看護師お悩み相談室

求職中です。
とにかく落ちます。

転職回数の多さにお見送りと言われます。

准看護師経験9年
看護師経験10年
（計19年）

この間に8回の職場を変わってます。
（3ヶ月未満の離職が2回ほどあります）

働かないといけないけど
受かる気が全くせずにどうしようかと悩んでます。

就活お疲れ様です

准看のスタートは高卒からでしょうか？
そうであればまだ40歳くらい？
その経験の間にブランクがなければ…の前提ですが。

年齢とあとその経験の内容にもよると思います。
応募しているところと過去の勤務先がうまく噛み合えば転職回数云々があっても採用になることもあるかと思いますが。

転職回数が…も確かにありますが上記した点でのお断りの可能性もないでしょうか？

ちなみにどういう職場を狙っているんでしょうか
それにもよるかと思います

なんでそんなに転職してるんですか？理由はなんですか？自分に悪いところがあったとするなら直す努力すべきでは？そして、今後はそうならないようにする意欲を見せるべきでは？

いやあ、しょうがないですよね転職回数が多いと、採用する側も勘繰って敬遠しますから。エージェントを敵視する人も多いようですが、ここは上手に間に入ってもらうとスムーズに決まるかもしれませんね。

心折れないように頑張るしかないですが焦るし落ち込みますよね。焦ると希望でない職場で働いてしまい辞めるの悪循環になります。
まず、今まで転職は何が原因だったのか紙に書いてみる。具体的に自分に合う仕事内容、職場の大小、働く時間、通勤距離などなど見えてきます。
頭を整理すると目指す自身の姿が見えてきます。そうすると面接時に自信をもって話が出来るので採用されると思いますよ。

私は准看護師２年　正看護師１６年くらいになります。
転職したいと思い、施設の訪看に応募して面接を久々に受けました。結果見送られました。今までウェルカムしか知らないので、落胆し自分の落ち度はなに？と不合格の理由を聞いたら急性期での経験が少ないからと言われました。４年＋１年あるのにな。まあご縁がなかったんだな。主さんには転職回数が多いことと早期退職が落ち度ですか？
きっとうちの病院だったらwelcomeだと思いますよー。
なんの解決にもならずにすいません。

たくさん募集がある中で応募者多数の所を狙っているのでしょうか。それともご自身の条件があって狙えるところが少ないのでしょうか。
私は私は15年目くらいから社員は選ばず臨時やパートに応募して落ちたことはないです。今30年過ぎましたが、臨時でも契約更新して10年勤めたところもあります。最近就職したところは5人募集でまだ二人しか応募がない状態でした。合格して採用時も人員不足のままでした。パートって人気ないようですのでパートに応募してみては。

それって、転職回数の多さだけが不採用の理由でしょうか？転職された理由は、どのようなことがあったからでしょうか？ときどき、ここの掲示板で転職回数が話題になると「私なんて◯回、短いところは３日」と豪語するレスが。年齢的にも厳しいので、謙虚になったほうが無難かと思います。転職サイトでカウンセリングを受けてたほうがいいですよ。なーんてアドバイスするとエージェントを批判する人のレスが。

なんで転職回数が多いのか
どんなところで(病院、クリニック、施設、科目等)働きたいのか
↑で希望で働く際のスキルはどれだけあるのか、また採用条件に合っているのか
自分の性格はどうなのか、どういう風に表現してるか
面接で質問にどんな回答してるのか

↑が分からないと何とも言えませんが、何だか焦ってる様子や「どうしてもこの病院で働きたいようには見えないな」と思われると弾かれます。
あと、自分の短所を自覚しているのは構わないけど、卑屈すぎたり「不真面目」と思われたら弾かれます。
要望が多かったり、給料や残業の話をすると敬遠されます。
あとは転職サイトを使ってるなら担当やサイトを変えてもいいかもしれません。相性が悪いこともあるので。
単独で応募してるなら一度就活のマナー本を読んでみて、自分の何が悪かったのか振り返ってみて下さい。

と、3度目の転職時に10こは不採用通知貰った人間が言ってみました。

あなたの「売り」は何なのでしょうか。
転職回数が多くても、そのセールスポイントが大きかったら採用されます。
また書類選考があるような人気の職場は難しいかもしれません。
常に求人が出ている職場は怖いですが、それでも施設系などは常に人手不足なので採用確率は上がります。
面接前にHPで基本理念などの事前学習は必須。
相手を納得させられる退職理由と志望動機、短所だけどここを直せば長所にもなると思うと言えちゃうあざとい自己分析、この人と働いてみたいと思わせる決めゼリフなど、ブラッシュアップしてみましょうよ。
面接時の身だしなみ、例えば靴の汚れやブラウスの襟なども見直しましょう。
ハキハキ系が良いのか、穏やか系が良いのかは面接時の雰囲気で察して臨機応変に。
何なら家族や友人に聞いてもらうのもアリです。
ちなみにハローワークなら書類選考の有無は明記されていますよ。
がんばってください。

海外アメリカでは、転職が多い人のほうが、いろいろな経験、好奇心、チャレンジャーだと思われて優遇されます！


日本の医療は考えが昭和で止まってますね。

3ヶ月未満の職場は履歴書に書かなくていいです。

履歴書なので正直に書くべきですが、嘘を書かなければ大丈夫です。
離職票や源泉徴収票で前職はわかってしまうので、必ず書く。
あとは主要な経験をした職場をいくつか書けばいいと思いますよ。

　私は30歳過ぎて看護師になり16年目。
４４歳で転職活動しました。
厳しいです。急性期は私も無理、相手も無理。
仕事は私たちも選ぶ権利ありますが、採用側も選ぶ権利があります。
　病棟が２０代３０代多めとか。
採用されても、採用されてから大変でした。
　若いと覚えるの早いし、対応していくし。
必要とされているところに。。。
　よく年齢の枚数履歴書を用意しろ！って言われました。
ただ、看護師免許あるから４０回も面接しなかっただけ。
ゆっくり頑張りましょう。
私も今から転職活動です。