看護師お悩み相談室

オープニングで有料老人ホームに転職しました。
入居者の層は、医療依存度が高い人をターゲットにして施設の利益を得ていますが、それに対応できるナースがいません。。


サーフローや膀胱留置カテをやったことないナースもいれば、気管切開の吸引やカフの取り扱いも分からない人がいたり、気管切開の入居者にいきなり食事をあげたり、褥瘡にラミシール塗ってしまったり、デブリードマンを勝手にしちゃうナースもいます。

デイサービスや特養から来たブランクナースばかりで、ひどい管理の挙句、急変も多く入居者が可哀想です。

かと言って、私は静かに荒波を立てず働いています。

老人ホームはどこもこういう場所だと思って働くのがベストでしょうか？

酷いですね。
経営側が看護師の頭数を集める為に経験無くても採用したのでしょうね。でも利用者の為に他の看護師に手技を教えてあげたら良いと思います。
最近の施設経営者って医療の事はなんにも知らないの場合が多い印象です。
医療に特化していない場合でも入居した時は元気でも数年で介護度は高くなり医療的な処置も増えますよ。入居させて後は看護師さんお願いしますって感じですから無責任です。
施設長もコロコロ変わりますから。

愛奈さんも含めて、ということでしょうか？わたしの勤務している介護付きの施設は24時間の看護師配置があり、緊急時の対応は可能です。もちろん、かかりつけ医院や連携病院があるという前提条件ですが。病院と施設は、そもそも同じではないのですから、ある程度は仕方がないと思いますけど。逆に病院に施設と同じような娯楽が…というのは、どう思いますか？

どこもそうだといえば言い過ぎ、所によってはと思ってたほうがいいです。私が呆れて半年で辞めたところはそんなところでした。

場所によると思います

私のいる施設は、全員病院経験があるため、技術もしっかりとしています。急変はありますが、介護側のレベルの低さで急変になることだらけです。

老人ホームは、病院で働くにはブランクで行けないと言うナースが多い印象がありますね。

オープニングは賭けですよね
どういう人が同僚になるかでやりやすさが変わります
ちょっと稼働してきた時期に入職するようにしています