看護師お悩み相談室

パートの訪問看護師です。
件名の通り、パートでも委員会つけられるのは普通の事なのでしょうか？
病院ではなく、介護事業がメインの系列の訪問看護ステーションなので
委員会のメンバーはヘルパーさんやケアマネがメインです。
パートで委員会は無いだろうと思っていたので正社員になれるのかと思ったらそう言うわけでも無いようで…
予告もなく委員会入っていてモヤモヤします。。。

そう言うのが嫌なんで社員でなくパートをしてます。
時間外手当がつくなら妥協できますが、つかないのであれば辞めたい意向を伝えます。雇用者の回答や他所と比べて場合によっては辞めてしまいます。

委員会の仕事がパートの時間内なら、他の正職員と同様に任されるのは普通だと思います。実際、わたしの勤務している病院は輪番制と推薦制が併用されていますし、勉強会の発表も同様ですね。

パートだし、めんどうな委員会の仕事なんて、やりたくないなあ…
というのが本音なのでしょうか。
パートタイマーは正社員と違って労働時間が短いだけで、業務内容に違いがないですね。いま勤務しているところは毎月20日までに翌月の勤務日時の擦り合わせをします。基本的に決定後の変更ナシなのですが、どうしてものときは交渉次第です。
ひょっとして、委員会の業務は時間外ですか？いま勤務しているところは全て時間内で、先に書いた予定に含まれています。委員会の業務は他職種と協働する上で欠かせませんから、楽しみでもあります。

うちは常勤が多いのでパートさんに委員会は当たりませんが、拘束時間内でお給料が出てるのであれば、仕方ない範囲ではないでしょうか。
パートだから委員会がない、は主さんの思い込みですよね。
委員会したら正社員になれる？どういう理屈なのでしょうか。
委員会って責任が大きいものではない認識なので、何がそんなに嫌なのかわからないけど、上司に相談してみては？