看護師お悩み相談室

転職して療養病院の外来で働いています。
年齢は４０代でここに来る前も病院の外来で８年働いていました。
採血等もずっとやっていたので普通に出来るのですが、何故か新卒対象の勉強会に参加するように言われています。何回か参加しましたが、今さらバイタル測定とかやったり、オムツ交換はあまり経験なかったので勉強になりましたが、なぜ今更という気持ちが強いです。
こんな病院ありますか？
上司は変わった方で病棟経験があまりないと伝えた結果だと思いますがこれは勉強できてラッキーと思うのか嫌がらせなのかよくわかりません。他の方は参加しなかったらしいです。
ちなみに病棟は新卒で２年外科病棟にいました。その後は外来、健診、内視鏡センター等にいましたが、途中ブランク１０年ほどあります。

確かに即戦力として他の仕事覚えた方が良いですね。
私も転職時期が4月だったので新卒とオリエンテ-ションや勉強会に参加しましたよ。まあ座学で給料もらえるならいいかって思っていましたね。しかし配属先で仕事開始しても色々勉強会やら大変でした。　

手厚く業務内で勉強できて羨ましいです
ブランクもあるとのことでそういう教育内容なのではないでしょうか
研修で院内に顔見知りができるのもメリットでしょうね

ブランク１０年あったら研修を喜んで受けますね。
業務時間中とか時間外でもしっかりお手当が出るならですが。
正社員ですか。いま外来でも病棟へ異動することもあるなら必要かなと。
ちなみに私のときは新採用であれば新卒も中途も前からいたパートの方でも研修を受けてたようです。人数が多い総合病院などは誰がどの程度経験があるかいちいち調査するのも大変だと思います。挿管やDCの介助の講習などもありました。

私の勤務先は経験者でも新人研修に参加します。年度途中で採用された場合でも、4月の新人研修の参加が求められますよ。ただ、慢性的に人手不足のため現場優先になり、全プログラムに参加できる経験者採用の方は少ないです。私は10年ブランクのため多少配慮してもらい、多少は新人研修に参加しました。

そういう気持ちで働いていると嫌われますよ。
郷に行っては郷に従えです。
一匹狼でいいならいいですが。

新しい職場では新人です。その職場のルールに不満があるなら辞めたらどうですか？あなたとは一緒に働きたくない感じがしました。