看護師お悩み相談室

老人施設で働いていますが、業務に自分のスマホが欠かせません。
LINEで周知事項とか研修、利用者さんの情報で変わったこと。例えば皮膚トラブルあればカメラで撮影して他のスタッフへ情報の共有。
なのでスマホいつもポケットに入れたまま仕事してます。
最近はこういう所多いのでしょうか？正直私は不満です。個人情報うるさく言ってる割には個人のスマホで撮影させている。写真が外部の人に見られる可能性ありますよね。通信費？
それに仕事中にスマホ手にして操作すること自体不潔になると思ってしまいます。
この時代スマホ片手に仕事する事業所多いのでしょうか？事業所のスマホなら別にいいのですが・・・・

透析クリニックに勤めていました。大規模停電がありました。クリニックの電話は使えず。

そしたら事務長から自分の携帯電話で患者に連絡しろと命令されました。

通話料は自腹だし、今でも変な電話はくるし、自分の番号は患者に割れるし、すごく嫌な思いをしたことを思い出しました。

なんで自分の携帯でそんなことをと言ったら怒られましたから。パワハラだと思いますが、事務長は非常事態だからとか思ってんだろうけど。しかも自分は電話しねえし。

おっしゃる通りです。私物と職場のものとは区別すること、コロナの時期以前からきちんとしていましたしコロナ禍特に気にするようにもなりました。
例えば臀部のデクも写真撮影になったらどうなるのでしょう。利用者のプライバシー公開事件になってしまうのではなかろうかと。
いまさら主様一人が騒いだところで村八分にされそうです。転職なされたほうがよろしいのでは。

うちもそうです
同じ職場だったりして
もう固定電話と同じで、持っていることが前提なんでしょうね
自分も不満ですよ

実際、職場の同僚は、利用者の写真（褥瘡など）を外部の人に勝手に見せてます
おかしいですよね

高齢者施設は何ヵ所も行きましたが、自分のスマホで業務させてた場所はなかったです。
どこでも、施設のスマホやタブレットを使い仕事してましたよ。
危機管理がなってないですね。
ただ施設がお金をかけない事だけ、考えてるんじゃないですか？

やはり変ですよね。
自分のスマホを仕事中に使うのって。もちろん臀部でも皮膚異常あれば撮影します。でスタッフ間で共有です。スタッフ全員に周知のために一斉送信です。
なので仕事休みの日でも夜でも何度も何度も職場のLINEが・・・・・
この春に新しく買い換えたばかりのスマホですが（落とした覚えはないのですが、スマホの中の小さなカードが破損されていて過去の写真が消えていたんです）、ずっと持ち歩くのでスマホカバーがすでにボロボロになってきています。たまに共有の机の上に置くのですが誰か落としたのかな？煩雑な人が多いから。
なぜに破損したのか不明です。
まあこういう施設ですから他にも?????ってことがわんさかあります。
スマホが原因ではないのですが、私退職します。

私もNo.4さんと同じく、業務で自分のスマホを使う所はなかったです。。。
オンコール以外では、考えられませんね。。。


施設のケチぶりが垣間見えます。。。

退職は正解👌ですねッ！！

オンコールでも私用の携帯番号にかかってくるの嫌じゃないですか？
職場から貸し出しの携帯でした

オンコールでも自分のスマホはありえません。

ヴィヴィさん、それ業務で自分のスマホ使ってますよね
やっぱり自分のスマホ欠かせないのでしょうかね

そうそう仕事中はスタッフマスク着用必須。これはどこもそうだと思います。
なんとマスクは施設での支給なく自前です。冷房も弱なので私汗だくでマスクは午前午後で最低でも２枚使っていました。
過去に働いたところはマスクの支給ありました（こちらもブラックでしたけど）。
この前まで働いてたところで施設の偉い人に言ってみたことあるのですが却下でした。
そして夕方にお掃除の業者さん入れてたのですが、それも廃止で職員がやります。
利用者さんの入浴時のタオル類、着替えなども職員で洗濯やります。
１度２度乾燥機壊れて大変困った時ありました。お風呂も壊れたり、パソコンも壊れ。
何もかもスタッフでやる。
この夏のボーナスも毎年６月だったのが今年は７月でした。
６月いっぱいで退職者４名（正社員）。７月支給にしたのはボーナスはカットするためなのでしょうかね。小さな施設ですが、退職者４名ですが補充なしです。ああっ！私入れて５名退職ですわ。
来月もう一人退職者います。５月から入った人。
そっか～色んなものが一斉に壊れ設備費に出費が重なったからボーナス支給が遅れたのかな？

オンコールは、転職しても、殆んどの介護施設で自分の携帯を使用していましたね。。。
他職種は施設で貸出だけど、看護師は自分持ちだとか、、、
殆んど、携帯にかかってくるだけだし、こちらからかけても長電話するわけではないので、そうそう負担にもならなかったですが、、、
それに、オンコール手当ては支給されますし、、、


そうそう、、、
一社だけ、社員全員に１台ずつ社内の携帯電話使用可の会社がありましたが、なんと！！私だけ貸出しされませんでした。。。
週に１、２回勤務でオンコールなしの派遣でさえも貸出しされているのに、オンコールありの毎日勤務の常勤の私だけ貸出しされませんでした。
責任者の引き出しの中から、私の分の携帯が出される事はありませんでした。😤

転職した今でも、相当恨んでいます。。。
💢😤💨

梅雨時期に警報が出たらしく（早朝？）、全員周知のために管理者から４：３０頃にLINEが来ました。出勤時や利用者お迎えの際は気を付けるようにと。
？？？なぜにその時間にLINE？
その日、日勤者ならまだ寝てます。私はその日目覚めが悪く出勤時仕事中、帰宅時も眠くて眠くて。
車通勤ですよ！
パワハラ管理者なのでこのことについて誰も本人に迷惑だよ!って言えないのです。
LINEは便利ですが人のこと考えて欲しいです。以前にも何回か夜中にこれって今じゃないとダメ？ってライン来たり。やっと呪縛から解放されました。まだ有給消化中(^_^.)しかし即グループLINEから退室しました。
LINE以外にも問題多い職場でした。