看護師お悩み相談室

初めて転職サイトを利用して訪問看護に就職しましたが、いろいろ思うところがあり退職したいと思いました。しかし社長からは転職サイトはお金がかかるので長く勤めて欲しいと入社の際に言われていたこともあり退職に踏み切れません。私もまさかすぐに辞めたいと思うことになるとは思っていませんでした。同じような経験をされた方やすぐに辞めた方はいますか？ちなみに入職３ヶ月目です。

辞める辞めないは本人の意思なので自由にされたらどうでしょうか？ところで、なぜ辞めたいのですか？

管理者いますと言われたのに、産休明けでほとんど仕事ができない管理者と、その他のスタッフは経験年数1年未満の人で構成されているのに関わらず利益重視で新規をどんどん受け入れて業務量を増やしている社長がブラックすぎると思い退職したいと思いました。私も訪看経験2年ないのですが引っ越す理由があり泣く泣く前社を退職したため、こんなにも酷いところがあるのかと落ち込んでいました。

>管理者いますと言われたのに、産休明けでほとんど仕事ができない管理者と、その他のスタッフは経験年数1年未満の人で構成されているのに関わらず利益重視で新規をどんどん受け入れて業務量を増やしている社長がブラックすぎる

これって、転職サイトを利用した・しなかった…とは関係ないですよね。

>こんなにも酷いところがあるのかと

他にもあれば励ましになるのでしょうか？モモコさんが２年弱勤務した訪看は、そのような酷いところではなかったのですよね。諦めて別のところを探すしかないですよ。転職サイトを使わず、ご自分の足で探しましょうか。

キツイ書き方をしましたが、前に進むためには過去ばかり悔やんでいても仕方ないですから。

医療介護業界の転職サイトは一般の企業転職とは違うことの認識がないのに安易に使用してはいけないのです。
まず一般大手や中規模企業は確かに人手不足と共通している会社があるやもしれません。でもその人手不足の手の内容に大きく差があるのです。企業の手の不足は知識と技術と経験とアイディアが欲しいためです。ところが看護師はある程度持っている、じゃあ何か、事業所運営のために登録人員確保が必要なのです。人員が必要でその人員に達してるから開業してるのに辞めていく人がいる。個人的ライフスタイルの変化とかやってみたら単純に合わないとかなら致し方のない事でもそうではない、例えば人間関係がえげつないとか忙しすぎてキャパオーバーとかやってみたら残業がものすごいとか金銭面で折り合いをつけて入職したとてそうしたことで退職していく方がいる補填でしかないのです。前任者がイヤで立ち去った職場にお出ましになる看護師が続くわけがないのです。たとえ「なぜ以前の人はお辞めになったのですか」と伺ったとて正直に解答してくださることなどないのですし、お辞めになる人も本音と建前を使ってお辞めになられていることが多いのですし。
家が近いから、と自らの応募の人は数週間で退職していかれる人がいました。
紹介会社介入入職でメンタル疾患を抱え診断書提出の人はその時点で退職していかれてました。私も紹介会社介入での入職をしましたが数年残留を言われてました。100万円以上の紹介料を支払ったのだからと。毎年退職希望を伝えン年でやっと解放されました。
安易に紹介会社を使うものではないと思いました。
訪問看護、良い経験悪い経験経験談を聞かずして入り込んだのでしょうか。近隣で40万円ほどの高めのお手当てなのにお金以上に難しいこともあるようで訪問はコリゴリと言っていた友人がいました。

看護師が定着しない職場で働いていた時に紹介会社利用しても短期間で退職するスタッフはいましたよ。長く働いて欲しいなら職場環境を整えるなり経営者が努力すればよい話です。紹介会社が勧める所は人手不足なり訳ありな職場が多い印象ですね。
とりあえず引き止められても退職出来ます。
まあ訪問看護も施設も入ってみないと分からない職場なんで難しいですよね。

みなさまお返事ありがとうございました。結局退職を告げましたが、その点に突っ込まれることはなかったです。看護師が定着しない職場というのはなかなか見極めは難しいですよね。会社も真実は言ってくれませんし。私も最初に経験年数どれくらいの人がいるのか聞けばよかったです。土地勘がなかったので安易に転職サイトを使ったのが悪かったです。痛い目にあったのでこれからは気をつけようと思います。