めている38歳で保健師資格ありのナースが退職されるようです。

田舎の200床未満の病院だったのですが、私も彼女と働いたことがあります。

彼女の印象としましては人のミスには敏感で、自分のミスは環境のせいにする傾向であまり自己の振り返りがないということ。

内視鏡室で一緒に勤務しましたが、私が異動で後から入ってきているので緊急時で薬を用意しなければならない時とか聞いても『マニュアルをみてマニュアル通りにしてください』と言われました。

なのに彼女は洗浄機のアルコールを入れる部分と洗剤を入れるところを間違えており、別スタッフがアルコールフラッシュ後にあまりにベタベタしてるのでアルコールを確認すると泡立つ泡立つ…。

彼女は入れたことすら『それ、私？本当に私かな？』と言い放ちますが、洗浄していた最後の人は彼女。補充してたのも他のスタッフがみてました。
自分でも自覚があれば『これじゃあ形も似てるし、どっちにどっちを入れていいかわからない。企業努力も必要。環境因子』とご本人は振り返ってました。自分の行動に非はないといっているようでした。
ひとつひとつの行動を確認するとマニュアルに書いてありますが…とも思いました。

これまでももしかしてそうしてたのかな…と思うとゾッとしました。

彼女は国立大学の看護学部を卒業しており、東京の大学病院勤務3年後、地元の隣の県のその病院で働かれているようで、聞いてもいないのに『私が⚪︎⚪︎大学いたときは〜』とか『ここは年収少ないからね。東京で働いてた時は1年目でも500万はあったから4年目でこれ〜！？って感じだった』とか『今でも大学で働こうと思えば働ける』など食事の時には先輩方に言い放ってました。

そんな彼女は放射線治療が嫌で異動希望、でも内視鏡には携わったからと技師の資格はとりたいと、師長に言って先生に推薦状をもらって資格も取られてます。

検診センターでも一緒に働く人が『迷惑している。前にも検診にいたけど勤まらなくて異動してる。これまで病棟全部回って新人が何人もやめたから外来•内視鏡としてるけどそれもそれは本人が嫌って言うし…いく場所がないからってここにきてるみたいだけどトラブルメーカーもいいところ。マニュアルマニュアル騒いで挙句には「内視鏡いたときは〜」と前の部署を取り上げる』と言ってました。

そして寮住まいでしたが、10年間ずっとでておらずにいました。
婚活もしていたようで先輩に『今候補は2人いて1人は国立大学でてる教員、もう1人は私立大だけど公務員なんだよねーはぁーどっちにしようかな』と話しては「選びたい放題でいいねー」なんて周りに言われてましたが、結局会ったけどお互い合わずに2回目はなかったそうです。


結局、私はそこを辞めましたが、今年度で退職することがわかりました。
嫌いな内視鏡室への異動となったからのようです。

これってもしかして辞めさせるための異動なのかな？とフッとよぎりました。違うかな？

ご自分の相談ならまだしも、、、
他のナースの事で相談って、、、
詮索過ぎだと思いますよ！
それに、彼女の個人情報出し過ぎです！！
こんなに一部始終出して、どこの誰だかわかってしまうではないですかっ❗❗
本人が見たら、ヤバイですよっ！！
訴えられますよっっっ❗


ちなみに、私と似ていると思いました。。。
内視鏡の取り扱いは間違わないし、いいわけしないけど、、、
消化器外科・内科はあまり得意ではないけど、、、


自己退職に持っていかれたかは、どうなんだかね～！？
ここで聞くより、彼女に聞いてみては？

何の悩み相談なんですか？
こんなに個人のことベラベラと書いてなんの悩みが全くわからないし…
そう言うのは同僚や友達のランチとかで分析しあって欲しいです。

すごく具体的すぎませんか年齢や資格だけで結構特定できちゃいますよ。
自分の医療ミスを反省しないとか、業務のことだけ触れて、最後に「嫌いな内視鏡室（でなく部署と曖昧にする）への異動となったからのようです。
これってもしかして辞めさせるための異動なのかな？とフッとよぎりました。違うかな」で終わっても質問の答えは集まると思います。内視鏡はフェイクかもしれないかな。

それに肩叩きがわりに嫌がってる部署に異動させるのは私でも聞いたことがあります。でもそれが辞めたから嫌がらせに負けたと他人が考えてるだけ。辞めなければ見込まれたと言われることもありますし、あっちに異動しても困ってるみたいよと噂されることもあります。

組織ぐるみで自己退職に持ち込むことはあると思うけど、書かれている人は辞めてよかったんじゃないですか？

主様はすでに関係ないどうでもいい元同僚のことをどうでもいい事なのに時間を割いて気になったからつぶやいて投稿したかった、ということでしょうか。
ヒマですか？ご自身の学習は出来ていますか。
私は℮―ランニングやら院内研修の合間にこの投稿見てまして人のことなど気にしてはいられません。自分のことで手いっぱいです。
ただ件名で我が身にもあったのでコメントします。
村習慣といいますか、同じ考えや空気感を持たないスタッフに対して疎外や排除したい、という感情がふつふつと湧き出していくことがあるようです。それが集団化していくのでしょう。決してよろしくない性（サガ）なのかもしれませんが職場であるとそれは死活問題になるので上手にイエスマンになりながら働いていくしかないと考えるようになりました。学生の時には個性個性と言われていたのに社会に出ると集団行動や空気を読めることのほうが重要になってきます。それを認識できるかどうか、でしょうか。