看護師お悩み相談室

休憩時間は労働者が何をしてもいい時間ですよね？もちろん常識の範囲内が前提ですが。この休憩時間に仕事の残務や勉強をすることは違法になりますかね？個人がやりたくてやっている場合で、職場や上司から強制されてではないです。

やりたくてやっているように上から強制されることが今まであって問題になってるので休めるなら休んだほうがいいです。
勉強については自由だと思いますが程々に。

休憩時間に仕事をしてないと定時に帰れなくなるなら、そういう割り振りしてる側（上司、管理職）の采配が悪いと評価される時代にもなってます。看護師でそういう時代が来てるのは滅多に聞きませんが。

誰かがやり始めるから、悪習になるんですよ。時間前から働くのとか。早く会社についたから早く情報収集始めるとか、ただで残業するとか。先輩が早く出勤して働いてるから後輩見習えとか。

違法というならば、法律違反で捕まるのは管理者です。でも本人が訴えなければわからないこと、タイムレコーダーや出勤簿などで記録に残らないことであれば発覚しません。誰か第三者が見ていてあそこの職員は休憩も取らず働かされてるなんて通報することもないでしょう。

休憩は文字通り休みをとる時間です。個人学習ならあくまで自己研鑽に入りますので良いと思う。ただ、
もし勝手に仕事の残務をしていたら、休憩勤務として給料が発生します。こちらは残業扱いで法律で決まっていたような気がします。上長がそのような状態を把握はし、給料を支払っているなら良いと思います。
今一度、ご自身の職場の規定と労働時間と残業についての法律を確認したほうが良いですよ。後は上長に残務をしなければいけない状態を伝えるか。
あと単純に、休憩をしっかりとることで周囲もとりやすくなります。

段取りが悪いので昼休み中に、ご飯を食べてから午前中の残務をしている事が多いです。
ただ、見かねた職員が「休み、入れた？しっかり休みなさい。」と、よく言われます。
でも、午前中の残務をしている職員がいるのは、事実です。

勉強会の、司会進行の練習をしている人もいますね。
残務の処理や勉強をするのは、違法になるんですか？
聞いた事が無いので、逆に知りたいです。

違法にはならないけど、残務処理の場合は上司に注意される可能性ありです。休憩はしっかりとって下さいって。
周りに誰もいない環境なら何も言われんでしょう。個室とかでやるとかね。
勉強は周りに誰かいても怒られないけど、学生時代あるあるのようにちょっと特殊な目で見られがちかなぁ。

どちらも自分にとったら大事な事なのでやりたくなる気持ちは理解できますが、前者に関しては周りもそういう事をし出す人がいると、仕事が終わってもないのに悠長に休憩入ってんな～っていう事を言い出す人が出始めるので、残務はあるけど休憩はしっかりとらないといけないものと割りきって休憩入りましょう。その方が長い目で見たときの職場環境においてもいいです。

休む時はしっかり休んで、本番で高いパフォーマンスを。昼寝15分は高い効果を発揮するので休みましょう等も推奨される中、同調圧力で旧い根性・気合・我慢の部活的な職場風土に従属しているナースもかなりの数居ませんかね。異なれば陰湿なイジメに受けたりしますし。職場風土が整えられないのは、管理職の力不足とも受け取れますが。

休憩とりにくくなるとか、後輩がーとか、他の人でも仕事する人がでてくるとか、それらもそのひとらの勝手ですよね。休憩って何をしてもいいんですよね？何をしても。

休憩、の意味がわかれば何してもいいって話になりませんよね普通は。
職場にはいませんがもしそう言う人がいたら休む時は休めよって思うし
上司からも注意があると思います。
なくても内心困った人ねーって思うと思う

休憩って何をしてもいいんですよね？何をしても。
→
だからといって休憩時間に仕事をしたら休憩してることにはならないですよ。

休憩とりにくくなるとか、後輩がーとか、他の人でも仕事する人がでてくるとか、それらもそのひとらの勝手ですよね。
→
そりゃあ勝手ですが、規則を守ってしっかり休んでいる人が怠けているように思われませんか。お互いが個人の趣味ならいいんですが。後輩は先輩になられて世界を体験したことないですか?別の先輩が無視しておけばいいよと言ってくれるならいいですが。
病院ではないですが以前の職場で１０分くらい早めに仕事場に行ったら「ココは着替えに時間も仕事に含めてましすから５分後に現場に来る人がほとんどですから早くこないほうがいいです」と言われました。ナイス職場でした。

休憩時間は何をしてもいいを逆手にとって、外へたばこに行ったり、外食しに行ったりする者がおりました。おかしいと思います。

外へたばこに行ったり、外食しに行ったりすることは休憩時間中に認められていいと思います。
一般の事務職は外に食べに出ています。同じ病院にいて事務は良くて看護師はダメというのであれば休憩時間にも拘束時間として時給を出すべきとさえ思います。
外に出ていいと言われても、更衣室へ生き着替えて出ていき着替えて戻るだけでも大きい病院だと時間がかかるのでやる人は少ないと思います。時間ないに仕事に戻れればいいと思います。1秒たりとも遅刻は許しませんよ。

休憩時間に同僚や先輩等などが残務をしていたら、こっちとしては性格的に焦ってしまう。
て、手伝わななきゃいけない？え、私休んでたら失礼なのかな・・と。