看護師お悩み相談室

ネットから応募して面接に行きました。
求人募集には勤務時間は応相談となっていました。
私はシングルで子どもの事情により希望の時間を伝えると厳しいですね。
頼れる人はいないのか？
身内はとか色々聞かれました。
頼れる人がいないので勤務時間の相談をしたのですが
すごく不快でした。
もう履歴書を返してもらったら良かったのですが
その場では言えず。
勤務体制も聞いてたらギリギリみたいで残業もできますか？と聞かれたので働くつもりはありませんが
何か悔しいです。

内容は全てを書いていないでしょうし本当に向こうの態度や言葉がよくなかったのかもしれませんが
そうでないならその程度のことで悔しかったり不快だったりでは面接は厳しいのではないですかね。
応相談はお互いの意向をすり合わせるもので主さんの希望をその通りにすると言うものではありません。　
病院の規模によってはお子さんに何かあったときに休まれては困ったりするのでそれで預け先があるか確認するのは普通のことです。
何かこう立場をわかっていないように感じました。
あくまでも雇う側が来て欲しい人を選ぶのです。そこをよく理解した方がいいと思います。

面談とは楽しい時間では決してないです。根掘り葉掘り聞かれることがこんなに嫌なものなのかと思わせます。そりゃ先方のおっしゃる時間帯で充分な労働提供したのけれど家庭の事情がある分、先方とこちらの言い分のすり合わせができるかどうかの探り合いが必要なのはわかります。わかりますし無茶を承知でも「もしかしたら採用されるかも」の希望で応募をしているのですしねえ。
まあ育児中はどなたも希望と現実とのはざまで何とか折り合いをつけて働ける場所を模索します。私など9件応募して断られました。どこも履歴書は「適切に処理しました」という返答で返信してはくださいませんでした。
次いきましょう。

折り合いがつかなかった、というだけではないですか。
入職後、後出しされるより親切だと思います。
結構どこもギリギリで回してます。
どのようなところを受けたのか書いてませんが、急に休まれても困るのはどこもですし、急な残業もあるでしょう。
常勤なら難しいかも。
大きい病院なら大丈夫でもクリニックや小規模病院なら無理とか。
子どもが何歳か知りませんが、シングルマザーだから配慮して下さいは無理かも？
今どきはシングルマザーは多いですしね。
面接だから色々聞かれますよ、普通のことだと思います。
そして主さんは緊急時のことを考えてなかったと。
働くに際しては、非常時の預け先はある程度確保しておいた方が採用確率は上がるかもしれません。
うちは施設で看護師の採用基準は緩いですが、それでも不合格にすると思います。

面接は双方の希望の擦り合わせですからね。主さんが先方の希望する勤務時間に合致しなかったというだけです。親に頼れないのか、とかうるせーなって感じですよね。わかります。いい年した大人が易々と親になんて頼りません。私もジジババありきの育児なんてまっぴらごめんです。

自分の希望と合ってないとわかってよかったじゃないですか。先方から合否の連絡が来る前に「今回は辞退させていただきますので、履歴書の返送をお願いします」って電話しちゃえばいいですよ。