看護師お悩み相談室

ナースセンターから事前に時間帯を聞いてもらいOKだったので病院に電話しました。
事務長からは色んなパートの働きがあるので大丈夫との事でした。
いざ面接に行くと事務長から正職員の雇用の内容を見せられました。
正職と思っていたのでと言われました。電話で話したのに
パートは安いですよと言われました。
事務長は高齢だから覚えてないのか
私だって正職で働けるなら働きたいですが
事情も説明しました。
よくあるある話ですか？
車での交通費は10キロ以上じゃないと出ないそうで時給も安いです。ここが引っ掛かるとこです。
4月に入職なら7月の寸志は出るそうです。
ちなみに片道5キロ弱です。

職場からすれば正規職員で長くしっかりと努めてもらいたいからじゃないですか？いくらパートでと伝えていても、決まり文句みたいな。
あとはご本人次第でどこで妥協するかじゃないですか、納得されるならパートで勤めればいいし。

応募書類に詳細を明記されたのでしょうか？責めているつもりは毛頭ないですが、口約束より書面に残すことです。パートで五キロしかないのにクルマ通勤というのも理解できないのですが、公共の交通機関が未発達で仕方ないのでしょうが、自転車通勤などは候補にないのでしょうか。交通費というのは雇用主の厚意であって、絶対ではありません。時給が安いのは仕事の内容によるので安いとか高いとか分かりかねます。パートでも、多忙の時間にテキパキと業務をこなすのであれば、相場の２倍以上出しても惜しくない、という雇用主もいるでしょうから。トピ主さんのPR不足なのではないですか？

相談していると言うことは不信感があると言うことですかね。
パートと言ったのに正職員の話
時給が安い
ガソリン代が出ない

さらには駐車場とかどうなんですかね。
大した手元に残らないなんてことになるかも。

こちらの事情も聞かないで正社員を薦めるのは
人手不足なんでしょうか。
ただ古い組織は正社員が正義みたいに考えてる所もあります。非常勤に対する条件が整備されてないというか。
正社員に中々なれない職場もあるしボーナスあるのは嬉しいですけどね。
時短で働きたいなら他の所探してみたらどうですか？病院でなくてクリニック、介護施設など
時間どおり帰れますよ！

うーん、履歴書には「本人希望記入欄（特に給料・職種・勤務時間・勤務地・その他についての希望などがあれば記入）」という項目がありますよね。そこに希望を自筆で記入したのでしょうか。まさか電話口で伝えただけではないですよね。

履歴書は事前に提出されたんですよね。履歴書には勤務に対する希望を書く欄があるので、面接時に聞き直すことは稀だと思います。優秀な人材で、是非来て欲しいときは、勤務内容の擦り合わせ、交渉をしてくるかもしれないですよね。パート用の履歴書もありますが、正式には使い分けは避けた方がいいですね。

ナースセンターから病院にパートで時間相談はできるか確認してもらい私が直接電話しました。
パートで時間は大丈夫ですとの事で面接になりました。
なのに正職員の話を出されるので
どうなんだろ
5キロは坂道が多いし自転車は怖いので車で行きたいです。
駐車場は無料です。

よくある話ではないと思います。

私もナースセンターを使って就職したのですが、結局ナースセンターでも持っている求人はブラック寄りです。ホワイトは人の定着率がいいので、4月の定時募集くらいしか求人をかけません。先日ナースセンターを使って再就業した人向けの研修に参加しましたが、みなさん再就業先への不満が溢れまくって愚痴大会でした。

ちょっと押してみようって舐められてるんですよ。普通の事業所だったら「パートの応募と伺ってますが、いずれは正社員というお気持ちはありますか？」とかきちんと確認してくれます。口頭のみで履歴書に記載しない主さんにも落ち度があるという意見もありますが、事前にパートの応募だと伝えたにも関わらず「正社員だと思った」と言う相手の方がどうかしてます。応募者に対して失礼ですよね。