看護師お悩み相談室

入籍してから約4ヶ月目で、退職する前に結婚休暇の希望を出しました。休暇に入る直前に看護師長から、「休暇時の宿泊日程や飛行機などの時間が分かる書類を証拠として提出して欲しい」と言われました。結婚休暇を取得する際に必ず提出する必要があるのでしょうか。結婚休暇は最大5日間取得出来ると聞いていました。実際にパートナーと旅行する日数は2日間のみです。5日間をどのように活用するかは個人の自由だと思っています。旅行の日程まで確認するのはプライバシーの侵害になるのではと悩んでいます。
もし同じ悩みを抱えている方がいらっしゃるのならば、ご意見ください。

そんな書類を出さなきゃ通らないって事なのかなあ( ﾟДﾟ)
証明を出せって事でしょう？
何だか・・嘘だと思われてる。

最大5日、の感覚が病院側と主さんとで違っている気がしますがどうでしょう
5日全部取れるもんだと思っているのが正解なのかがわからないのでなんとも…
向こうは必要な日にちだけ休暇あげますよ、それが最大5日ですよ、なのかも　
だから書類出してねってことなのでは

残りの3日間、確かに何をして過ごそうと個人の自由なのかもしれませんが。。。
事件事故災害に巻き込まれるだとか。何かあったときに職場としての休暇の見解を公にしないといけないときに実際とは違うことがあったときのことが心配と申しましょうか。しかも保険的な面とか。
お勤めは病院なのでしょうか。公的な職場です。看護師の職種も国試合格から国家資格を得ている公の職種です。その意識がないと「何をしても平気で構わないはずなのに」という思考になるのかと。
余計な詮索をされたくないのであれば有給休暇でよかったのではないかと。例えば結婚休暇、ゆっくり両家親族とあいさつがてら過ごしたり名義変更に要するため、など伝え方をお考えになるしか。。いわゆる新婚旅行ばかりが結婚休暇ではない、と私も考えます。
ただ結婚休暇、ほかのスタッフは労働提供しているわけで出張扱い的な対応を求めているのかと。

この案件で証明しろなんて言われたことないですね。退職するんですか？それをよく思ってないんじゃないですか？退職するのか、しかも退職前に結婚休暇までとっていきやがるのかよとか思ってそう。

答えになってませんが、どーせ形だけの話なので適当に書いとけばいいのでは？私は入籍だけで結婚休暇は申請しませんでした。お祝い金が出るので証明書を提出しましたけど、そういうのは抵抗感がないのでしょうか？余談ですが、ハネムーン中に事故に遭われた方が、職場の上司がインタビューを受けていたニュースが最近ありましたね。

うちは夫婦とも国家公務員なので、三日以上の外泊をする際は旅程表を提出しなければなりません。災害や有事の際には参集義務があるので、あらかじめ指定されるところに24時間以内に集合します。ゆずぽむさんの職場が期待する職務によると思いますが、何か不慮のことがあったときの救援のケースもあるのでは？まあ、プライベートというなら雇用主に本音を言って断るといいと思います。

引っ越しや荷物整理で貰う人もいるので、旅行が2日間でも5日貰えます。というより理由が何であれ貰えます。
職場によって（主に公立系）結婚休暇に限らず海外に行くときは日程を事前提出義務があります。事故があったり帰ってこれない出勤日でも連絡がつかないとか日程を知っててもどうしようもないんですが。私もプライバシー侵害とは思いましたが海外のときは提出していました。直接の上司ではなく全体の管理者へ直接提出で情報が漏れることもなく旅行後に質問されることもなかったです。
院内の既婚の方に聞いてみてはいかがでしょう。コロナで変更になったかもですが。

わたしの場合ですけど、夫婦とも公務員なので、海外渡航のときは事前に申請して許可が必要ですね。何度も結婚休暇があるのではないなら、適当に書いて提出すればいいのではないでしょうか。そんな個人がどこに行こうが他のスタッフは関係ないと思いますよ。それとも主様を含めて結婚される人のプライベートを詮索するような職場なのでしょうか。昔は休暇明けに手土産くらいは勤務先に持って行きましたが、最近は少なくなりましたね。

看護師長は結婚休暇＝遠くへ旅行する＝遠くへの旅行へは日程表の提出が必要と勝手に思ってそう言ったのかなと他の方のコメントを見て思いました。
海外旅行ではなくても必要ですか、と、もう一度聞いてみたらどうでしょう。事務職員に知り合いがいたらそんな書類が必要なのか質問しやすいんですけどね。