看護師お悩み相談室

今回初めてクリニックに転職し、パワハラで3ヶ月以内に辞めることになりました。
元職場から退職届と制服を返却するように言われたのですが、借りてた2枚のうち1枚を捨ててしまいました。
この場合は金額請求される可能性はありますか？

貸与品で返却義務があるものであれば賠償しなくてはなりません。弁償を求められる可能性はあると思います。

なぜ捨てたのかよくわかりませんが借りたものは返さないとダメなのでは
給料が振り込みなら給料から引かれるかもですね

借りてたのを勝手に捨てたのなら請求されると思います。
可能性で言うなら100%に近いのでは？
基本貸与ですから、捨てる際はそれなりの理由や許可が必要です。
パワハラされたのは気の毒ですが、だからといって貸与物を勝手に捨てて良い理由にはなりません。
請求されたら恐らく新品の代金になると思いますが、払うしかないですね。

なんで借りていたものを捨てたのでしょうか？理由は？自分の私物じゃないですよね。弁償が当たり前ではないですか。

一般的には、借りたものは返すのがスジだと思います。正直に「捨てた」とは言わず「弁償しますので、金額を教えてください」とオトナの対応をしましょうね。パワハラがあったのかもしれませんが、ソレとコレとは違う話ですよね。

エッ！捨てちゃったんですか！
請求される確率が高いですよ。
捨てたいきさつも気になりますが、請求されたら払ったほうが面倒はないです。フリマサイトを覗いて同じものがあったらそれを買って返却できたら安くつくと思いますが、そんな都合よく行かないでしょうねえ。

大変な目に合いましたね。
でもお借りしたものはお返ししなければいけません。
請求されてもおかしくないと思います。
捨てた、と言うのは？
腹立たしくてと言う意味ですか。

借りていたものを捨ててしまったんですね(;・∀・)

間違いなく請求されます。

パワハラのことは置いといて、借りてたものは返すべきでは？あれこれと言いたいこともあるでしょうけど。

え？「元職場から『制服を返却するように』と言われたのに「金額請求される可能性はありますか？」って、どういう意図があっての質問ですか？捨ててしまって返却できないなら弁償するしかないですよね。パワハラよりもモラハラですよね。理由はともかく、あと腐れなく辞めたいですよね。

私なら、捨てたのは自分なのですから、金額請求される前に自分から金額を確認して支払います。たった３か月であっても、仮にパワハラが事実であったとしても、人間性というか常識を疑われるような行動はとりません。せっかく新たな道を歩こうと決意したのに、水を差すようなことは慎みますね。

制服って、職場(クリニック)の名称が入ったものでしょうか？他の人も書いてますが「借りたもの」ですから返すのが当然だと思います。こう書かれると「新品でなくて誰かが使用した中古品だから」と追記しそうですね。ま、捨てたのは理由に関係ないですし、キチンとケジメをつけましょうね。パワハラとか理由になりません。

初めてのクリニックへの転職なら、とまどうのは仕方ないけど、借りたものは返すのが常識かと思いますよ。

退職届を出す前に制服を捨てちゃった理由が気になってしょうがありません。そんな早々となぜ捨てちゃったんでしょう。物がなければお金で返済するしかないです。