看護師お悩み相談室

初めて訪問看護に転職しました。
毎日、移動時間が含まれない訪問で
担当性のため、自転車で、移動も2〜3キロを右往左往しています。
休憩時間も訪問が終わってから訪問開始までの60分で
実質30分もなく記録に追われています。

こんな移動時間を含まない訪問スケジュールって
疲弊しないのでしょうか？
周囲に言っても、みんなそれが当たり前のようで
いつか疲れて事故を起こす前に退職しようかと悩んでいます。

通勤時間に時給は発生しません。片道40分マイカー通勤をし始めてたかが４０分ですが無駄だなと考えるようになりました。その後は３０分以内とか無駄だなという気持ちを上回る時給でしか働かないようにしました。

No.1さん、論点がズレてますよ。通勤時間は勤務時間とみなされないのはNo.1さんの言う通りですが(労災の適応になります)、ステーションから訪問先までの移動時間は勤務時間になります。

車での移動ですので異なる状況かもしれませんが。

私はあまりにも理不尽な移動が重なった時、そのせいで休憩が少なかった時は、
地図アプリでの移動時間を調べて、「通常これぐらいの移動時間がかかります。でも訪問から訪問にこの時間だと移動パツパツですよね？そのせいで8時間勤務、1時間休憩のはずなのに無理でした。」と上司に伝えました。
次からは移動時間考慮してもらえましたし、休憩が無かった分、数日間「時間調整」という制度で30～1時間早帰りさせてもらいました。