看護師お悩み相談室

年下の先輩ナースがいます
その人はとても仕事ができる上に私以外の人にはとてもいい人なのですが、私にだけ嫌味な言い方をしたりまともにコミュニケーションをとろうとしてくれなかったりとすごく意地悪です
(看護師は基本的にその人と私だけで他は他職種ばかりです)
私自身とても劣等生で、彼女に負担やストレスをかけて申し訳ないとは思います
ですが他の人とあからさまに態度を変えられると、教えてもらってるありがたさよりも理不尽な仕打ちを受けているのではという思いが勝ってしまいます
彼女の言うことは正しいですし、事故やミスを防ぐためであるのは理解しているつもりです
ですが揚げ足取りのようなことを言って言いがかりをつけてきたり失礼な物言いなどはどうしても我慢なりません
逆らえない状況で、彼女がルールみたいな職場です
なるべく逆鱗に触れないようにはしていますが、ほんとになんでも小突いてきます
とてもストレスなのですが何かいい対処法はありませんか？
上に相談したいのは山々なのですが、仕事のできない私のために、なんでもできる彼女に対して注意してくれるとはとても思えません……

太刀打ち出来ないです。周りは彼女の味方？ですし物申すと貴方が退職という構図が見え見えです。
関係性が良くなるとも思えないので私なら退職しますね。
ある程度は仕事が出来ないと人間関係って難しいです。
仕事の出来る、周りから認められている人には勝てません。

まあ、自分のふがいない部分をサポートしてくれたり、指摘したり指導や注意してくれるのは間違いではないと思います。
ただ、今のご時世、そうした指導でも、言い方ってもんはあると思います。パワハラで訴えたらどうですか？精神科にかかって診断書だしてもらえば一発っすよ！

全く同じような方がいました。　私の場合は年上だったのですが・・・

はじめに、対処法でなくてすみません。　私の場合は我慢できずに退職しました。
私の話で恐縮ですが聞いてください。
数少ない看護師のパートの方が上に相談していたようで、周りは彼女の性格・ふるまいについては把握しているようでした。　ですが、特に何か対処するわけでもなく・・・「辛かったら相談してね。」だけで。　仕事はきっちりこなして同職種以外には優しく丁寧にふるまうのが厄介というか、何もこちらからはできないというか・・・。自分が仕事できていれば言われないんだから自分の責任・・と思ってしまいました。
辞めた今はそんな風に全く思いません。　
彼女が同職種だけに厳しいのはプロ意識なのかと思っていましたけど、違う気がします。　相手のことを下げることで自分の立ち位置や自分がいかに有能であることを実感したいだけなのではと。
　
彼女には同職種に対して　自分と同じようにできる・判断することが当たり前で、それが出来ないのは能力不足と言わんばかりの態度でした。　　少しでもそれにずれることや、スムーズにできないことが許せない感じで・・。それってあまりにも独りよがりな考えだなと。今は思います。
多少の言い方などは人によってありますが、それでも理不尽・失礼な言い方は個人的感情を上乗せしてますよね。プロ失格ではないですか。　

やりづらさを感じさせる仕事の仕方はミスにつながるし。報連相が気兼ねなくできない、私はそれができないところでは働けないと思ったので退職しました。

上が彼女についても特に何も働きかけなかったのは、彼女に辞められては困るから、仕事はきちんとしているからという評価なのでしょうが、そういう考えの職場であれば自分はいられないな、と思いました。

退職してずいぶん経ちましたが、今は全く後悔していないし、同じ仕事でも、同じ業務でも、優しく丁寧に教えて下さる方が何人もいます。　決して、理不尽なものの言い方などされる必要などなかったのだと思っています。　私自身も、後から入ってきた方には丁寧に、何度でも教えるつもりで仕事をしています。

言われる方は仕事だと割り切っていても心の傷になります。
もし、他に行く気持ちがあったら退職に背中を押したいです。

営業じゃないんだから仕事に勝ち負けなんてないはずなんですけどね
誰かを踏みつけないと自分の地位を守れない人、厄介ですね……
周りもそこまで馬鹿ではないし気づかないと言うより黙認なんですよね
いいのか悪いのかわからないですが適当に返事だけして無視するという対処方が身についてきました
おかしな人の話は聞かないに限りますね
これからはストレスを感じた言動について記録に残しつつ、他を探します