看護師お悩み相談室

始めまして。

30代後半の元看護師です。

10年以上、総合病院で勤務していましたが、退職し育児に専念したあと健康管理関係の仕事に就職しました。
所属している組織のIT化が進んでいることもあり、想像以上に日々データ処理に追われ、
直接人と会話する機会がないことで気持ち的に辛い日々を送り、医療職としてどうありたいか自問自答していました。

そこでやはり人と接する仕事＝看護師として直接ケアしたいと思い直し、4月から就職先（以前在籍していた総合病院へ戻る）も決めていました。年始からはあと数か月だと思いながら、苦手な仕事も頑張っていました。

そんななか、先日乳がんが発覚し、これから治療計画を立てる予定です。
手術は必須でその後の追加治療に関しては、術前検査や手術の結果によって決まる形です。

4月からの就職先は私のことを良く知っている元上司が面倒みてくれていて、
「病気は仕方ない。まずは治療と子育てを両立することを一番に考えた方が良い。でも仕事で籍を置いていた方が精神的にもいいとは思うので、もしそれがプレッシャーにならないなら採用のままにしておいて、治療を終えて復帰したらいいよ。」と、言葉をいただきました。

また、就職先が専門の医療機関であることから、手術、治療を受けることになりそうです。
（元上司も「しっかりした医療で一番安心できるから、うちで治療は受けなさいよ。支えるから。」と強い励ましもいただきました）

本当に感謝しかなく、頭が上がりませんが、
乳がんの治療を調べていくと、手術だけでなく抗がん剤治療やホルモン治療が併用されることが多いようで、休職はしないまでも副作用によりパフォーマンスが十分に出せない可能性、元同僚がいるところで患者として接する葛藤と、復帰後は患者からいづれ同僚になることへの葛藤…など色々考えて決断できません。

籍を置いておくこと（＝看護師としてまた頑張る未来が待っている）ことが、治療の励みになるかなとも思っているところではありますが、自分の思い優先になっていて現場はどうかな…と思ったりします。

一緒に働いていた同僚はまた一緒に働けると喜んでくれていましたが、病気発覚の件はまだ伝えられていません。

いまの職場に在籍することも選択肢としてはありますが、気が重いです。

どういう選択がいいでしょうか？特殊な例だと思いますが参考にさせていただければと思います。
疾患をわずらいながら仕事を両立している方やそのような方を受け入れて一緒に働いている方からのご意見をいただけるとありがたいです。

向こうからそう言ってくれてるなら甘えますね。
逆にこの機会逃したら他で就職出来るかもわからないし
最初から病気のことわかってくれているほうが仕事もしやすいですよね。
まずは身体と心のケアを…
お大事にしてくださいね。

乳癌の治療大変の中、職場も理解あって良かったですね。

あなたがどうしたいか？が一番の対応だと思います。

人は人。あなたが、どう対応し、また、今の職場に復帰するという気持ちが希望になり、治療の励みになりませんか？

医療者がいつ患者になるかわかりませんし、使い捨ての職場が多い医療業界ですが、いい職場にであえ、大切にした方がいいと思います。