看護師お悩み相談室

看護師歴10年目の男性看護師です。
今は老健施設で働いて6年になります。今回は施設医から受けているパワハラについて相談させて頂きます。
施設医は附属病院の外科医で、先日入居者様が発熱し、検査結果と状態を電話報告した所、内服の処方を口頭指示で受け、Drから復唱するよう言われ復唱したら「バーカ！」と言われ一方的に電話を切られました。私が指示を聞き間違えかと思い再度電話すると、「お前はもう俺に電話してくるな!」と言われました。その後、別の看護師が電話で聞くと、私の復唱した指示は間違っていない事が判明しました。この件以前にも同様のパワハラを受けています。同じようなパワハラを受けたNsが私以外にもおり、一人は退職しました。この医師は以前にも病棟でパワハラを働き、何人も退職等に追い込んだという話です。
労組にも看護部長にも相談しましたが、何も変わりません。私ももう気持ちが限界です。どうすればいいのかわかりません。

私も事務長から嫌われていて追い込まれているので、お気持ちよく分かります。パワハラとなるような証拠集めせっせとしております。
私も労基や上司に言いましたが動いてくれません。労基は、それくらいでは動けないとか、あなたが悪いんじゃないの？とか、大多数が被害訴えてから来なさいとか言われました。
上司も権力には逆らえないですし、何も動いてくれません。
誰も個人だけでは動いてくれないんです。事務長は外面はいいですし、お気に入りには手厚いし。
平のペーパーなぞ、辞めてもまたすぐに駒を揃えればいいとでも思ってるのでしょう。
私自身も嫌われている身ながら、自分のことを振り返り至らないところがなかったかとか、嫌われていて傷つけられるだけだけど、自分からアプローチしなきゃと思い、積極的にコミュニケーションとろうとしたこともありましたが、嫌われているそれだけです。向こうはかわりません。どうしたらいいか私にも教えてほしいくらい。
事務長と絡みなんてほとんどないから、何かしたんじゃないかというのもこころあたりないし。誰かが密告してそれを鵜呑みしてるのか？

本当に本当に、こんなのでも医師なんですよね。
人間的にどうなんでしょうか。　
お勉強ができるだけの人なんですかね。残念すぎます。
体験談はたくさんあります、けどこっちが涙を呑むしかなかった。
私の医師は、こっちだって人間だから好き嫌いはあるさ・・・だそうです。
その日の機嫌の良しあしもあります。
人間として成り立ってないし言っても無駄なので。
同じセリフを返して差し上げたいくらいですが、あなたより私の方が人間的に上ですと自負してます！と自分に言い聞かせながら我慢の日々でした。
結局今も同じ状況な時代なんでしょうか。
主様の体調が崩れる前に去る事も視野に入れるべきです。

どうみてもパワハラの問題があります。今後、いちいち言動を録音したり、上司に相談してもすぐは解決はされないでしょう。悪いこと、よくないことを平気でできる人はたくさんいて、犯罪にならない限り続いていくのは、看護師の世界だけでなくニュースでもよくみます。
そちらへ就職したときのHOPEさんではなくなっていて、成長したことを自分で認め、次へ巣立った方が自分のためかもしれません。自分を守る。でなければいい仕事はできません。
こういう問題がわかっていても解決しないのは、だいたい上の管理者の無責任、放任が諸悪の根源だったりするのですが。年齢がいけばいくほど、その場所にかじりついていいたい人がいらっしゃいますね。管理職にもなると、肩書きを守るために一生懸命なのでしょうね。

パワハラ医師を改心させる事は中々難しいので、我慢ができないようでしたら、転職するしかないと思います！！

老健は他にも沢山あるし、それくらいの経歴ならどこでも、引っ張りダコでしょう！

それにそれに、、、
どこでも、男性看護師はモテモテ💓ですから、転職は、案ずるより産むが易しですよーっ😁

そんな医師の為に退職するなんて悔しいですよね！
私も働いていた介護施設の嘱託医のパワハラと医師しか書けない書類を看護師に書かせるやり方が無理で施設長に話しましたが何も変わりませんでした。結局は色々思うこともあり退職しました。退職したことが良かったのかどうか分かりません。困った医師とも上手く対応して働いている看護師の方もいたので自分の我慢が足りなかったのかと責めることもあります。
転職しても同じようなことがあるんですよね。
後悔ないようにして下さいね！

管理者が悪いですよね
その医師、何歳くらいですか？施設だとほぼ定年無く、その医師がご退場されることはないかも